O’zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi toshkent moliya instituti


Korporativ boshqaruvning qaysi modelida kompaniyaning asosiy qiymati va aksiyalarining bozor qiymati o‘rtasidagi bog‘liqlikning yuqori darajada



Yüklə 1,33 Mb.
səhifə59/95
tarix22.03.2024
ölçüsü1,33 Mb.
#183939
1   ...   55   56   57   58   59   60   61   62   ...   95
BMM test ohirgi

Korporativ boshqaruvning qaysi modelida kompaniyaning asosiy qiymati va aksiyalarining bozor qiymati o‘rtasidagi bog‘liqlikning yuqori darajada.
====
# Yapon modelida
====
Autsayder (outside) modelida
====
Kanada modelida
====
Anglo-amerika modelida
++++
Investitsion daromadga e’tiborning yetishmasligi, moliyalashtirishning bank shaklining ustunligi, kompaniyalarning axborot shaffofligining pastligi xususiyatlari korporativ boshqaruvning qaysi modeliga xos
====
# Yapon modelida
====
Autsayder (outside) modelida
====
Kanada modelida
====
Anglo-amerika modelida
++++


Minoritar aksiyadorlar huquqlariga e’tiborning ahamiyatsizligi va ularning huquqlarini himoya qilishning past darajasi boshqaruvning qaysi modeliga xos
====
# Nemis-Yapon modelida
====
Autsayder (outside) modelida
====
Oilaviy modelda
====
Anglo-amerika modelida
++++


Korporativ boshqaruvning qaysi modelida nazoratni o‘z qo‘lida olib qolish uchun odatda ovoz bermaydigan (imtiyozli) aksiyalarni chiqarishga harakat qilinadi
====
# Oilaviy modelda
====
Nemis modelida
====
Yapon modelida
====
Xusisiy banklarda
++++


Biznes ustidan qattiq nazoratni olib borish, yirik loyihalarni realizatsiya qilish uchun kapital akkumilyatsiyasining mavjudligi, biznesning asosiy maqsadi ma’lum bir odamlar manfaatlarini qondirishga qaratilishi qaysi korporativ boshqaruv modeliga xos
====
# Oilaviy modelda
====
Nemis modelida
====
Yapon modelida
====
Xusisiy banklarda
++++


Xodimlarni boshqarishning qattiq uslubi qanday holatlarda samarali?
====
# qiyin va inqirozli vaziyatlarda, rahbar va bo‘ysunuvchilar o‘rtasida professionallik darajasida sezilarli bo‘shliq paydo bo‘lganda
====
xodimlardan ma’lum erkinlik va ijodkorlik talab etilganda
====
ijodkorlik talab etilganda va nostandart yechimni topish kerak bo‘lganda
====
xodimlardan ma’lum erkinlik va ishbilarmonlik fazilatlariga ega odamlar bilan ishlashda
++++



Yüklə 1,33 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   55   56   57   58   59   60   61   62   ...   95




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə