O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

1.
 
Ijtimoiy rejalashtirish 
— ijtimoiy me’yorlar (turmush darajasi, mehnatga 
haqto’lash, uy-joyga ehtiyoj, mehnat sharoiti va boshqalar)ni ishlab chiqish, ijtimoiy 
maqsad va mezonlarni belgilash imkonini beradi.
 
Tadqiqotlarning ijtimoiy uslublari 
personalni tanlash, baholash, joy-joyiga 
qo’yish va o’qitish uchun zarur ma’lumotlarni tayyorlashda, asoslangan qarorlar 
qabul qilishga xizmat qiladi.
 

---

50 
2.Shaxsiy sifatlar 
— ijtimoiy shaxsning tarkibiy qismi bo’lib, xodimning 
mehnat jamoasida barqaror namoyon bo’ladigan xususiyatlarini ko’rsatadi.
 
3.
 
Axloq
— insonning jamiyatda ma’naviyatga, axloqiy me’yorlarga amal qilgan 
holda o’zini tutishidir. 
4.
 
Sherikchilik 
— har qanday ijtimoiy guruhlarning eng muhim xususiyati bo’lib, 
insonlarning o’zaro munosabatlarini belgilaydi.
 
5.Musobaqalashish 
— ijtimoiy munosabatlarning o’ziga xos ko’rinishi bo’lib, 
insonlarning muvaffaqiyatga erishishga, g’oliblikka,
 
o’zini namoyon etishga 
intilishini ko’rsatadi.
 
6.Muloqot 
— insonlarning axborot ayirboshlash asosidagi o’zaro 
munosabatlaridir. 
8. Muzokaralar 
— turli maqsad va vazifalarga ega ikki va , undan ko’proq 
tarafning o’z manfaatlarini hal etish uchun muloqotga kirishishidir. 
Ijtimoiy 
rejalashtirish 
Boshqaruvning ijtimoiy uslublari 
Maqsadlar 
Mezonlar 
Uslublar
Me’yorlar 
Natijalar 
Anketalash
Sotsiometriya
Intervyu olish 
Kuzatuv 
Tadqiqotlar-
ning ityimoiy 
uslublari