Milliy Iqtisodiyotdagi ishlab chiqarish birliklari (korxona) o’z faoliyati natijalaridan ko’proq daromad olishga xarakat qiladi

Mehnatga haq to`lash bilan bog’liq bo`lgan xarajatlar korxonaning asosiy ishlab chiqarish personali mehnatiga haq to`lashga sarflanadigan xarajatlar bo`lib, ishlab chiqarishdagi yuqori natijalar uchun mukofotlar, rag’batlantiruvchi va kompensatsiya to`lovlari , jumladan, qonunchilikda belgilangan me`yoriylar chegarasida narxlarning o`sishi va indeksatsiya uchun to`lovlar, shuningdek, korxona xodimlari shtatida bo`lmagan, lekin asosiy ishlab chiqarishda band bo`lgan ishchilar uchun to`lanuvchi haqni o`z ichiga oladi.
Mazkur xarajatlar elementlari qatoriga quyidagilar kiritilgan:
* amalda bajarilgan ish uchun tarif stavkalari, lavozim maoshlari va shu kabilar asosida to`lanuvchi ish haqi;
* xodimlarga natural to`lov shaklida beriluvchi mahsulotlar qiymati;
* ishlab chiqarishdagi yuqori natijalar uchun beriluvchi mukofot va boshqa to`lovlar ;
* qonunchilikka asosan ba`zi tarmoqlardagi xodimlarga bepul beriluvchi kiyimkechak, oziq-ovqat, uy-joy , kommunal xizmat va hokazolar qiymati;
* har yillik mehnat va o`quv ta`tili uchun amalga oshiriluvchi to`lovlar ;
* korxonani qayta tashkil qilish, shtatlar qisqarishi tufayli ishdan bo`shatilgan xodimlarga to`lanuvchi mablag’lar.
Ijtimoiy ehtiyojlar uchun xarajatlar nobyudjet ijtimoiy fondlariga (nafaqa fondi , ijtimoiy sug’urta fondi , bandlik fondi va hokazo) ajratiluvchi mablag’larni anglatadi.
Mahsulot (ish, xizmat) tannarxidagi boshqa xarajatlar qonunchilikda belgilangan tartibda maxsus nobyudjet fondlariga o`tkaziluvchi to`lovlar va soliqlar ; yo`l qo`yish mumkin bo`lgan miqdordagi chiqindilar uchun to`lovlar; korxona mulkini majburiy sug’urtalash; ratsionalizatorlik takliflari uchun mukofotlar; qonunchilikda belgilangan stavkalarda kreditlar bo`yicha to`lovlar ; mahsulotni sertifikatlash uchun bajarilgan ishlarga haq to`lash; qonunchilikda belgilangan me`yorlar bo`yicha xizmat safarlariga haq to`lash; yong’inga qarshi kurash va qo`riqlash muassasalariga haq to`lash; kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish, xodimlar tanlashni tashkil qilish, aloqa xizmati, hisoblash markazlari, banklar xizmatiga haq to`lash; asosiy ishlab chiqarish fondlarini ijaraga olganlik uchun haq to`lash; nomoddiy aktivlarning eskirishi va hokazolar.
Ishlab chiqarish xarajatlariga, asosiy ishlab chiqarish fondlarini ishga tayyor holatda saqlab turish - kapital, o`rta va joriy ta`mirlash, mashina va asbob-uskunalarga qarash va ekspluatatsiya qilish uchun sarflanuvchi barcha xarajatlar kiradi. Asosiy ishlab chiqarish fondlarini ta`mirlash bo`yicha murakkab ishlar amalga oshirilib, xarajatlar bir xilda taqsimlanmaganda korxonalar (Moliya Vazirligi ruxsati bilan) mahsulot tannarxi hisobiga asosiy fondlarni ta`mirlash uchun zaxira(rezerv) fondlari tashkil qilishi mumkin.
Xorijiy valyutadagi xarajatlar Markaziy bankning operatsiyalar amalga oshirilgan kundagi kursiga asosan so`mlarda belgilanadi. Mahsulot ishlab chiqarish va sotishga qilinadigan xarajatlarni o`sishiga, xomashyo, materiallar, yoqilg’i, energiya, asbob-uskunalar narxining o`sishi, transport xizmati tariflarining yuqoriligi, reklama va vakillik xarajatlarining o`sishi kabilar ta`sir qiladi. Amortizatsiya ajratmalari miqdori ham o`sib bormoqda. Narxlar erkinligi va ijtimoiy ziddiyatlar kuchaygan sharoitlarda xarajatlar tuzilmasida ish haqining salmog’ini oshirish katta ahamiyat kasb etadi. SHu bilan bir vaqtning o`zida ijtimoiy va tibbiy sug’urtalash, nafaqa ta`minoti , aholi bandlik fondlari , turli xil kompensatsion to`lovlarga ajratiluvchi mablag’lar miqdori ham ortib bormoqda.