C fiziki şəxsin işəgötürənlə bağlanmış əmək müqaviləsi üzrə işçi öz əmək qabiliyyətinin realizəsi ilə bağlı işin yerinə yetirilməsi zamanı
Yüklə 402,03 Kb. Pdf görüntüsü
|
101 Aşağıda qeyd olunanlardan kimlər işsiz statusu almaq hüququna malik deyildirlər?
b) ilk dəfə iş axtaranlar c) əlillər d) pensiya hüququ qazanmamış vətəndaşlar e) ağır, zərərli və təhlükəli əmək şəraitində işləyənlər 102 İşsizlik müavinəti maksimum hansı müddət üçün ödənilir?
b) 6 aylıq dövr ərzində 10 təqvim həftəsindən çox ola bilməz c) 12 aylıq dövr ərzində 20 təqvim həftəsindən çox ola bilməz d) 12 aylıq dövr ərzində 32 təqvim həftəsindən çox ola bilməz e) 6 aylıq dövr ərzində 13 təqvim həftəsindən çox ola bilməz 103 İş axtaran və işsiz vətəndaşlar üçün haqqı ödənilən ictimai işlər bir qayda olaraq hansı müddətə təşkil olunur?
b) bir həftə c) iki həftə d) üç ay e) altı ay 104 Neqativ məsuliyətin əsas vəzifəsi nədir?
a) Əmək qanunvericiliyində təsbit edilmis öhdəliklərin yerinə yetirilməsinə görə məsuliyyət b) xəbərdarliq c) isdən azad edilmən d) töhmət e) şiddətli töhmət 105 Əmək müqaviləsinin şərtlərinə hansılar aiddir?
a) qanunvericilikdə nəzərdə tutulan şərtlər, əsas və əlavə şərtlər, tərflərin hüquq və vəzifələrini müəyyən edən şərtlər b) qanunvericilikdə nəzərdə tutulan zəruri şərtlər, tərəflərin razalağa əsasında müəyyənləşdirilən əlavə şərtlər c) işəgötürənin müəyyən etdiyi zəruri şərtlər d) qanunvericilikdə nəzərdə tutulan, həmkarlar ittifaqları təşkilatlarının müəyyən etdiyi şərtlər e) ümumi, əsas və əlavə şətlər 106 Əmək müqaviləsinin zəruri şərtlərinə hansılar aiddir? a) sınaq müddəti, müqavilənin bağlandığı yer b) işçi və işəgötürən haqqında məlumat, işçinin iş yeri, vəzifəsi c) müqavilənin müddəti d) əmək şəraitinin şərtləri e) işçi və işəgötürən haqqında məlumat, işçinin iş yeri, vəzifəsi, müqavilənin müddəti, əmək şəraitinin şərtləri
107 Əmək müqaviləsinin zəruri şərtləri kim tərəfindən dəyişdirilə bilər? a) işəgötürən tərəfindən b) işçilər tərəfindən c) məhkəmə qaydasında
e) dəyişdirilə bilməz 108 Əmək müqaviləsinin əlavə şərtlərinə hansılar aiddir?
b) işçi və işəgötürən haqqında əlavə məlumat c) işçinin iş yeri, vəzifəsi d) müqavilənin müddəti e) düzgün cavab yoxdur 109 Əmək müqaviləsi hansı formada bağlanılır? a) yazılı formada, 2 nüsxədə, notariat qaydasında təsdiq edilir b) şifahi formada c) yazılı formada, 2 nüsxədə, işəgötürənin əmri ilə rəsmiləşdirilir d) yazılı formada, 1 nüsxədə e) yazılı formada, 3 nüsxədə 110 Əmək bazarında vətəndaşlar konstitutsion əmək hüquqlarını hansı formada həyata keçirirlər? a) əmək müqaviləsinin bağalanması b) səhmdar cəmiyyətə üzv qəbul olması c) dövlət qulluğuna girmək d) fərdi sahibkarlıq əaliyyəti e) bütün cavablar düzdür 111 Əmək müqaviləsi üzrə işçinin əmək şəraitinin şərtlərinə hansılar daxildir? a) iş və istirahət vaxtı
c) əmək haqqı və ona əlavələr d) məzuniyyətin müddəti, əməyin mühafizəsi e) əməyin mühafizəsi, sosial və didər sığortası 112 Aşağıdakılardan hansılarına sınaq müddəti şamil edilmir?
a) 18 yaşından az olan şəxslərə b) müsabiqə yolu ilə müəyyən vəzifəni tutanlara c) 18 yaşından az olan şəxslərə, müsabiqə yolu ilə müəyyən vəzifəni tutanlara d) müddətli əmək müqaviləsi bağlayanlara e) 3 yaşından aşağı uşağı olan qadınlara 113 Ezamiyyət dedikdə: a) iş yerindən kənarda onu təmsil etmək b) iş yerindən kənarda əmək funksiyalarını yerinə yetirmək c) işəgötürənin əmri ilə daimi iş yerindən kənarda müvəqqəti öz xidməti
d) iş yerindən kənarda ödənihli istirahət e) iş yerindən kənarda müvəqqəti öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmək
114 Qüvvədə olan qanunvericiliyə əsasən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin rəsmiləşdirliməsi kimə həvalə edilmişdir? a) baş mühasibə
c) işəgötürənin müavininə d) həmkarlar ittifaqı təşkilatına e) kadrlar şöbəsinin müdirinə 115 Əmək müqaviləsinə xitam verildikdən sonra işəgötürənin əmrinin surəti və əmək kitabçası işçiyə nə vaxt verilməlidir? a) əmək müqaviləinə xitam verilən gün b) əmək müqaviləsinə xitam veriləndən 5 gün sonra c) əmək müqaviləsinə xitam veriləndən 3 gün sonra
e) işəgötürən əmri imzaladığı gün 116 Əmək müqaviləsinin tərəflərini göstərin:
b) işçi, işəgötürən və həmkarlar ittifaqı təşkilatı c) fiziki şəxs və həmkarlar ittifaqı təşkilatı d) işəgötürən və hüquqi şəxs e) hüquqi şəxs, fiziki şəxs və həmkarlar ittifaqı təşkilatı 117 Şəxs (vətəndaş) hansı yaşa çatdıqda əmək müqaviləsinin tərəfi ola bilər? a) 15 yaşına çatdıqda b) 13 yaşına çatdıqda c) 14 yaşına çatdıqda d) 16 yaşına çatdıqda e) 17 yaşına çatdıqda 118 Fəaliyyət qabiliyyəti olmayan şəxs hesab edilmiş şəxslə əmək müqaviləsinin bağlanılmasına yol verilirmi?
b) bəli, yol verilir Yüklə 402,03 Kb. Dostları ilə paylaş:
|