C fiziki şəxsin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsi üzrə işçi öz əmək qabiliyyətinin realizəsi ilə bağlı işin yerinə yetirilməsi zamanı
a) fərdi icazə verildikdən sonra cəlb edilə bilər
Yüklə 402,03 Kb. Pdf görüntüsü
|
a) fərdi icazə verildikdən sonra cəlb edilə bilər b) natamam iş günü ilə işə cəlb oluna bilər, tam iş günü ilə cəlb edilə bilməz c) ancaq Dövlət Əmək Müfəttişliyinin razılığı ilə cəlb edilə bilər d) məhkəmənin qərarı ilə cəlb edilə bilər e) cəlb edilə bilməz 19 Hansı hallarda məcburi əməyə yol verilir? a) hərbi və ya fövqəladə vəziyyətlə əlaqədar müvafiq qanunvericilik əsasında, habelə qanuni qüvvəyə minmiş məhkəmə hökmlərinin icrası zamanı müvafiq dövlət orqanlarının nəzarəti altında yerinə yetirilən işlərdə b) yalnız hərbi vəziyyətlə əlaqədar c) yalnız hərbi və ya fövqəladə vəziyyətlə əlaqədar d) yalnız qanuni qüvvəyə minmiş məhkəmə hökmlərinin icrası zamanı e) yalnız Azərbaycan Respublikası Prezidentinin Fərmanı və Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə yol verilir 20 Lokal normativ akt nədir?
b) işçinin öz səlahiyyəti çərçivəsində qəbul etdiyi normativ akt c) həmkarlar ittifaqının öz səlahiyyəti çərçivəsində qəbul etdiyi normativ akt d) işəgötürənin və həmkarlar ittifaqının qəbul etdiyi normativ akt e) heç biri 21 Əmək hüququnun predmetini təşkil edən ictimai münasibətlərə təsirinin istiqamətləri nəyi ifadə edir?
b) əmək hüququnun predmetini c) əmək hüququnun metodunu d) əmək hüququnun subyektlərinin vəzifələrini e) əmək hüququnun əhatə etdiyi obyektlərin dairəsini 22 Tərbiyəvi (ideloji) və sosial (müdafiə) funksiya əmək hüququnun hansı fuksiyasına aiddir?
b) ümumi funksiyasına c) tərbiyəvi (ideloji) funksiya d) sosial (müdafiə) funksiya e) mühafizəedici funksiya 23Aşağıdakılardan hansı əmək hüquq münasibətini əks etdirir? a) təşkilati-idarəçilik münasibətləri b) işədüzəltmə üzrə hüquq münasibətlərini c) əmək mübahisələrinin həlli üzrə hüquq münasibətlərini d) əmək müqaviləsi əsasında yaranan və əmək hüquq normaları ilə tənimlənən əmək münasibətlərini e) əmək münasibətlərindən irəli gələn münasibətləri
24 Əmək münasibətlərinin yaranması işəgötürənin üzərinə hansı vəzifələri qoyur?
a) əmək şəraitinin yaradılmasını b) istirahət vaxtının verilməsini c) iş vaxtının məhdudlaşdırılmasını d) əmək haqqının vaxtında verilməsini
25 Əmək münasibətlərinin yaranması işçinin üzərinə hansı vəzifələri qoyur? a) əmək şəraitinin yaradılmasını b) istirahət vaxtının verilməsini c) iş vaxtının məhdudlaşdırılmasını
e) bütün cavablar düzdür 26 Əmək hüquq münasibətlərinin yaranmasının əsasını nə təşkil edir?
b) müəssisə rəhbərinin sərəncamı c) normativ hüquqi aktlar d) işçinin əmək qabiliyyəti
e) görülən kontkret iş üzrə razılaşma olduqda 27 Əmək hüquq münasibətəlrində hüquqi aktların dəyişdirilməsinin xarakterik cəhəti hansıdır? a) birtərəfli olması b) ikitərəfli olması c) işəgötürən tərəfindən dəyişdirilməsi d) qanunvericilikdə nəzərdə tutulmşuş hallar üzrə dəyişdirilməsi e) işçinin razılığı ilə dəyişdirilməsi 28 Əmək hüquq münasibətlərinin xitamının əsası qismində nə çıxış edir? a) tərəflərdən birinin təşəbbüsü ilə b) tərəflərdən asılı olmayan hallara üzrə c) qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallar üzrə d) şəxsi xarakter daşıdığından işçinin ölümü ilə
29 İşsizliyə görə müavinətin ödəniş müddəti nə qədərdir?
a) 12 alıq dövr ərzində 30 təqvim həftədən çox olmamaqla b) 12 aylıq dövr ərzində 26 təqvim həftəsindən çox olmamaqla c) 12 aylıq dövr ərzində 20 təqvim həftəsindən çox olmamaqla d) 1 ildən çox olmamaqla e) 2 ildən çox olmamaqla 30 Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi aşağıdakı şəxslərə şamil edilmir?
b) Hərbi qulluqçulara c) Məhkəmə hakimlərinə d) Azərbaycan Respublikasının Milli Məcəlləsinin deputatlarına və bələdiyyələrə seçilmiş şəxslərə e) Xarici ölkələrin hüquqi şəxsi ilə həmin ölkədə əmək müqaviləsi bağlayıb əmək funksiyasını Azərbaycan Respublikasında fəaliyyət göstərən müəssisədə (filialda, nümayəndəlikdə) yerinə yetirən əcnəbilərə 31 Əmək münasibətlərini yaradan hüquqi fakt necə adlanır?
a) Əmək müqaviləsi b) Lokal akt c) Kollektiv müqavilə d) Kollektiv saziş e) Kollektiv müqavilə və saziş 32 İşçiyə yeni peşə öyrətmənin və ixtisasa yiyələnmənin şərtləri, qaydaları, müddəti və tərəflərinin öhdəlikləri əldə edilən razılıq əsasında bağlanan müqavilə ...
a) müvafiq müqavilə ilə və yaxud əmək müqaviləsi ilə tənzimlənir b) müvafiq müqavilə ilə tənzimlənir c) əmək müqaviləsi ilə tənzimlənir d) müəssisədaxili intizam qaydaları ilə tənzimlənir e) mülki-hüquqi müqavilə ilə tənzimlənir 33 Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi ilə əmək hüquqlarının və vəzifələrinin yaranması, dəyişdirilməsi və xitam edilməsi müvafiq hallarda təqvim vaxtı ilə hesablanan..... a) bütün göstərilənlərlə müəyyən edilir b) illərlə müəyyən edilir c) aylarla müəyyən edilir d) həftələrlə müəyyən edilir e) günlərlə müəyyən edilir 34 Əmək müqaviləsi əmək hüququnda nəyin əsasını təşkil edir?
b) işçinin hüquqlarının yaranmasını c) işçinin vəzifələrinin yaranmasını d) işəgötürənin hüquqlarının yaranmasını e) işəgötürənin vəzifələrinin yaranmasını 35 Barışdırıcı komissiyadan, vasitəçidən, əmək arbitrajından hansı hallarda istifadə olunur?
Yüklə 402,03 Kb. Dostları ilə paylaş:
|