Ismailova T. S., Haydarov B

4.5. Dasturiy – maqsadli yondashuvning o’ziga xos jihatlari.
Mazkur yondashuv mazmunan maqsadga yo’naltirilganlik, belgilanayotgan tadbirlarning majmuaviyligi, vazifalarning manzilliyligi, ularning majburiy ravishda ijro etilishi talabining qo’yilishi, ijro muddatlarining aniq belgilanishi, resurslarning aniq manbalari ko’rsatilishi kabi elementlarning uzviy bog’liqligini ifoda etadi.
Alohida xususiyatlari:
* bu xil yondashuv tizimli-majmuaviy yondashuv bilan uzviy aloqador;
* faoliyatni dasturlashtirish davomida qo’llaniladi;
* maqsadga yo’naltirilgan dasturlar majmuasini ishlab chiqish vaqtida qo’llaniladi.
Mazkur yondashuv nuqtai nazaridan menejmentga nisbatan qo’yiladigan talablar:
* muammoning aniq qo’yilishi;
* maqsadni aniq va to’g’ri ifodalash;
* belgilangan maqsadga erishish uchun muhim bo’lgan resurslarni topish va ijro muddatlarini o’zaro bog’lay bilish.
Dasturiy-maqsadli yondashuvni amalga oshirish uchun zarur shart-sharoitlar:
* ilmiy jihatdan asoslangan maqsadlarni belgilash;
* maqsadga erishishning turli variantlarini ishlab chiqish;
* qo’yilgan maqsadga erishish uchun zarur resurslarning hajmi va tuzilishini aniqlash;
* tizimning amal qilish tamoyilini ifodolovchi modelni yaratish. Bu model real mavjud va kelgusida jalb etilishi mumkin bo’lgan resurslardan qay tarzda va qay miqdorda foydalanish imkoniyati borligini hisobga olib tayyorlanadi;
* taklif etilayotgan muqobil qarorlardan birini tanlab olish prinsipi uchun asos bo’ladigan mezonlarni ishlab chiqish.
O’z – o’zini tekshirish uchun savollar
1. Boshqarish maqsadi nima? U qanday talablarga javob berishi kerak?
2. Boshqarish maqsadi qanday turlarga bo’linadi?
3. Joriy va istiqboldagi maqsadlar bilan uzluksiz va fursatli maqsadlar o’rtasida qanday farq bor?
4. Muammoli va innovatsion maqsadlar to’g’risida nimalar deya olasiz?
5. Yakka maqsadlar deganda nimani tushunasiz?
6. Maqsadga qanday sifatlar xos?
7. "Maqsadlar shajarasi" yoki maqsadlar ierarxiyasi deganda ni­mani tushunasiz?
8. Boshqarishda maqsadli yondoshuv usulining mohiyati nimada?
9. Maqsadli boshqarish usulining qanday afzallik tomonlari bor?