D. Gaćeša, M. Komorčec, N. S. Montel: kompjutorska daktilografija 2

UGOVOR O RADU

I. Opće odredbe

Ovim Ugovorom utvrđuju se međusobna prava, obveze i odgovornosti na radu između Poslodavca i Radnika.

Ovim Ugovorom Radnik zasniva radni odnos na neodređeno vrijeme za obavljanje poslova referenta u sektoru financija. Ugovorne stranke ugovaraju probni rad Radnika u trajanju od tri mjeseca.

Mjesto rada Radnika je u Sisku, a u slučaju potrebe Poslodavca i u nekom drugom mjestu na području Republike Hrvatske.

Pored poslova navedenih u točki 2. ovog ugovora Radnik će obavljati i druge poslove prema nalogu poslodavca, a koji su u skladu s naravi i vrsti posla za koje je zasnovan radni odnos.

II. Obveze radnika

U skladu s pravima i obvezama Radnika koji proizlaze iz ovog ugovora Radnik je obvezan Poslodavcu staviti na raspolaganje sav svoj radni potencijal te se obvezuje da neće obavljati nikakve druge poslove za svoj i tuđi račun iz djelatnosti koju obavlja poslodavac.

Nakon prestanka radnog odnosa Radnik ne smije u trajanju od jedne godine raditi samostalno ili nesamostalno za konkurentsko društvo. U slučaju postupanja protivno ovoj odredbi, Radnik se obvezuje platiti ugovornu kaznu u visini godišnje bruto plaće koju je primao kod Poslodavca.

Za vrijeme zabrane konkurencije opisane u točki 2. Radnik ima pravo na mjesečnu naknadu u visini od 50 % prosječne mjesečne plaće koju je primao u razdoblju od 3 mjeseca prije prestanka ugovora o radu

Ako ugovor o radu otkaže Poslodavac, a ustraje na održanju klauzule o zabrani konkurencije, obvezuje se Radniku za vrijeme trajanja klauzule o zabrani konkurencije isplaćivati plaću kakvu je Radnik primao za vrijeme dok je radio.

III. Plaće i nagrade za ostvareni rezultat
Radniku pripada osnovna mjesečna bruto plaća u iznosu od 10.000,00 kn. Isplata mjesečne akontacije plaće obavljat će se na način i u rokovima određenim odlukom Poslodavca.

Uz plaću navedenu u prethodnom stavku Radniku pripada i stimulativni dio plaće koji ovisi od rezultata njegova rada u odnosu na plan postavljen od strane Poslodavca, te od ukupnih rezultata Poslodavca u tekućoj godini.

Visinu stimulativnog dijela plaće za svaki pojedini mjesec (godinu) određuje direktor poslodavca.

Radniku pripada pravo na naknadu božićnice, sukladno Kolektivnom ugovoru ili odluci Uprave.

Radniku pripada pravo na naknadu jubilarnih nagrada, solidarnih pomoći, te ostalih primanja, ako su određeni Kolektivnim ugovorom, koji je potpisao ili kojemu je pristupio Poslodavac.

Naknada plaće za dane godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih i vjerskih blagdana propisanih zakonom te bolovanja do 42 dana isplaćivat će se u visini plaće utvrđene u točki III. stavak 1. ovog ugovora.

Plaća i ostala primanja Radnika predstavljaju poslovnu tajnu.
IV. Troškovi i naknade
Radnik ima pravo naknade troškova za službena putovanja u zemlji i inozemstvu, u visini propisanoj zakonom te povrat stvarno učinjenih troškova koji se odnose na putne troškove i poslovnu reprezentaciju, na temelju odluke direktora.

Radnik ima pravo o trošku Poslodavca prisustvovati stručnim skupovima u trajanju od 3 dana te prisustvovati posebnim vidovima usavršavanja u domaćim ili inozemnim školama i institutima u trajanju do 7 dana godišnje, ali po prethodnoj odluci i odobrenju Uprave.

Za vrijeme odsutnosti s posla radi stručnog usavršavanja Radnik ima pravo na mjesečnu plaću u punom iznosu, a odsutnost s posla nema utjecaja na trajanje godišnjeg odmora utvrđenog ovim Ugovorom.
V. Radno vrijeme, godišnji odmor, zaštita na radu
Radnik će raditi u punom radnom vremenu od 40 sati tjedno.

U tijeku rada s jednokratnim punim radnim vremenom Radnik ima pravo koristiti dnevni odmor u trajanju od 30 minuta.

Tjedni odmor Radnik će koristiti subotom i nedjeljom.

Radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od 25 dana, pri čemu se subota ne uračunava u dane godišnjeg odmora.

Radnik ima pravo na odsutnost s rada tijekom godine uz naknadu plaće do 7 radnih dana, time da odobrenje za korištenje navedenog plaćenog dopusta daje direktor Poslodavca.

Radnik ima pravo na zaštitu na radu, pravo na zdravstvenu zaštitu za slučaj bolesti, smanjenja ili gubitka radne sposobnosti i invalidnosti, kao i druge oblike socijalne sigurnosti u skladu sa zakonom

VI. Čuvanje poslovne tajne
Radnik se obvezuje da će za vrijeme trajanja Ugovora o radu, a i njegovim prestankom, čuvati sve poslovne tajne Poslodavca i njegovih komitenata prema neovlaštenim osobama, koje su po svojoj prirodi povjerene i zaštićene, a koje su mu bile povjerene ili koje je mogao saznati na poslu. Obveza čuvanja poslovne tajne odnosi se i na ostale povjerljive poslove društva i pojedinaca povezanih s Poslodavcem.

Radnik je po prestanku ovog ugovora dužan vratiti Poslodavcu sve pisane podneske, dokumente i materijale, kao i preslike istih kojima za vrijeme trajanja ovog ugovora raspolaže.

VII. Otkaz i prestanak ugovora
Ovaj ugovor mogu redovito i izvanredno otkazati i Poslodavac i Radnik pod uvjetima propisanim zakonom.

U slučaju kad Poslodavac redovito otkazuje, otkazni rok iznosi 3 mjeseca. U slučaju kad redovito otkazuje Radnik, otkazni rok je 1 mjesec.

VIII. Otpremnina
U slučaju kad Poslodavac redovito otkazuje ovaj ugovor osim ako ugovor otkazuje zbog teške povrede radne obveze radnika, radniku pripada otpremnina u visini od 1/3 plaće za svaku navršenu godinu rada kod Poslodavca.

U slučaju sporazumnog raskida ugovora, Poslodavac i Radnik će sporazumno utvrditi visinu otpremnine, čija visina ne može biti manja od 6 mjesečnih plaća radnika.

U slučaju kad radnik otkazuje ovaj ugovor, ne pripada mu otpremnina osim ako se odlukom Uprave ne odluči drugačije.
IX. Zaključne odredbe
Sve izmjene i dopune ovog ugovora moraju biti u pisanoj formi, a eventualni usmeni uglavci su nevažeći.

Sve sporove koji mogu nastati u vezi s primjenom ugovora stranke će nastojati riješiti sporazumno, a u protivnom ugovaraju mjesnu nadležnost stvarno nadležnog suda u Karlovcu.

Ovaj ugovor je sastavljen u 4 jednaka primjerka i primjenjuje se danom njegova potpisa.

RADNIK POSLODAVAC

RUŽA d.d. Karlovac

Zvonimir Kovačić

Marija Lucić
Primjer ugovora o radu pisanog na osobnom računalu


9. OBLIKOVANJE ZAMOLBE ZA RAD I ŽIVOTOPISA
Jedan od prvih podnesaka s kojima ćemo se susresti nakon završenog školovanja jest zamolba za rad.

Zamolba za rad ima sljedeće sastavne dijelove:

• 
  zaglavlje,
  
• 
  naziv i adresu trgovačkog društva, ustanove ili tijela državne uprave kojoj zamolbu podnosimo,
  
• 
  naznaku predmeta,
  
• 
  sadržaj zamolbe,
  
• 
  naznaku privitaka,
  
• 
  mjesto i nadnevak pisanja zamolbe,
  
• 
  vlastoručni potpis.
  

Za oblikovanje zamolbe za rad vrijede ista pravila oblikovanja kao i za podnesak u upravnom postupku.

Uz zamolbu za rad obvezno treba priložiti životopis, te ostale dokumente (obično preslike, ali mogu biti i originali) koji služe kao dokaz naših navoda u zamolbi i životopisu.

