|
O’zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi toshkent moliya institutiKorporativ boshqaruvning qaysi modelida kompaniyaning asosiy qiymati va aksiyalarining bozor qiymati o‘rtasidagi bog‘liqlikning yuqori darajada
|
səhifə | 59/95 | tarix | 22.03.2024 | ölçüsü | 1,33 Mb. | | #183939 |
| BMM test ohirgiKorporativ boshqaruvning qaysi modelida kompaniyaning asosiy qiymati va aksiyalarining bozor qiymati o‘rtasidagi bog‘liqlikning yuqori darajada.
====
# Yapon modelida
====
Autsayder (outside) modelida
====
Kanada modelida
====
Anglo-amerika modelida
++++
Investitsion daromadga e’tiborning yetishmasligi, moliyalashtirishning bank shaklining ustunligi, kompaniyalarning axborot shaffofligining pastligi xususiyatlari korporativ boshqaruvning qaysi modeliga xos
====
# Yapon modelida
====
Autsayder (outside) modelida
====
Kanada modelida
====
Anglo-amerika modelida
++++
Minoritar aksiyadorlar huquqlariga e’tiborning ahamiyatsizligi va ularning huquqlarini himoya qilishning past darajasi boshqaruvning qaysi modeliga xos
====
# Nemis-Yapon modelida
====
Autsayder (outside) modelida
====
Oilaviy modelda
====
Anglo-amerika modelida
++++
Korporativ boshqaruvning qaysi modelida nazoratni o‘z qo‘lida olib qolish uchun odatda ovoz bermaydigan (imtiyozli) aksiyalarni chiqarishga harakat qilinadi
====
# Oilaviy modelda
====
Nemis modelida
====
Yapon modelida
====
Xusisiy banklarda
++++
Biznes ustidan qattiq nazoratni olib borish, yirik loyihalarni realizatsiya qilish uchun kapital akkumilyatsiyasining mavjudligi, biznesning asosiy maqsadi ma’lum bir odamlar manfaatlarini qondirishga qaratilishi qaysi korporativ boshqaruv modeliga xos
====
# Oilaviy modelda
====
Nemis modelida
====
Yapon modelida
====
Xusisiy banklarda
++++
Xodimlarni boshqarishning qattiq uslubi qanday holatlarda samarali?
====
# qiyin va inqirozli vaziyatlarda, rahbar va bo‘ysunuvchilar o‘rtasida professionallik darajasida sezilarli bo‘shliq paydo bo‘lganda
====
xodimlardan ma’lum erkinlik va ijodkorlik talab etilganda
====
ijodkorlik talab etilganda va nostandart yechimni topish kerak bo‘lganda
====
xodimlardan ma’lum erkinlik va ishbilarmonlik fazilatlariga ega odamlar bilan ishlashda
++++
Dostları ilə paylaş: |
|
|