B tjmurzaqov, G. Abdurahmanova, S. Xolmuratov korxonada kadrlar

2. Kengashning asosiy maqsadi va vazifalari
2.1 Kengashning asosiy maqsadi tashkilotning yagona kadrlar 
siyosatini amalga oshirishga yordam berishdan iborat.
2.2. Kengashning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat.
2.2.1. Tashkilotning kadrlar sohasidagi jarayonlami tahlil 
qilishda ishtirok etish.
2.2.2. Kadrlar siyosatidagi o‘zgarishlami tuzish va tayyorlashda 
ishtirok etish.
2.2.3. Xodimlar bilan bog‘liq ichki korporativ tuzilmalami 
ishlab chiqishda ishtirok etish.

---

2.2.4. Tizimdagi bo‘lim rahbarlari o ‘rtasida kadrlar masalalari 
bo‘yicha munosabatlarda paydo bo‘ladigan bahsli masalalarni hal 
qilishda ishtirok etish va h.k.
3. Kengashning vazifalari
3.1. Korxona boshlig‘ining jamoadagi kadrlar siyosatining 
asosiy yo‘nalishlari bo‘yicha qarorlarini amalga oshirish.
3.2. Korxona xodimlarining ishini takomillashtirish masalalari 
bo‘yicha tarkibiy bo‘lin malar rahbarlari harakatlarini muvofiq- 
lashtirish.
3.3. Korxonada xodimlar bilan ishlash bo'yicha materiallami 
tahlil qilish, eng yaxshi ichki va xalqaro tajribani umumlashtirish;
3.4. Kadrlar siyosati samaradorligini aniqlash usullarini ishlab 
chiqish.
3.5. Korxona xodimlari bilan ishlashning eng yaxshi tajriba- 
larini tahlil qilish va tarqatish.
3.5. Korxonada rejalashtirish, baholash, targ‘ib qilish, rivojlan­
tirish, kadriami tayyorlash va o‘qitish bo‘yicha tavsiyalami ishlab 
chiqish.
3.6. Xodimlar bilan ishlashga mas’ul tarkibiy bo‘linmalar 
xodimlarining kasbiy mahoratini oshirish bo‘yicha takliflar kiritish.
3.7. Kadrlar sohasiga daxldor ichki o‘zgarish loyihalari va 
me’yoriy-huquqiy hujjatlar loyihalari bo‘yicha xulosalar tayyorlash.
4. Kengash rahbariyati va uning ish tartibi
4.1. Kengash raisi tomonidan boshqariladi. U xodimlar bilan 
ishlashni nazorat qiluvchi tashkilot rahbarining o‘rinbosari.
4.2. Kengashning hozirgi ishlarini Boshqaruv raisining 
o‘rinbosari tashkil etadi. Kengash raisining o'rinbosari - Kadrlar 
xizmati rahbari.
4.3. Kengash raisi o‘rinbosari: Kengash raisi bilan kelishilgan 
holda Kengash ishini rejalashtiradi; Kengash majlislarini tashkil 
etadi; Kengash majlislari uchun materiallar tayyorlaydi; har yili 
korxona boshlig‘irung o‘rinbosariga, 20 yanvardan kechiktirmay 
Kengash ishi haqida hisobot taqdim etadi.
76

---

4.4. Kengash tarkibiga korxonaning barcha yo‘nalishi bo‘yicha 
rahbarlari kiradi.
4.4. Kengash o‘z yig‘ilishini zarur deb bilsa-da, yarim yil ichida 
kamida bitta uchrashuvni o‘tkazadi.
Direktor o‘rinbosari 
imzo