C fiziki şəxsin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsi üzrə işçi öz əmək qabiliyyətinin realizəsi ilə bağlı işin yerinə yetirilməsi zamanı
Yüklə 402,03 Kb. Pdf görüntüsü
|
b) ola bilər c) ancaq məhkəmənin qərarı ilə ola bilər d) dövlət Əmək Müfəttişliyinin qərarından asılıdır e) ola da bilər, olmaya da 153 Əmək müqaviləsi bağlanılarkən işçidən aşağıdakı sənədlər tələb olunmur?
b) şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd c) əmək kitabçası d) dövlət sosial sığorta şəhadətnaməsi e) pensiya vəsiqəsi 154 Əmək kitabçası təqdim edilmədən kimlərlə əmək müqaviləsi bağlanıla bilər? a) məcburi köçkün, onlara bərabər tutulan şəxs və ya qaçqın statusu olan, habelə Azərbaycan Respublikasında ilk dəfə əmək fəaliyyətinə başlayan işçilərlə, əcnəbilərlə və vətəndaşlığı olmayan şəxslərlə b) məcburi köçkün statusu olanlarla c) məcburi köçkün və onlara bərabər tutulan şəxslərlə d) qaçqın statusu olanlarla 155 Əmək müqaviləsi nə vaxt qüvvəyə minir?
b) ertəsi gün c) imzalandığı gün d) təsdiq olunduğu gün e) əmək müqaviləsində müəyyənləşdirildiyi gün 156 Sınaq müddətinə daxil edilmir? a) işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi, habelə iş yeri və orta əmək haqqı saxlanılmaqla işdə olmadığı dövrlər b) işçinin əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdiyi dövrlər c) işçinin iş yeri saxlanılmaqla işdə olduğu dövrlər d) işçinin orta əmək haqqı saxlanılmaqla işdə olmadığı dövrlər e) işçinin iş yeri və orta əmək haqqı saxlanılmaqla işdə olmadığı dövrlər 157 Dövlət qulluğu haqqında AR-nın Qanununa əsasən stajı əmək müqaviləsi bağlayıb dövlət qulluğuna qəbul edilərkən sınaq müddəti hansı müddətə müəyyən edilir?
a) 6 ay müddətinə b) 3 ay müddətinə c) 4 ay müddətinə d) 5 ay müddətinə e) 7 ay müddətinə 158 Əmək müqaviləsi bağlanılarkən sınaq müddəti müəyyən edilmir? a) məcburi köçkün, onlara bərabər tutulan şəxs və ya qaçqın statusu olan şəxslərə b) yaşı 18-dən az olan şəxslərə c) müsabiqə yolu ilə vəzifəni tutanlarla d) hamilə və 3 yaşına çatmamış uşağı olan qadınlara, habelə üç yaşınadək uşağını təkbaşına böyüdən kişilərə e) təhsil müəssisələrini bitirdiyi ildə ixtisası (peşəsi)üzrə ilk dəfə işə götürən şəxslərə 159 Sınaq müddətində özünü doğrultmamış işçinin əmək müqaviləsinə AR ƏM hansı maddəsi ilə xitam verilir?
b) AR ƏM-in 68-ci maddəsinin birinci hissəsinin «d» bənd ilə c) AR ƏM-in 69-cu maddəsinin birinci hissəsi ilə d) AR ƏM-in 70-ci maddəsinin «a» bəndi ilə e) AR ƏM-in 70-ci maddəsinin «ç» bəndi ilə 160 Əmək şəraitinin şərtlərinin pisləşməsinə səbəb olan dəyişikliklər aparılarkən işəgötürən bu barədə hansı müvafiq icra hakimiyyəti orqanına rəsmi məlumat verməlidir?
b) Azərbaycan Həmkarlar İttifaqları Konfederasiyasına c) Azərbaycan Respublikasının Milli Məclisinə
d) Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinə e) Dövlət Əmək Müfəttişliyinə 161 Əmək funksiyasının həcmi işəgötürən tərəfindən müəyyən edilə bilərmi?
b) edilə bilməz c) yuxarı orqanın qərarı olduqda edilə bilər d) həmkarlar ittifaqı təşkilatı ilə birgə edilə bilər e) yalnız Dövlət Əmək Müfəttişliyinin icazəsi olduğu təqdirdə edilə bilər 162 Əmək şəraitinin şərtləri birtərəfli qaydada dəyişdirilə bilərmi?
b) dəyişdirilə bilər c) dəyişdirilə bilər də, bilməz də d) AR ƏM-də müəyyən olunmuş hallar istisna edilməklə, dəyişdirilə bilər e) işəgötürənin mülahizəsindən asılıdır 163 İş vaxtı ərzində əvəzçilik üzrə işləmək üçün işəgötürənin razılığı tələb edilirmi?
b) tələb edilmir c) işəgötürənin mülahizəsindən asılıdır d) məhkəmə qərarından asılıdır e) dövlət əmək müfəttişliyinin qərarından asılıdır 164 Müəyyən səbəbdən iş yerində olmayan işçinin əmək funksiyasının icrasına yol verilirmi?
b) ancaq işçinin razılığı ilə c) ancaq işəgötürənin razılığı ilə d) ancaq işəgötürənin və həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı ilə e) yalnız Dövlət Əmək Müfəttişliyinin razılığı ilə mümkündür 165 Boş vəzifə üzrə əmək funksiyasının icrasının həvalə edilməsinə....
b) yol verilmir c) işəgötürənin razılığı ilə yol verilir d) işəgötürənin və həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı ilə yol verilir e) ancaq işçinin xahişi və işəgötürənin razılığı ilə yol verilir 166 Aşağıdakı hansı işçilərin attestasiyası keçirilə bilər?
b) hamilə qadınların c) vətən müdafiəsi, azadlığı və ərazi bütövlüyü uğrunda hərbi əməliyyatlarda xəsarət (yaralanma, travma, kontuziya)almış və əlil olmuş işçilər d) bir vəzifədə (peşədə)beş ildən az müddətdə çalışan məcburi köçkün və qaçqın statusu olan işçilər e) yaşı 18-dən az olan işçilər 167 İşçilərin sayı azaldıqda və ya ştatları ixtisar olunduqda işəgötürən əmək müqaviləsini ləğv etməzdən əvvəl işçini hansı müddətə rəsmi xəbərdar etməlidir? a) ən azı iki ay əvvəl b) ən azı bir həftə əvvəl c) ən azı iki həftə əvvəl d) ən azı bir ay əvvəl e) ən azı üç ay əvvəl 168 Müəssisənin mülkiyyətçisinin dəyişməsi ilə əlaqədar əmək müqaviləsinə xitam verildikdə işəgötürən işçiyə hansı miqdarda müavinət ödəyir?
b) ödənilmir c) işəgötürənin mülahizəsindən asılıdır d) həmkarlar ittifaqı təşkilatının razılığı ilə bir aylıq orta əmək haqqı miqdarında ödənilir e) orta əmək haqqının azı iki misli miqdarında 169 İşçinin peşəkarlıq səviyyəsini kim müəyyən edir?
b) Məhkəmə ekspertiza mərkəzi Yüklə 402,03 Kb. Dostları ilə paylaş:
|