O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

Ish haqi bo’limi:
—
xizmat vazifalarini tahlil etish; 
—
ishlar tasnifi va ularni tariflash; 
—
haqto’lash va mukofotlash tizimini ishlab chiqish; 
—
tarif stavkalari va shaxsiy haq to’lash me’yorlarini qayta ko’rib chiqish 
bilan shug’ullanadi. 
Mehnat munosabatlari bo’limi:
—
jamoa shartnomalarida ishtirok etadi va kelishilgan siyosatni faol o’tkazadi; 
—
mehnat shartnomalarida belgilangan asosda shikoyatlar bilan ishlaydi, barcha 
bahslarni hal etadi; 
—
firma ma’muriyati va xodimlar o’rtasida shaxsiy va guruhiy aloqalar va 
munosabatlarni rivojlantirishga ko’maklashadi; 
— shaxsiy 
ishlar 
va 
mehnat 
statistikasini 
olib 
boradi. 
Kasbiy ta’lim va qayta tayyorlash bo’limi:
—
ishlab chiqarish ta’limi bilan shug’ullanadi, shu jumladan yangi xodimlarga 
yo’riq beradi; 
—
firma xodimlari orasidan malakali ishchilarni qayta tayyorlash dasturlari 
“ustoz—shogird” tizimini yo’lga qo’yadi; 
—
yo’riqchilar (ustalar, texniklar, boshqaruvchilar)ni maxsus kurslarda 

---

56 
o’qitadi; 
—
o’quv materiallari tayyorlaydi; 
—
firma xodimlarining shaxsiy dasturlar asosida o’qish xarajatlarini qoplaydi; 
—
kutubxona fondini boyitadi; 
—
korporativ nashrlar (ko’p nusxali gazetalar va jurnallar), ratsionalizatorlik 
takliflarini to’plash bilan shug’ullanadi; 
—
tashqi o’quv markazlari bilan aloqada bo’ladi; 
— o’quv dasturlari hisob-kitobi va statistikasini olib boradi. 
Ijtimoiy rivojlanish bo’lichi:
—
jamoa (guruh) bilan ixtiyoriy sug’urta (hayotni, sog’liqni, baxtsiz 
hodisalardan sug’urta) qilish; 
—
pensiya ta’minoti tizimi, firma xodimlari uchun huquqiy yordam; 
—
ishdan bo’shaganda kompensatsiya to’lash; 
—
ovqatlanishni tashkil etish; 
—
dam olishni tashkil etish: ijtimoiy va sport-sog’lomlashtirish dasturlari 
(tadbirlari).