248
n
əyin yaxşı olduğuna inam yaratmaqla düzgün, aydın,
m
əntiqli cavab verilməlidir.
Ail
ə mühiti daimi olmaqla onun üzərində qurulan bağça
v
ə məktəb mühitləri də var; ictimaiyyəti də buraya əlavə
etdikd
ə inandırmanın nə qədər ciddi və geniş əhatəli olduğunu
görürük. El
ə buna görə tarixdə mütəfəkkir similar nəsihətna-
m
ələr yazmış, böyüyən nəslin müsbət ideallar ruhunda tərbiyə
almasına çalışmışlar. İstər nəsrlə, istərsə nəzmlə yazılmış bədii
əsərlər də məhz bu qayəyə -tərbiyədə inandırmaya xidmət edir.
Müasir şəraitdə uşaqlarda müsbət ideallara inamı azaldan,
h
ətta barbarlığa, qan –qadaya sürükləyən vasitələr var. Bu,
durmadan inkişaf edən və zəifləri əsarətində saxlayan infor-
masiya -kommunikasiya vasit
ələridir. Ona görə də tərbiyə edən
şəxs tərbiyə etdiyini qorumalı, öz şəxsi nümunəsində inam
nöqt
əsi olduğunu sübut etməlidir. Alimlər əbəs yerə yazmırlar
ki,
inandırma metodu dedikdə, müsbət adət və keyfiyyətlərin
yaradılması, davranış və xarakterdəki mənfi təzahürlərin qar-
şısının alınması məqsədi ilə müəllimin məktəblilərin şüuruna,
hissl
ərinə və iradəsinə təsir göstərməsi başa düşülür.
Şagirdlərin şüur və davranışlarının inkişafında ətraf
adamların nümunəsi böyük rol oynayır. Tərbiyə prosesində
nümun
ə təlim prosesindəki əyanilik kimidir. Şagirdlərin şüur
v
ə davranışına yalnız ətraf adamların nümunəsi deyil, habelə
görk
əmli tarixi şəxsiyyətlərin nümunəsi güclü təsir edir. Bu
m
ənada, görkəmli adamların həyatından bəhs edən kino -
filml
ər yaxud müəllif təxəyyülününün məhsulu olan ədəbi -
b
ədii əsələr, film qəhrəmanları ən yaxşı nümunə vasitəsidir.
İnandırma metodunun aşağıdakı vasitələri var: başa sal-
ma,dil
ə tutma, aydınlaşdırma, təlqin, öyüd–nəsihət, tövsiyə, nü-
mun
ə, söhbət, məsləhət, müzakirə, təlimat, disput, məruzə və s.
3.Alışdırma metodu (buna– fəaliyyəti təşkil edən və
m
ənəvi davranışı formalaşdıran metodlar da deyilir).
M
əktəblilərin şüuruna, ağlına, idrakına təsir göstərərək onlara
249
düzgün dav
ranış mədəniyyəti aşılamaqla, şüurunda müsbət
keyfiyy
ət toxumları səpməklə tərbiyə işi tamamlanmır. Onlar
inanıb əxz etdiklərini rəftar zamanı eyni səviyyədə yerinə
yetirm
əyə də bilərlər. Bu, təbiidir. Çünki hər şagird öz ailəsini,
genini, ilkin p
ərvəriş tapdığı mühiti təmsil edir. Ola bilər
hansısa şagird inandırma metodu vasitəsi ilə əməyin gözəlliyini
başa düşüb, amma tənbəldir. Xəbərçiliyin insana ləkə gətirən
xüsusiyy
ət olduğunu anlayıb, amma özü xəbərçiliyə vərdiş-
kardır. Onda atalar demiş, Quran oxumaqla donuz darıdan
çıxmayacaq; digər metodlardan da istifadə edilməlidir. Bu da
m
ənəvi davranışı formalaşdıran, fəaliyyəti təşkil edən metod-
lardır ki, adına həm də alışdırma metodları deyirik.
Alışdırma, məktəblilərin fəaliyyətini təşkil edən, onlarda
ictimai davranış mədəniyyəti və vərdişləri formalaşdıran
metoddur. O,
ən yaxşı yenidəntərbiyə vasitəsidir. Alışdırma
metodunun, priyom v
ə vasitələrinin köməyi ilə məktəbliləri
ziyanlı vərdişlərdən uzaqlaşdırmaq, onlarda müsbət hərəkət və
da
vranış vərdişləri yaratmaq olur. Bu məqsədlə tələb olunan
yaxşı hərəkət, davranış nümunəsi dəfələrlə təkrar etdirilməlidir
ki, v
ərdişə çevrilsin. Düzgün davranış, nəzakətli, xeyirxah
h
ərəkət adətləri yaransın.
Bacarıqlı müəllim və tərbiyəçilər fəaliyyət prosesində
h
ər zaman tərbiyəedici situasiya yaradırlar. İstər dərsdə, istərsə
d
ə dərsdənkənar vaxtlarda hərəkət və davranışda qüsura yol
ver
ən məktəblilər belə situasiyalarda davamlı şəkildə təkrar
t
ərbiyə olunurlar. Məsələn, dərsdə yersiz danışırlarsa, xatırlat-
ma edilir, s
əliqəsizliyə görə tələblər verilir, kobudluq, mədə-
niyy
ətsizlik elementləri söhbət və ciddi nəzarət priyomları ilə
korrekt
ə olunur.
Qocalara, x
əstələrə yardımçı olmaq, uşaqlara, canlı var-
lıqlara mərhəmət duyğuları ilə yanaşmaq vərdişləri yaratmaq
üçün tapşırıqlar verilir. Belə tapşırıqların ilkin yolu müəllimin,
sinif r
əhbərinin, bəzən bütövlükdə pedaqoji kollektivin birgə
iştirakı ilə xeyriyyə aksiyaları keçirməkdir. Çünki kollektiv
250
t
ədbirlərin tərbiyəvi təsiri güçlü olur və unudulmur. Belə təəs-
süratları təzələmək isə şagirdlərə xoş gəlir; onda fərdi, yaxud
az sayda m
əktəblini əhatə edən tapşırıqlarla həmin məqamdan
s
əmərəli istifadə etmək lazımdır ki, mənəvi vərdişlər yaransın.
Alışdırma metodunun vasitələri bunlardır: rejim, yarış,
oyun,idman,çalışma, təmrin, sərəncam, tələb, ictimai rəy, tərbi-
y
əvi vəziyyətin yaradılması, tapşırıq, ictimai –faydalı əmək.
4.R
əğbətləndirmə və cəzalandırma metodları (buna–
davranış və fəaliyyəti stimullaşdıran metodlar da deyilir).
R
əğbətləndirmə və cəza metodları tərbiyə işində yeni məsələ
deyil. Xalq pedaqogikasının tədqiqi göstərir ki, ən
q
ədimlərdən söhbət, öyüd, nəsihət, nümunə, inandırma, tövsiyə,
v
əsiyyət, məsləhət, əyani göstərmə, izahetmə, alışdırma, məşq,
t
əlqin, yamsılama, xahiş, dilətutma, irad,
and, t
ələb, göstəriş,
t
əkid, məcburetmə, xəbərdarlıq, təqdiretmə, ruhlandırma,
t
ərifləmə, alqış, qorxutmaq, hədə -qorxu, danlaq, məzəmmət,
t
ənə, ustaşilləsi, qulaqburması, fiziki cəza və digər tərbiyə
metodları mövcud olmuşdur. Xalq onlardan yerli -yerində
istifad
ə etməklə kamil insan yetişdirməyə çalışmışdır. Əzizim
əzizdir, tərbiyəsi ondan da əzizdir müddəası üzərində
dayanaraq t
ərbiyə prosesinə çox ciddi yanaşmış, öyrətdiyi
öyr
əniləndə
r
əğbətini
bildirmiş,
öyrənilməyəndə
c
əzalandırmışdır.
Tarix
ən ayrı-ayrı ictimai quruluşlarda fəaliyyət göstərən
m
əktəblərdə də belə olmuşdur. Hətta kobud fiziki cəza və
m
ənəvi alçaltmaya da yol verilmişdir. Humanist pedoqogika
bunları rədd edir, rəğbətləndirmə və cəzaya köməkçi vasitərlər
kimi baxır. Şagird yaxşı hərəkəti üçün rəğbətləndirilməlir ki,
sevinsin, stimul alsın, etimadı daha da doğrultmağa çalışsın; pis
h
ərəkəti üçün narahatlıq, mənəvi əzab keçirməli, səhvini başa
düşməli və onu düzəltməyə çalışmalıdır ki, bunun da yolu
c
əzalandırmadan keçir.
Dostları ilə paylaş: |