Životopis³¹ se najčešće ne piše kao slobodan sastavak, kao što je to dosad bio slučaj, već na suvremeno oblikovan način. Životopis je moguće pisati na više različitih načina jer ne postoje čvrsti standardi u tom pogledu. Danas se žvivotopis najčešće piše na jedan od načina kako je to prikazano u ovom udžbeniku. Sve češće je u uporabi i tzv. europski format životopisa (European Curriculum Vitae Format).

Iz primjera se vidi da životopis ima sljedeće sastavne dijelove:

• 
  zaglavlje,
  
• 
  mjesto i nadnevak pisanja životopisa,
  
• 
  naziv akta (ŽIVOTOPIS),
  
• 
  sadržaj životopisa,
  
• 
  potpis.
  

Zaglavlje se piše od reza 10, a sadrži ime i prezime, ulicu i broj te grad. Red ispod zaglavlja, od 7. tab-a pišemo mjesto i nadnevak pisanja životopisa. Nakon toga napravimo četiri pritiska na tipku ENTER i spacionirano centriramo naziv akta ( Ž I V O T O P I S ). Slijede tri pritiska na tipku ENTER i sadržaj životopisa koji pišemo tako da od 0-tog TAB-a naznačimo o kojoj je činjenici riječ, a od 4. TAB-a u stupcima pišemo potrebne podatke. Pri tome se s dva pritiska na ENTER odvoje pojedine skupine podataka: osobni podaci, podaci o školskoj naobrazbi, podaci o znanju stranih jezika, podaci o usavršavanju i dokvalifikacijama, podaci o radnom iskustvu, te podaci o ostalim referencama (eventualno objavljenim radovima, izdanim knjigama i slično). Na kraju životopis treba potpisati.

Ponekad poslodavac insistira na pisanju životopisa rukom. U tom slučaju se valja potruditi napisati životopis najboljim rukopisom kojim možemo, kako bismo i time privukli pozornost potencijalnog poslodavca dok čita mnoštvo životopisa prispjelih na raspisani natječaj.

Zadatak:

Na temelju primjera navedenih na sljedećim stranicama izradite zamolbu za rad i životopis, služeći se svojim osobnim po­datcima.

MIRA MAHIN

Maksimirska 111

Zagreb

MINISTARSTVO FINANCIJA
Katančićeva 4

ZAGREB

Predmet: MAHIN MIRA iz Zagreba,

zamolba za rad

VEZA: vaš oglas u "Večernjem listu" od 5. siječnja 2006.
Javljam se na citirani oglas sa svojom zamolbom za rad, za obavljanje poslova financijskog inspektora u ovom Ministar­stvu.

Zamolbi prilažem životopis, diplomu Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, diplomu Longman Instituta u Londonu, uvjerenja o završenom poznavanju engle­skog i njemačkog jezika, presliku vozačke dozvole, bibliografiju i domovnicu.

Privitaka: 7
U Zagrebu, 11. siječnja 2006.

Mira Mahin

Primjer zamolbe za rad (europski oblik)

Ž I V O T O P I S
Osobni podaci Školovanje Posebna znanja i vještine Druge aktivnosti Radno iskustvo	Mira Mahin Krasimirska 111, 10 000 Zagreb Telefon [phone]; e-mail: [e-mail] Rođena u Požegi, 12. prosinca 1965. Državljanka Republike Hrvatske. Jednogodišnji poslijediplomski studij međunarodne trgovine završila sam na Visokoj školi za poslijediplomske studije Longman Institute u Londonu, 1992. Od 1985. do 1989. studirala sam na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu; diplomirala sam radnjom Holistički modeli u suvremenom planiranju. Pohađala sam i završila osnovnu školu i gimnaziju u Požegi. Govorim engleski i njemački; imam vozačku dozvolu A i B kategorije; poznajem rad na kompjuteru, te imam iskustva u korištenju svih dijelova Microsoft Officea. Kao aktivist Crvenog križa, sudjelujem u humanitarnim akcijama. Od 2001. do danas radim kao rukovoditelj Odjela malih zajmova u podružnici londonske banke East West Bank. Od 1996. do 2000. radio sam kao kreditni referent u zagrebačkoj podružnici londonske banke East West Bank. Od 1993. do 1994. radila sam kao pripravnik u Istočnoeuropskoj komercijalnoj banci u Zagrebu, na kreditnim poslovima. Od 1995. do 1996. radila sam u Ministarstvu obrane RH, kao dragovoljac, na poslovima logistike.
Područja posebne stručnosti Publikacije Sudjelovanje na stručnim ili međunarodnim skupovima Studijska putovanja Nagrade i priznanja	Unutar East West Bank pohađala sam nekoliko seminara o kreditnom poslovanju, te sam se stručno usavršavala u području tzv. mikrofinanciranja. Napisala sam veći broj članaka, posebno o mikrofinanciranju i financijskim instrumentima primjenjivim u ratom pogođenim područjima; bibliografiju prilažem kao poseban dodatak. Na međunarodnoj konferenciji koja je održana u Beču, 2002. godine, pod nazivom Regional Challenges, podnio sam referat pod naslovom Contemporary Banking in Croatia. Na studijskom putovanju po kavkaskim zemljama, bivšim članicama SSSR-a, koje je organizirala naša banka, upoznala sam se s ulogom malih zajmova u obnavljanju seoskih gospodarstava. Projekt mikrofinanciranja za istočnu Slavoniju, koji sam izradila s kolegom Mladenom Delićem, dobio je prvu nagradu na internom natječaju naše banke 2002. godine. Mira Mahin
U Zagrebu, 16. svibnja 2006.

Primjer životopisa

European curriculum vitae format

Osobni podaci

Ime I prezime		Mirjana Cerjak
Adresa		Maksimirska 145, 10000 Zagreb
Telefon		++385-1-4802555
Telefaks		++385-1-4580556
Elektronička pošta, Web adresa		[e-mail], www.theagency.hr

Državljanstvo

Republike Hrvatske

Datum rođenja

10. studenoga 1960.

Radno iskustvo

• Datumi (od – do)		3. travnja 2000. – do danas
• Ustanova zaposlenja		Raiffeisenbank Austria Croatia d.d.
• Naziv radnog mjesta		direktor poslovnice
• Funkcija		direktor
• Područje rada		rukovođenje poslovnicom u svim njenim poslovima

• Datumi (od – do)		6. studenoga 1995. – 2. travnja 2000.
• Ustanova zaposlenja		Privredna banka Zagreb d.d.
• Naziv radnog mjesta		kontroling
• Funkcija		rukovoditelj kontrolinga
• Područje rada		kontrola novčanih transakcija s malim poslovnim subjektima

• Datumi (od – do)		15. lipnja 1985. – 5. studenoga 1995.
• Ustanova zaposlenja		Samoborska banka d.d.
• Naziv radnog mjesta		kreditni referent
• Funkcija		voditelj smjene
• Područje rada		kreditni odnosi s građanstvom

Školovanje

Datum		5. travnja 1985.
Mjesto		Zagreb
Ustanova		Ekonomski fakultet
Zvanje:		diplomirani ekonomist

Usavršavanje

Godina		1990.
Mjesto		Zagreb
Ustanova		Ekonomski fakultet
Područje		Poslijediplomski studij iz financijskog poslovanja

Osobne vještine i kompetencije.

Maternji jezik

hrvatski

Strani jezici

Jezik		engleski, njemački
Govori		da
Piše		da
Čita		da

Socijalne vještine i kompetencije .

-

Organizacijske vještine i kompetencije .

-

Tehničke vještine I kompetencije.

-

Umjetničke vještine i kompetencije

-

Ostale vještine I kompetencije.

-

Vozačka dozvola

B kategorije

Dodatni podaci

Privitci

diploma Ekonomskog fakulteta u Zagrebu, diploma završenog poslijediplomskog studija na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu,

EU format životopisa

CURRICULUM VITAE
1. Family Name:

2. First Names:

3. Date of Birth:

4. Nationality:

5. Civil Status:

6. Education:

Institution:
Date:
Degree/Diploma Obtained:

Informal education

Institution:
Date:
Degree/Diploma Obtained:

Institution:
Date:
Degree/Diploma Obtained:

7. Language Skills (5 highest, 1 lowest)

Language	Reading	Speaking	Writing