Danışıqların aparılması


Copyright protected – Management Pocketbooks Ltd İRƏLİDƏ OLMAĞIN 10 ÜSULU



Yüklə 2,72 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə20/45
tarix30.08.2023
ölçüsü2,72 Mb.
#121123
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   45
dansqlarn-idareedilmesi

45
Copyright protected – Management Pocketbooks Ltd


İRƏLİDƏ OLMAĞIN 10 ÜSULU 
7. DÜŞÜNMƏYƏ DAVAM EDİN 
 
Düşünməyə davam edin və düşünmək üçün vaxt tapın. 
Susmağın gücünü artıq qeyd etdik: sonrasını düşünmək 
üçün ondan istifadə edin. Eyni qayda ilə qeydlərdən də 
faydalanın. 
Hər hansı yubatma taktikasından istifadə edin – 
kalkulyatorda nə isə hesablamaq və ya telefonla zəng 
etmək – amma düşünmədən danışmağa çalışmayın. 
Əlbəttə, qarşı tərəfi də buna sövq edə bilsəniz, çox 
yaxşı olar.
46
Copyright protected – Management Pocketbooks Ltd


İRƏLİDƏ OLMAĞIN 10 ÜSULU 
8. SƏBİRLİ OLUN VƏ GÖZLƏYİN 
 
Danışılmalı olan hər şey müzakirəyə çıxarılmamış, təklifinizi, xüsusilə də yekun təklifinizi 
verməməyə çalışın. 
Sadəcə, belə bir sual vermək lazım ola bilər: "Bəli, əminəm ki, bununla bağlı kömək edə 
bilərəm; bəs bundan əlavə, müzakirə etmək istədiyiniz başqa nəsə qaldımı?" Lazım gələrsə, 
daha çox sual verin və mövzunu inkişaf etdirməyə davam edin.
47
Copyright protected – Management Pocketbooks Ltd


İRƏLİDƏ OLMAĞIN 10 ÜSULU 
9. MÖHLƏTLƏRDƏ İLİŞİB QALMAYIN 
 
Uzun illərdən bəri dilimizdə dolaşan belə bir deyim var: "Hələ elə bir möhlət müddəti 
olmayıb ki, onu müzakirə edərək razılaşdırmaq mümkün olmasın".
Zamanlamanın bütün aspektləri dəyişəndir: 

İşlər üçün nə qədər vaxt tələb olunacaq (müddət: neçə gün və ya neçə ay)? 

İşlər nə vaxt icra ediləcək (başlama və bitmə tarixi)? 

Hamısı eyni vaxtdamı həyata keçiriləcək (prioritet sırasının müəyyən edilməsi)? 
Danışıqlar prosesində bütün bunları nəzərdə saxlayın.

Yüklə 2,72 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   45




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə