Kurs ishi mavzu: Psixalogik xizmatda rahbarlik faolyatidagi nuqsonlar va ularni bartaraf etish yo’llari. Bajardi: Tursunaliyev Islomjon Tekshirdi



Yüklə 54,2 Kb.
səhifə1/7
tarix27.12.2023
ölçüsü54,2 Kb.
#163566
  1   2   3   4   5   6   7
Islomjon Kurs ishi


O’zbekiston Respublikasi Oliy ta’lim ,Fan va Innovatsiyalar vazirligi
Farg’ona Davlat universiteti
Pedagogika va psixalogiya fakulteti
Amaliy psixalogiya yo’nalishi 21-19 guruh talabasi
Tursunaliyev Islomjonning
Boshqaruv va ijtimoiy sohalarda psixalogik xizmat fanidan
KURS ISHI
Mavzu:Psixalogik xizmatda rahbarlik faolyatidagi nuqsonlar va ularni bartaraf etish yo’llari.

Bajardi:Tursunaliyev Islomjon
Tekshirdi:___________________

2023-2024

Mavzu: Psixalogik xizmatda rahbarlik faolyatidagi nuqsonlar va ularni bartaraf etish yo’llari.

Reja:
Kirish:
Asosiy qism.
I.Psixalogik xizmatda rahbar psixalogiyasi
1.1Rahbar psixalogiyasidagi nuqsonlar
1.2 rahbar psixalogiyasiga qo’yiladigan talablar
II.Rahbar psixalogiyasi haqida qarashlar
2.1 rahbar psixalogiyasi haqida sharq mutafakkirlarining qarashlari va rahbar psixalogiyasidagi mavjud muammolar
2.2 Rahbar psixalogiyasida uchraydigan nuqsonlarni bartaraf etish yo’llari
Xulosa

Kirish .


Boshqaruv amaliyotida va shuningdek, ba'zi bir adabiyotlarda erkak rahbar faoliyati ayol rahbarnikiga nisbatan anchagina samarali degan tasavvur mavjud.
Odatda, bunday fikrga quyidagi dalillar keltiriladi: erkak yorqin ifodalangan mantiqiy fikrlash xususiyatiga ega emish, ayol esa ko‘pincha hissiyotga beriladi;
erkak o‘z ishiga fidoyi desak, ayol qimmatli vaqtini oilaga sarflaydi. Chunonchi, erkak turli salbiy ta'sirlarga, stresslarga chidamli bo‘lsa, ayol murakkab vaziyatda xatto aqlini «yuqotib» quyishi mumkin ekan.
Ammo, hayot buning aksini ko‘rsatib turibdiki, ayni payt ishlab chiqarishni samarali boshqarayotgan ayollarni ko‘plab uchratish mumkin. Jinsiy tafovutlarni tahlil etishda samaradan kura boshqaruv uslubi haqida gapirsa, o‘rinliroq, bo’ladi. 26 Erkak rahbar asosiy diqqat-e'tiborini ishlab chiqarish muammolariga taalluqli vazifalarga qaratsa, ayol rahbar ko‘proq, jamoaning ijtimoiy-psixologik jihatlariga,
psixologik muxitni sog‘lomlashtirishga qaratadi, degan xulosalar ham kam emas.
Albatta, bu fikr bir qancha baxs va munozaraga sabab bo‘lsada, endilikda qo‘shimcha tadqiqotlar o‘tkazishni ham taqozo etayapti.

Yüklə 54,2 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə