O`zb еkistоn rеspublikasi оliy va o`rta maхsus ta’lim vazirligi

layoqatli yoshdagi tarkibiga kiruvchi ishlayotgan va ishsizlarning umumiy 
soni tushiniladi.Mexnat resurslarini sifat jixatdan takomillashtirish 
iqtisodiyotning o’sish sur'atlari bilan bevosita boqliqdir. SHuning uchun xam 
mamlakatda mexnat bozorini, mexnatni boshqarish institutlarini va uning 
iqtisodiy-xuquqiy mexanizmlarini yaratish eng asosiy vazifalardan biridir. 
Xozirgi sharoitda mexnat bozorida xam talab va taklif qonuni amal qiladi. 
CHunki, ishchi kuchi xam boshqa mexnat maxsullari qatori, tovar shakliga 
ega bo’lib, tovar-pul munosabatlariga faol jalb qilinadi. Uning bu xususiyati 
mexnat ko’rsatkichlari tizimida o’z aksini topadi. Ular orasida ish bilan 
bandlik va ishsizlik ko’rsatkichlari muxim axamiyatga ega. YA'ni, 
ishbilarmonlar ishchi kuchidan shunday miqdorlarda foydalanadilarki bunda 
mexnatning yuqori maxsuli real ish xaqi bilan teng bo’lishi yoki ish xaqi 
xajmini puldagi ifodasi mexnatning yo’qori maxsuli qiymatga teng bo’lishi 
kerak. Agarda real ish xaqi xajmi oshsa ishbilarmon ishchi kuchiga bo’lgan 
talabni qisqartiradi, agar real ish xaqi xajmi kamaysa ishchi kuchiga bo’lgan 
talab ortadi.Ishsizlik tabiiy darajasining ikki xolatini, ya'ni, birinchidan, u 
iqtisodiyotning ishlab chiqarish potentsialidan to’liq foydalana-yotganligini 
ko’rsata olmaydi, chunki amaliyotda ishsizlik darajasi "ishsizlikning tabiiy 
darajasi"dan ko’proq bo’ladi, ikkinchidan, ishsizlikning tabiiy darajasi 
doimiy emas, chunki u qonun va milliy an'analar bilan boqliq xolda 
o’zgarishini bilishimiz lozim.
To’la ish bilan bandlik - barcha ishchi 
kuchining 100% ish bilan ta'minlanganligini bildirmaydi. Aksincha, friktsion 
va strukturaviy ishsizlik ilojsiz xol bo’lganligini xisobga olsak, biz mutlaq