Munosib Ish Mamlakat Dastur


The biznes muhit va KO'K rivojlanish



Yüklə 161,68 Kb.
səhifə5/27
tarix10.07.2023
ölçüsü161,68 Kb.
#119460
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   27
UZBdecent work 2021-2025 (1)

The biznes muhit va KO'K rivojlanish


kirish huquqi kabi sohalarda). uchun resurslar va infratuzilma, va kirish uchun Moliya) bor LED uchun O'zbekiston bo'lish nomli orasida the yuqori o'nta islohotchi ichida Qilish Biznes. Bu ega hissa qo'shgan uchun the tez kengaytirish ning KO'K, bilan atrofida 92 900 yangi 2019 yilda tashkil etilgan kompaniyalar va ro'yxatdan o'tgan kompaniyalarning umumiy soni 375 800 ga yetdi. Biroq, yangi kompaniyalarning katta qismi chakana savdo va aholiga xizmat ko'rsatish sohasida tashkil etilgan bo'lib, ularda odatda past mahsuldorlikdagi ish o'rinlari yaratiladi. ulush _ ning the norasmiy sektor ichida YaIM va bandlik qoladi yuqori. Ko'ra uchun taxminlar tomonidan the vazirligi ning Iqtisodiy rivojlanish va Qashshoqlik Kamaytirish, the norasmiy iqtisodiyot hisoblangan uchun 45-46 foiz ning YaIM ichida 2019.
The omadli amalga oshirish ning the XMT asosiy Konventsiyalar va the muvaffaqiyat ning the bandlik maqsadlar tomonidan o'rnatiladi the Hukumat bor asosan qaram yoqilgan ortib boradi the baham ko'ring ning the rasmiy sektor ichida YaIM va bandlik, ish unumdorligi va ish o'rinlari sifatini oshirishning asosi sifatida korxonalarni yanada ko'proq ixtisoslashtirish va kooperatsiya qilishga ko'maklashuvchi keyingi tarkibiy islohotlar.
  1. Mehnat muassasalar va the himoya qilish ning ishchilar




Mehnat boshqaruv va ommaviy bandlik xizmatlari


Hukumatning bandligi siyosatga ega bilan birga 2017 yildan boshlab jadal rivojlandi asosiy siyosatdan keyingi umumiy islohotlar transformatsiya ichida 2016 yil. In 2018-19, the MELR edi berilgan kattaroq vakolatlari va resurslar uchun bitim bilan the mehnat dunyosining muammolari , shu jumladan faol mehnat bozori dasturlarini (ALMP) amalga oshirish. Bandlikni rag'batlantirishni ko'rib chiqish tizimi ham edi boshlangan, shu jumladan the islohoti davlat bandlik markazlari, Davlat mehnat inspektsiyasini va malakani baholashning milliy tizimini yaratish . MELR shuningdek, yangi yondashuvlarni sinovdan o'tkazmoqda uchun the dizayn, amalga oshirish va baholash ning bandlik dasturlar.
The Davlat Bandlik Xizmat (SES) shakllari qismi ning the MELR, qaysi koordinatalar va nazorat qiladi the tadbirlar ning 14 viloyat va 206 tuman bandlikka ko‘maklashish markazlari. SES hali zamonaviy davlat bandlik xizmatining barcha asosiy funktsiyalarini bajarmayapti chiziq bilan the XMT Bandlik xizmati Konventsiya, 1948 yil (№. 88), va boshqa xalqaro benchmarks. The SES

bo'lardi foyda dan the izchil artikulyatsiya ning ning funktsiyalari uning birliklar da the boshqacha darajalari va the kirish yangisidan xizmat yetkazib berish model asoslangan yoqilgan a bosqichli yondashuv uchun the ishsiz, foydalanish ko'p kanalli strategiyalar uchun bilan hamkorlik qilish ish beruvchilar. 11


2019-20-yillarda MELR “Aholini ish bilan taʼminlash toʻgʻrisida”gi qonunni 12- sonli qayta koʻrib chiqdi: (i) yondashuvlardagi soʻnggi oʻzgarishlarni aks ettirish uchun bandlik rag'batlantirish va ichida the institutsional tuzilishi ning the MELR; (ii) aniq chegaralash the huquqlar davlat va nodavlat sektorlaridagi manfaatdor tomonlarning majburiyatlari; va (iii) integratsiyada muvaffaqiyatga erishish ning xalqaro mehnat standartlar ichiga milliy qonunchilik, diqqatni jamlash maxsus yoqilgan the himoya qilish ning ishchilarning huquqlari. Qonun loyihasi Oliy Majlis (Senat) tomonidan 2020-yil avgust oyida va Prezident tomonidan 2020-yil oktabrda ma’qullangan. XMT qo‘llab-quvvatlamoqda . tarkibiy qismlar bilan ayni vaqtida maslahatlashuvlar, sohaga xos tahlil va sig'im bino.
The islohotlar amalga oshirildi tomonidan the MELR va the yangi yondashuvlar uchun bandlik rag'batlantirish bor faqat bor edi a cheklangan ga ta'sir qiladi the yaratish ning munosib barqaror ish o'rinlari. The yillik hukumat bandlik dasturlari qoladi the kalit asbob ning MELR. The dasturlari bor asoslangan yoqilgan sarmoya tomonidan xususiy va Davlatga tegishli korxonalar va byudjet ajratmalar. Yaxshisi muvofiqlashtirish ning mehnat bozor dasturlari hisoblanadi kerak uchun yaxshilash ularning ta'sir. The monitoring va baholash ning har xil dasturlari (qaysi bor hozirda yetkazib berildi tomonidan boshqacha agentliklari bilan zaif gorizontal muvofiqlashtirish) ular boshqa faol va passiv dasturlarni qanday to'ldirishi va ular qanday yordam ko'rsatishi mumkinligini tushunishni yaxshilaydi uchun turli aholi guruhlar, shu jumladan ayollar, yoshlar va shaxslar bilan nogironlar.

Yüklə 161,68 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   27




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə