Munosib Ish Mamlakat Dastur

▶ Decent Work Country Programme for the Republic of Uzbekistan 2021-25

^▶ Munosib Ish Mamlakat Dastur
uchun the respublika ning O‘zbekiston 2021-25

▶ I. Kirish

The islohotlar va rivojlanish kun tartibi ning the Hukumat ning O'zbekiston joy ta'kidlash, orasida ularning kalit ustuvorliklar, bandligini ta’minlash va barcha uchun munosib mehnat sharoitlarini ta’minlash, aholini ijtimoiy himoya qilish va ijtimoiy inklyuzivlikni yaxshilash bo‘yicha . Tegishli maqsad va vazifalar Hukumatning asosiy dasturiy hujjati – 2017-21 yillarda O‘zbekistonni yanada rivojlantirish bo‘yicha Harakatlar strategiyasida rasmiylashtirilgan. Hukumat amalga oshirish uchun tafsilotlarni belgilab berdi ning the Harakat Strategiya ichida a raqam ning rivojlanish dasturlari va qonun chiqaruvchi harakat qiladi.
The Hukumat ega tasdiqlangan uning niyat uchun tekislash milliy rivojlanish ustuvorliklar bilan the Barqaror Rivojlanish maqsadlari (SDG) 16 ta milliy SDGni qabul qilish orqali. ¹ Yaqinda o'tkazilgan ixtiyoriy milliy sharh (VNR) ² Hukumatning niyatini tasdiqlaydi uchun yana integratsiyalash the milliy SDGs ichiga milliy rivojlanish dasturlari va uchun tayanmoq yoqilgan the SDG ramka amalga oshirishdagi taraqqiyotni kuzatish va baholash islohotlar haqida. VNR ham milliy SDGlarni amalga oshirishni ta'kidlaydi 1 va 8 orasida kimlar bor eng fosh qilingan uchun the har xil xavflar, va shunday muhtojlikda xos dan qo'llab-quvvatlash Hukumat va rivojlanish bo'yicha hamkorlar.
Ikki mayor xalqaro moliyaviy muassasalar (IFI) faoliyat ko'rsatmoqda ichida O‘zbekiston, ³ the Dunyo Bank va the osiyolik Taraqqiyot banki, tan olmoq the yaratish ning samarali va barqaror ish o'rinlari kabi the kalit rivojlanish qiyinchilik uchun the mamlakat. Ikkalasi ham bor diqqatni jamlash ularning hamkorlik strategiyalar bilan O'zbekiston yoqilgan qo'llab-quvvatlovchi the o'tish uchun a bozor iqtisodiyot va reklama _ ning xususiy sektor rivojlanish, ortib boradi the daromadlar ning the aholi va kamaytirish nomutanosibliklar, davlat institutlarini isloh qilish va xizmatlar ko'rsatishni yaxshilash.
Kimga qo'llab-quvvatlash the Hukumatning sa'y-harakatlar uchun qilish taraqqiyot berib ta'sir uchun uning xalqaro majburiyatlar, the Xalqaro mehnat Tashkilot (XMT) ega bo'lgan asta-sekin kengaymoqda hamkorlik bilan the uch tomonlama tarkibiy qismlar va a kengroq oralig'i manfaatdor tomonlar tashqari the kun tartibi ning majbur va bola mehnat ichida the paxta sektor, bilan ortdi diqqat bo'lish joylashtirilgan ijtimoiy muloqot va munosib bandlik, mehnat sharoitlari, gender tengligi va ijtimoiy himoya bo'yicha 2014-16 yillarga mo'ljallangan munosib mehnat bo'yicha mamlakat dasturida (2020 yilgacha uzaytirilgan).
2021-25 yillarga mo‘ljallangan Barqaror rivojlanish bo‘yicha hamkorlik bo‘yicha yangi asosini (UNSDCF) loyihalash uchun dalillar bazasini yaratish va tahliliy asosni ta’minlash maqsadida Umumiy Davlat Tahlilini (CCA) o‘tkazdi . CCA integratsiyalashgan, istiqbolli va dalillarga asoslangan qo'shma tahlilni taqdim etdi ning the kontekst uchun barqaror rivojlanish ichida O'zbekiston va rivojlangan the fon uchun the yangi UNSDCF.
The XMT va uning uch tomonlama tarkibiy qismlar taqdim etilgan muvofiq kirishlar ichiga the CCA, orqali a puxta maslahatchi Rezident Koordinator Ofisi (RCO) va UNCT tomonidan tashkil etilgan jarayon . CCA ⁴ XMT munosib mehnatning muhim elementlarini aks ettiradi Kun tartibi, bilan tizimli havolalar uchun mehnat huquqlar, kabi yaxshi kabi bola mehnat va majbur mehnat, the roli ning mehnat inspektsiyasi va the qonun ijro etish tizimi, munosib ishlaydi sharoitlar, teng bandlik imkoniyatlar va davolash. Bu shuningdek ishora qiladi uchun the XMT siyosat qog'oz “Yana a bandlik uchun qulay makroiqtisodiy siyosat ramka: The hol O‘zbekiston” tayyorlangan kabi a fon qog'oz uchun the shakllantirish ning the milliy bandlik strategiya.
Birlashgan Millatlar Tashkiloti tomonidan UNSDCFni shakllantirish jarayoni rasmiy ishga tushirilishidan oldin, XMT uning tarkibiy qismlari bilan bir qator maslahatlashuvlar o'tkazdi. uchun oshirish xabardorlik ning the tabiat ning CCA va Mamlakat Ramka (CF) jarayonlar, shu jumladan the rollar va imkoniyatlar uchun tarkibiy qismlar, the qo'shildi qiymat ning ularning ishtirok etish, kabi yaxshi kabi the xavflar ning emas bo'lish jalb qilingan. Bu ruxsat etilgan tarkibiy qismlar uchun bo'l yaxshi tayyorlangan uchun jalb qilish ichida bular strategik jarayonlar.



