Munosib Ish Mamlakat Dastur



Yüklə 161,68 Kb.
səhifə19/27
tarix10.07.2023
ölçüsü161,68 Kb.
#119460
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   27
UZBdecent work 2021-2025 (1)

DWCP Natija 3.3: Oshgan himoya qilish ning Ayollar huquqlar va jins mehnat bozorida tenglik (128 so‘m)
Asosiy natijalar:

      1. onalikni muhofaza qilish bo'yicha milliy qonunchilik va siyosat tahlil qilindi va tegishli xalqaro mehnat standartlariga muvofiq siyosat bo'yicha tegishli tavsiyalar ishlab chiqildi ;

      2. Teng huquqlar, imkoniyatlar va muomalaga erishishda mavjud kamchiliklarni aniqlash maqsadida gender auditi amaliyoti yanada kengaytirildi;

      3. uchun ishlab chiqilgan chora-tadbirlar ayollar o'rtasida teng imkoniyatlar va muomalani ta'minlash va erkaklar ichida the dunyo ning ish, shu jumladan a yaxshiroq ish va oila muvozanat.

DWCP Ustuvorlik 4: Mustahkamlash ijtimoiy dialog va the institutsional imkoniyatlar ning the ijtimoiy hamkorlar

Nazariya ning o'zgartirish:
Agar ishchilar va ish beruvchilar tashkilotlarining yangi a'zolarni jalb qilish imkoniyatlari kuchaytirilsa; agar ishchilar va ish beruvchilar tashkilotlari o‘zlarining targ‘ibot-tashviqot ishlarini va genderga mos a’zolik xizmatlarini ko‘rsatishni yaxshilasa; va agar ishchilar' va ish beruvchilar tashkilotlar bor sig'imli uchun manzil samarali the yangi qiyinchiliklar va COVID-19 pandemiyasining oqibatlari, keyin ijtimoiy sheriklar o'z a'zolarining ehtiyojlariga javob berish va ijtimoiy muloqotda, siyosatni shakllantirishda va qarorlar qabul qilishda, shu jumladan COVIDdan keyingi tiklanish kontekstida yanada samarali ishtirok etish uchun yaxshiroq joylashadilar.

XMT hissa uchun SDG ostida DWCP:

SDG Maqsadlar 8.3, 8.6, 8.8, 16.3, 16.7.



Asosiy milliy va xalqaro hamkorlar:

Federatsiya ning Savdo Uyushmalar ning O‘zbekiston, Konfederatsiyasi Ish beruvchilar O'zbekiston .


Yüklə 161,68 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   ...   27




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə