Kasbiy psixologiya



Yüklə 2,24 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə24/99
tarix16.03.2023
ölçüsü2,24 Mb.
#102651
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   99
M.M.Axmedjanov Kasbiy psixologiya1- qo\'shimcha adabiyot

16.
 
Kasb tanlashda asosiy diagnostik ko„rsatkichlarga nimalar kiradi? To`liq 
va aniq lavobni belgilang. 
a)
maqsadli qadriyatlar, o„quv - kasbiy qobiliyatlarini rivojlantirish darajasi
mustaqillik va refleksiya; 
b)
kasb tanlash motivi va maqsadli qadriyatlar, o„quv - kasbiy qobiliyatlarini 
rivojlantirish darajasi; 
c)
kasb tanlash motivi, o„quv - kasbiy qobiliyatlarini rivojlantirish darajasi, 
mustaqillik va refleksiya; 
d)
kasb tanlash motivi va maqsadli qadriyatlar, o„quv - kasbiy qobiliyatlarini 
rivojlantirish darajasi, mustaqillik va refleksiya. 
 
Foydalanilgan adabiyotlar 
1.
Karimova V.M., Xolyigitova N. Psixologiya: O„quv qo„llanma - TDIU, 2014. 
2.
G`ozuev E. Umumiy psixologiya. - T., 2002. 1- 2 kitob. 
3.
Axmetjanov M.M., Jumayev U.S. Kasbiy faoliyat psixologiyasi. Darslik, 
Buxoro, “Durdona” nashr., 2020. 326 b. 
4.
Umarov B.M., Psixologiya. Darslik- “Voris nashriyot”, Toshkent, 2012 y. 270 b 
5.
 
www.expert.psychology.ru 
6.
 
www.psycho.all.ru 
7.
 
www.psychology.net.ru
 
 


45 
MODUL II. KASBIY PSIXOLOGIYADA KASBLAR VA SHAXSLARARO 
MUNOSABATLAR. 
MODULNING UMUMIY MAQSADI:
quruvchilik kasbi, quruvchilik 
kasbi bo„yicha professiografiya va uning mohiyati, asosiy tamoyillari, 
professiografik tadqiqotlarni o„tkazish, kasblarni psixologik tizimlash, shaxs 
qiziqishlari va kasb, quruvchi shaxsida kuzatiladigan psixologik xususiyatlar, 
quruvchida kompetentlik (bilimdonlik), 
shaxslararo 
muomalaning 
shaxs 
taraqqiyotidagi o„rni, muloqotning psixologik tizimi va vazifalari, muomalaning 
kommunikativ, interaktiv va perseptiv tomonlari psixologiyasi, muloqotda 
psixologik ta‟sir masalalari, muloqotda nizoli xolatlar va shaxs toifalariga

Yüklə 2,24 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   99




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə