Kasbiy psixologiya

 
 

---

92 
MODUL III. SHAXS PSIXOLOGIYASI, RAHBARLIK VA BOSHQARUV 
ASOSLARI, QOBILIYATLAR VA SHAXSNING KASBIY 
SHAKLLANISHI. 
MODULNING UMUMIY MAQSADI:
shaxsni o„rganishning kasbiy 
psixologiya uchun o„ziga xosligi va shaxsga qo„yiladigan ijtimoiy talablar, shaxs 
toifalari va ularning ijtimoiy psixologik xarakteristkasi, shaxsni o„z-o„ziga baho 
berishi va kasbiy o„zlikni anglash. Kasbiy o„zlikni anglashdagi ziddiyatlar, 
kasb tanlash motivlari, mehnat faoliyati motivlari, quruvchilik kasbini tanlash 
motivlari, motivatsiyani boshqarish masalalari, kasbiy psixologiyada guruhlar 
muammosi, rahbar faoliyatining psixologik xususiyatlari, boshqaruv qarorlari 
mohiyati, qaror qabul qilish darajalari, qaror qabul qilish bosqichlari, qaror qabul 
qilish psixologik jarayon sifatida, rahbar shaxsi xislatlari, zamonaviy rahbar 
qiyofasi, rahbar faoliyatida muzokara, muzokaralar turlari, muzokaralarni 
o„tkazish bosqichlari, psixologiyada boshqarish muammosi, guruhlarda liderlikka 
oid nazariyalar va lederlik uslublari (avtoritar uslub, demokratik uslub, liberal
uslub), rahbarlik uslubiga turli yondashuvlar (tizimli yondashuv, an‟anaviy
yondashuv, zamonaviy yondashuv), Quruvchi faoliyatiga oid qobiliyatlar va 
ularning tabiiy asoslari, quruvchi faoliyatiga oid qobiliyatlarning rivojlanish
bosqichlari, shaxsning kasbiy shakllanishi va qobiliyatlar, qobiliyatlar va 
shaxsning o„zini-o„zi baholashi, shaxsning kasbiy o„zligini anglashi, kasbiy 
kamolotdagi shaxsning kasbiy motivlari, kasbiy o„zlikni anglashdagi ziddiyatlarga 
oid ko„nikmalarni shakllantirish
.

MODULNING O„QUV MAQSADLARI: 
-
ta‟limiy maqsad
: modulning optimal mazmuni, o„rganiladigan bilimlar 
ko„lami, shakllantiriladigan ko„nikma va malakalarni oldindan aniqlab qo„yish, 
talabalarga modul va uning nazariy asoslariga oid bilimlar berish, modulga oid 
tushunchalarni o„zlashtirishi orqali kasbiy kompetentligini oshirish; 
 
-