¹ The 16 milliy SDGs o'z ichiga oladi 125 maqsadlar va 206 bog'liq ko'rsatkichlar uchun 2018-19 .
² Ixtiyoriy Milliy Ko‘rib chiqish ning the respublika ning O'zbekiston yoqilgan taraqqiyot tomon the Barqaror Rivojlanish Maqsadlar (aprel 2020). Mavjud https://sustainabledevelopment.un.org/memberstates/uzbekistan manzilida
³ AQSH dollari bilan Jahon banki va Osiyo taraqqiyot banki 3,9 milliard AQSH dollari bilan birgalikda O‘zbekiston tashqi qarzining qariyb 40 foiziga to‘g‘ri keladi (2020-yil iyul), Moliya vazirligi, 2020-yil.
⁴ Birlashgan Millatlar Tashkilotining umumiy mamlakat tahlili: Oʻzbekiston, 2020. Manzil: https://uzbekistan.un.org/sites/default/files/2020- 10/Birlashgan%20Millatlar%20Umumiy%20Mamlakat%20Tahlil%20Uzbekistan_uz.pdf .

Muntazam yangilanishlar yoqilgan XMT tadbirlar da UNCT uchrashuvlar, the ishtirok etish ning UNCT a'zolari ichida har xil XMT voqealar va Xalqaro mehnat tashkiloti Bosh direktorining O‘zbekistonga tashrifi va BMTTK a’zolari bilan uchrashuvi (2018-yil dekabr) ham o‘z hissasini qo‘shdi. uchun a yaxshiroq tushunish ning the XMT noyob mandat va tuzilishi, va the roli ning the ijtimoiy hamkorlar ijtimoiy-iqtisodiy sohada rivojlanish.

orqali the yaxshilandi muvofiqlashtirish mexanizmlar bilan the RCO va UNCT, the XMT uch tomonlama tarkibiy qismlar ishtirok etdi har birida bosqich ning the rivojlanish ning the UNSDCF, dan the baholash ning the oldingi UNDAF va the rivojlanish ning CCA, kengroq maslahatlashuv jarayoniga yangi UNSDCF 2021-25 bo'yicha.
2020-yil sentabr oyida yangi UNSDCF 2021-25 imzolanganidan so‘ng XMT va uning O‘zbekistondagi uch tomonlama tuzilmalari, Vazirlik ning Bandlik va Mehnat Munosabatlar (MELR), the Kengash ning the Federatsiya ning Savdo Uyushmalar ning O'zbekiston va _ Konfederatsiya ning Ish beruvchilar ning O‘zbekiston, boshlandi the rivojlanish ning the yangi Munosib Ish Mamlakat Dastur 2021-25 (DWCP). Bir nechta onlayn maslahatlashuvlar bor bo'lgan tashkil etilgan bilan the uch tomonlama tarkibiy qismlar, shu jumladan yoqilgan the DWCP rivojlantirish bo'yicha yangi XMT yo'riqnomasi (2020). 2021-yil fevral oyida DWCP ustuvorliklari va asosiy natijalarini belgilash boʻyicha virtual davra suhbati boʻlib oʻtdi. Uch tomonlama muhokamalar asosida yangi loyiha uchun quyidagi toʻrtta ustuvor yoʻnalish belgilandi. DWCP 2021-25:

• 
  Yaxshilash the tartibga soluvchi ramka boshqaruvchi mehnat munosabatlar
  
• 
  Ko'paytirish munosib ish va yaxshiroq bandlik imkoniyatlar uchun yoshlik, ayollar va zaif inklyuziv va adolatli iqtisodiy o'sish natijasida yaratilgan guruhlar
  
• 
  Eng zaif guruhlarning adolatli, inklyuziv va sifatli foydalanish imkoniyatini kengaytirish ta'lim va ijtimoiy himoya
  
• 
  Mustahkamlash ijtimoiy dialog va the institutsional imkoniyatlar ning the ijtimoiy hamkorlar.
  

Yangi DWCP 2021-25 O‘zbekistonda munosib mehnat dasturini amalga oshirishda XMT va uning uch tomonlama tuzilmalari o‘rtasidagi hamkorlik uchun asosiy asos bo‘lib xizmat qiladi. DWCP UNSDCF 2021-25 bilan chambarchas bog'liq, xususan hissa qo'shmoqda uchun UNSDCF Natijalar 1, 3 va 4, va hisoblanadi tekislangan bilan the XMT dasturi va Byudjet uchun 2022-23 (Siyosat Natijalar 1, 2, 3, 6, 7 va 8). Bu The DWCP hisoblanadi aniq maqsadli da qo'llab-quvvatlovchi the muvaffaqiyat ning milliy SDG 1, 4, 5, 8, 10, 16 va 17.
The DWCP oladi ichiga hisob the kalit qoidalari ning the XMT Yuz yillik Deklaratsiya uchun the Kelajak ning Ish, 2019, bilan bog'liq the chuqur transformatsiyalar ichida the dunyo ning ish va the yana rivojlanish ning a insonga qaratilgan yondashuv uchun ish kelajagi . DWCPning ustuvor yo'nalishlari XMTning strategik maqsadining ajralmas, o'zaro bog'liq va o'zaro mustahkamlovchi xususiyatini aks ettiradi. maqsadlar ning munosib ish, ichida chiziq bilan the XMT Deklaratsiya yoqilgan Ijtimoiy adolat uchun a Adolatli globallashuv (2008). DWCPni amalga oshirish strategiyasi XMTning 100 yilligi deklaratsiyasining o'zgaruvchan kun tartibi orqali ishda gender tengligiga erishish , nogironlar va boshqa zaif guruhlar uchun teng imkoniyatlar va muomalani ta'minlash chaqirig'iga asoslanadi. DWCP ILC 2021 rezolyutsiyasining "Insonga yo'naltirilgan tiklanish uchun global harakatga chaqiruvi", shu jumladan UNSDCF 2021-25 orqali, Covid-19 inqirozidan to'liq qamrab olingan, barqaror va bardoshli tiklanishni ta'minlashni qo'llab-quvvatlaydi . .