Mahsulotlari tovarshunosligi


Yangi o’quv materialini mustahkamlash



Yüklə 4,89 Mb.
səhifə9/250
tarix26.10.2023
ölçüsü4,89 Mb.
#131703
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   250
Oziq ovqat mahsulotlari tovarshunosligi

Yangi o’quv materialini mustahkamlash: 8.Mustahkamlash uchun savollar beradi. (5- ilova)
Jarayon kichik guruhlarda davom etishini ma’lum qiladi.

  1. Kichik huruhlarga bo’ladi, kichik guruhda ishlash qoidasi bilan tanishtiradi har bir huruhga topshiriq beradi va baholash mezoni bilan tanishtiradi. .Ishni bajarish yo’riqnomasini beradi.(6-ilova)

  2. Guruhlarda ishlarni boshlashga ruxsat beradi.Har bir kichik guruh ishtirokchisi

Savollarga javob beradilar.Mavzu nomi va rejasini yozib oladilar.

Diqqat qiladilar. Savollarga javob beradilar.


Yozib oladilar.

Diqqat qiladilar. Savollarga javob beradilar.


Topshiriqni bajaradilar.Kichik guruhlarga bo’linadilar.Kichik guruhlarda ishlash qoidasi bilan tanishadilar.Har bir guruh o’z topshiriq varoqlari bo’yicha faoliyatini boshlaydi.


Har bir guruh sardorlari o’z ishlarini taqdim qilishlarini aytadi.
Berilgan qo’shimcha savollarga javob beradilar.
Guruh ish natijalarini o’zaro baholaydilar. Ma’lumotlarni
daftarga qayd qiladilar.




vazifani bajarish tartibini tushunganligini aniqlash maqsadida qaytar aloqa o’tkazadi.Bajarish jarayonini kuzatadi, maslahatlar beradi.(7-ilova)

  1. Ishga ajratilgan vaqt tugaganligini ma’lum qiladi, guruhlar taqdimotini tashkil etadi.Guruh a’zolariga diqqat bilan eshitishlarini va savollar berishlarini, shu bilan birga o’zaro bir-birlarini baholashlarini eslatadi.Javoblarni to’ldiradi va qisqacha xulosalar qiladi.

  2. Guruhlar ishini o’zaro baholashni o’tkazadi, mavzuning bir qismi bo’yicha xulosalar qiladi

, eng asosiylariga e’tibor qaratadi, berilayotgan ma’lumotlarni daftarga qayd etishlarini eslatadi.Mavzuning kasbiy faoliyatidagi ahamiyati bilan bog’’lab
mavzuni yakulaydi.




3-bosqich. Yakuniy (10 daq.)


Yüklə 4,89 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   250




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə