Madaniyatshunoslik



Yüklə 27,55 Kb.
səhifə1/10
tarix30.12.2023
ölçüsü27,55 Kb.
#165341
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10
6-Mavzu.ppt

Irodaviy jarayonlar xaqida umumiy tushuncha

  • Iroda to’g’risida tushuncha
  • Irodaviy harakatlarning asosiy bosqichlari (yoki fazalari) yoki aktining tuzilishi
  • Iroda nazariyasi va tadqiqoti to’g’risida tushuncha

Psixik jarayonlarning va shaxsning eng muhim tomoni ularning faolligidir. Faollik ixtiyorsiz ixtiyoriy

Ixtiyorsiz harakatlar - u yoki bu hollarda kishida oldindan belgilangan maqsadsiz voqea boladi; bunday harakatlar biron-bir tashqi sabablar tufayli paydo boladi . Ongli ravishda zo’r berish bo’lmaydi.

Ixtiyoriy yoki irodaviy harakatlar- oldindan qo’yilgan maqsad asosida, bizning xoxishimiz bilan bo’ladigan faollikdir.Bu harakat bizning ‘o’zimiz’ bilgan bogliqdir va u ongli ravishda zo’berishimiz natijasida sodir bo’ladi.

Iroda -kishining shunday faolligidirki, bunday faollik oldindan biror maqsad qo’yib va shu maqsadga erishish vositalarini oldindan belgilab , ongli ravishda zo’r berish natijasida voqe bo’ladi.

  • Iroda -kishining shunday faolligidirki, bunday faollik oldindan biror maqsad qo’yib va shu maqsadga erishish vositalarini oldindan belgilab , ongli ravishda zo’r berish natijasida voqe bo’ladi.
  • Iroda haqida gapirganimizda faoliyatimizda sodir bo’layotgan ongli harakatni ko’zda tutamiz
  • «Maqsadga erishish yo’lida uchraydigan qarama-qarshiliklarni bartaraf qilish jarayonida zo’r berish bilan uyg’unlashgan, muayyan maqsadga yo’naltirilgan ongli harakatlar irodaviy harakatlar deyiladi»

IRODAVIY HARAKATLAR DEYARLI HAMMA VAQT IXTIYORSIZ FAOLLIK BILAN BOG’LIQ RAVISHDA SODIR BO’LADI.
  • 1) REFLEKTOR HARAKATLAR

  • ( NERV FIZIALOGIK ASOSI SHARTSIZ REFLEKS)
  • 2) IMPULSIV HARAKATLAR

  • (NERV QUVVATINING BO’SHASHISHI)
  • 3)AVTOMATLASHGAN HARAKATLAR

  • (MALAKA VA ODATLAR)
  • 4) EMOTSIONAL HARAKATLAR

Yüklə 27,55 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   10




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə