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Tabla 4.1: Análisis de las solicitudes presentadas a los organismos de
investigación de los Países Bajos organizadas por géneros, 1993 y 1994
Programas
Candidatos
Concesiones
Candidatas
Concesiones 
a hombres
a mujeres
Total Talent
188
80    43%
35
13     37%
Ciencias E
81
34    41%
8
8   100%
Ciencias BOT
36
10    28%
9
0      0%
Fuente: NOW
El análisis, basado en la regresión múltiple, revelaba tendencias interesantes en las relaciones
entre las características de los candidatos (productividad, edad y velocidad de promoción), la
evaluación realizada por consultores externos y las decisiones del Consejo Nacional de
Investigación de los Países Bajos. Sin embargo, las cifras impedían que se sacaran conclusiones
estadísticas significativas. Para la población en general, las cifras eran tranquilizadoras: la
decisión de la Asociación concordaba con las evaluaciones externas. Sin embargo, había un
problema: estadísticamente, las evaluaciones de los consultores externos no estaban relacionadas
con las características de los candidatos, por lo que la base de la evaluación no estaba clara.
Conviene señalar que sólo 4 de los 270 consultores externos (pares) que participaron en la
evaluación de los candidatos eran mujeres.
Al analizar las decisiones del Consejo Nacional de Investigación de los Países Bajos teniendo en
cuenta el género, cabe señalar que las decisiones estaban correlacionadas con la productividad, la
edad y la velocidad de promoción de los candidatos varones. Sin embargo, no ocurría lo mismo
con las mujeres. En las ciencias exactas, las candidatas obtenían un juicio mejor que los
hombres, pero parecía que se les había dado ventaja. En cuanto a las ciencias biológicas,
oceanográficas y de la tierra, la evaluación de las mujeres era similar a la de los hombres, pero
las decisiones eran negativas. En la evaluación de las solicitudes del ámbito de las ciencias BOT
realizada por asesores externos, también parece existir sesgo por razón de género. Mujeres y
hombres con trayectorias similares obtuvieron valoraciones diferentes. A los hombres se les
califica de excelentes con mucha mayor frecuencia que a las mujeres (Brouns, 1999).
Evaluación por pares en el Reino Unido
También el Consejo de Investigación Científica del Reino Unido analizó los índices de
solicitud y concesión de becas en los años 1993/4 a 1996/7 teniendo en cuenta el género. En
el ámbito clínico, el 31,9% de los solicitantes eran mujeres, que obtenían el 33% de las becas.
En cuanto a las becas clínicas científicas, el 24,8% de los solicitantes eran mujeres y obtenían el
32,5% de las becas. En el plan de becas de investigación no clínica, el 50,8% de las solicitudes
las presentaban mujeres, que obtenían el 46,2% del total. Por último, respecto a las becas de
desarrollo profesional, las mujeres constituían el 38,6% de los solicitantes, pero sólo recibían el
25% de las ayudas. El estudio del Consejo de Investigación Médica concluía que no había
pruebas generales de sesgo ni en beneficio ni en perjuicio de las solicitantes. En algunos planes,
las mujeres obtenían resultados mejores que los que cabía esperar, en otros obtenían resultados
inferiores. Ninguna de las diferencias era estadísticamente significativa (p < 0,05).
Equidad y financiación/modernización de la evaluación por pares
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Corregir las diferencias
El Consejo Sueco de
Investigación Médica realizó una
investigación retrospectiva de su
política de asignación de ayudas
teniendo en cuenta el género y
la experiencia del investigador.
Entre los científicos a los que
los jurados de evaluación por
pares del Consejo concedieron
la misma puntuación en
cuestión de competencia, los
investigadores varones habían
obtenido ayudas superiores a las
que consiguieron las
investigadoras. Los científicos
veteranos obtuvieron más
ayudas que los jóvenes. El
Consejo Sueco de Investigación
Médica ha corregido estas
diferencias y actualmente sólo
basa la cuantía de las ayudas en
las puntuaciones sobre
competencia (Abbot, 1997).

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Política científica de la Unión Europea
Sin embargo, el Consejo de Investigación Médica profundizó en el análisis de las becas de
desarrollo profesional, pues eran las que habían mostrado mayores diferencias entre géneros. Se
centraron en los registros de publicaciones y factores de impacto durante los cinco años
previos a la solicitud. Llegaron a la conclusión de que los hombres y las mujeres que veían
satisfecha su demanda presentaban registros de publicaciones similares, mientras que los
hombres y las mujeres que resultaban preseleccionados pero no llegaban a ser adjudicatarias de
una beca publicaban en revistas menos reconocidas.
Con todo, el Consejo de Investigación Médica declaró en sus análisis de los datos que el bajo
número de personal docente femenino que solicitaba financiación llamaba la atención, y que
era importante analizar más detalladamente las razones de ese hecho (Grant, Burden y Breen
1997, con información adicional facilitada por Gillian Breen).
Becas postdoctorales de organismos internacionales analizadas por géneros
En las tablas 4.2-4.5 se ofrece un desglose de los beneficiarios de las becas postdoctorales
concedidas por organismos internacionales. Los datos proceden de la Organización Europea
de Biología Molecular (EMBO), el Programa Científico Fronteras Humanas (HFSP), el
Programa FMI del Cuarto Programa Marco y la primera convocatoria de becas individuales
Marie Curie en el Quinto Programa Marco. Las becas de estos organismos suelen considerarse
más prestigiosas que las concedidas por órganos nacionales. El trabajo becado ha de realizarse
en un país extranjero. De hecho, estas becas constituyen un apoyo importante a la movilidad
de los jóvenes científicos por diferentes Estados miembros, pues les permiten desarrollar
contactos y redes y darse a conocer. Algunas de estas becas, por ejemplo las de la Organización
Europea de Biología Molecular y el Programa Científico Fronteras Humanas, permiten
intercambios entre países europeos y no europeos. La Organización Europea de Biología
Molecular y el Programa Científico Fronteras Humanas apoyan proyectos del ámbito de las
ciencias de la vida, mientras que el Programa FMI de la Comisión Europea y las becas Marie
Curie están abiertos a todas las disciplinas.
Becas de la Organización Europea de Biología Molecular (EMBO) 
Tabla 4.2: Becas de la Organización Europea de Biología Molecular (EMBO)
distribuidas por géneros (1997-98)
Año
Hombres
Mujeres
Evaluados
Seleccionados Índice de
Evaluadas
Seleccionadas
Índice de
éxito
éxito
1997
484
128
26,4%
350
89
25,4%
1998
474
108
22,7%
316
48
15,2%
Fuente: EMBO
La tabla 4.2 muestra que en 1997 las científicas que solicitaron becas a la EMBO tuvieron
aproximadamente las mismas oportunidades de obtenerlas que sus colegas masculinos, mientras
que en 1998 el índice de éxito de las mujeres fue el 66% del de los hombres.
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