Kasbiy psixologiya

ko‟rsatadigan nechta beshta pozitsiya alohida ajralib turadi
a)
oltita pozitsiya alohida ajralib turadi; 
b)
beshta pozitsiya alohida ajralib turadi; 
c)
to`rtta pozitsiya alohida ajralib turadi; 
d)
uchta pozitsiya alohida ajralib turadi. 
10.
 
Mehnat deganda nimani tushunamiz? To`liq va aniq javobni belgilang.
a)
inson talabini qondirish asosida tashqi olamni o‟zgartirishga qaratilgan 
maqsadli faoliyat bo‟lib, u inson faolligining anglangan bir turiga kiradi; 
b)
inson ehtiyojini qondirish asosida tashqi olamni o‟zgartirishga qaratilgan 
maqsadsiz faoliyat bo‟lib, u inson faolligining anglangan bir turiga kiradi; 
c)
inson ehtiyojini qondirish asosida tashqi olamni o‟zgartirishga qaratilgan 
maqsadli faoliyat bo‟lib, u inson faolligining anglangan bir turiga kiradi; 
d)
inson ehtiyojini qondirish asosida tashqi olamni o‟zgartirishga qaratilgan 
maqsadli faoliyat bo‟lib, u inson faolligining anglanmagan bir turiga kiradi. 
11.
 
Mehnat funktsiyalarining samarali amalga oshishi qaysi omillarga 
bog‟liq? To`liq va aniq javobni belgilang.
a)
muayyan faoliyat uchun layoqatli kishilarni tanlash, mehnat jarayonini tashkil 
etish va rasional sharoitlar, mehnat qurollarining qulayligi va samarali ekanligi, 
ish ko‟lamiga inson imkoniyatlarining mos kelishi, mehnat xavfsizligi tizimi, 
kasbiy salomatlik va umrni saqlash, ishga layoqatlikni psixologik quvvatlashga 
bog`liq; 
b)
muayyan faoliyat uchun layoqatli kishilarni tanlash, kasbiy tayyorgarlik, 
mehnat jarayonini tashkil etish va rasional sharoitlar, mehnat qurollarining 

---

118 
qulayligi va samarali ekanligi, ish ko‟lamiga inson imkoniyatlarining mos 
kelishi, kasbiy salomatlik va umrni saqlash, ishga layoqatlikni psixologik 
quvvatlashga bog`liq; 
c)
muayyan faoliyat uchun layoqatli kishilarni tanlash, kasbiy tayyorgarlik, 
mehnat jarayonini tashkil etish va rasional sharoitlar, mehnat qurollarining 
qulayligi va samarali ekanligi, ish ko‟lamiga inson imkoniyatlarining mos 
kelishi, mehnat xavfsizligi tizimi, umrni saqlash, ishga layoqatlikni psixologik 
quvvatlashga bog`liq; 
d)
muayyan faoliyat uchun layoqatli kishilarni tanlash, kasbiy tayyorgarlik, 
mehnat jarayonini tashkil etish va rasional sharoitlar, mehnat qurollarining 
qulayligi va samarali ekanligi, ish ko‟lamiga inson imkoniyatlarining mos 
kelishi, mehnat xavfsizligi tizimi, kasbiy salomatlik va umrni saqlash, ishga 
layoqatlikni psixologik quvvatlashga bog`liq.