Oʻzbekiston metallurgiya kombinati

---

“Oʻzbekiston metallurgiya kombinati” aksiyadorlik jamiyati tarkibiy boʻlinmalari va
filiallaridagi boʻsh ish oʻrinlariga nomzodlarni tanlov
asosida saralab olish toʻgʻrisidagi
NIZOM
Mazkur Nizom Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi talablari asosida “Oʻzbekiston
metallurgiya kombinati” aksiyadorlik jamiyati (keyingi oʻrinlarda - Kombinat) tarkibiy
boʻlinmalari va filiallaridagi boʻsh ish oʻrinlariga nomzodlarni tanlov asosida saralab olish
jarayonida shaffoflikni ta’minlash, ilgʻor, yuqori malakali, tegishli ma’lumotga va kasbiy
tayyorgarlikga ega talabgor fuqarolar va kombinat tarkibiy boʻlinmalarida faoliyat yuritayotgan
xodimlarga xalqaro standartlarga muvofiq maxsus elektron dastur asosida teng imkoniyatlar taqdim
etgan holda, ularni ochiq tanlov (keyingi oʻrinlarda - Tanlov) asosida ishga qabul qilish va/yoki
boshqa ishga oʻtkazish tartibini belgilaydi.
1-bob. Umumiy qoidalar
1.
Tanlov mehnat qonunchiligi va ushbu Nizom talablariga muvofiq oʻtkaziladi.
2.
Tanlov kombinat tarkibiy boʻlinmalari va filiallaridagi boʻsh ish oʻrinlariga malaka
talablariga muvofiq eng munosib nomzodni saralab olish maqsadida oʻtkaziladi.
3.
Mazkur Nizomda quyidagi asosiy tushunchalar qoʻllaniladi:
vakansiya (bo`sh ish oʻrni
) - kombinat shtat jadvalida mavjud boʻlgan, u bo`yicha mehnat
shartnomasi tuzilmagan shtat birligi yoki 4 oydan ko`p muddatda asosiy xodim boʻlmagan shtat
birligi;
nomzod
- kombinatning rasmiy saytida e’lon qilingan boʻsh ish oʻrinlariga ishga kirish
va/yoki boshqa ishga oʻtish maqsadida kombinatning
resume.uzbeksteel.uz
saytiga tashqi
tanlovda va
my.uzbeksteel.uz
saytiga ichki tanlovda ishtirok etish uchun oʻz ma’lumotlarini
yuborgan Oʻzbekiston Respublikasi fuqarolari, fuqaroligi boʻlmagan shaxslar, chet el fuqarolari va
Kombinat xodimlari;