O`zbekiston respublikasi oliy va o`rta maxsus ta’lim vazirligi


Psixologik tadqiqot metodlari



Yüklə 439,5 Kb.
səhifə2/11
tarix08.06.2023
ölçüsü439,5 Kb.
#116028
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
Eksperimental psixologiya

2

Psixologik tadqiqot metodlari klassifikatsiyasi Tadqiqotlarni tashkil etishga qo`yiladigan talablar. Kuzatish.O`zini o`zi kuzatish metodi. Verbal-kommunikativ metodlar
Noeksperimental psixologik metodlar. Noeksperimental metodlar, so`rovnoma bilan uzviy bog’liqligi. Psixologik tajribalarda so`rovnoma metodlari. Psixologik metodlarning mohiyati.Psixologik tadqiqotning metodlari. Psixologik metodlarning umumilmiy klassifikatsiyasi. Adabiyotlar bilan ishlash va uni tizimga keltirish. Eksperimental tadqiqodning tajriba sinovini tashkillashtirish. Abstraksiya va kontsentizatsiya. Induksiya va diduksiya. Analiz va sintez. Klassifikatsiya taqqoslash va umumlashtirish.
Turmushdagi va kasbiy kuzatish. Kuzatish metodini tatbiq etish sohalari. Kuzatish tadqiqot metodi sifatida: predmeti, sharoiti, vositalari, usullari. Kuzatish turlari. Tizimsiz kuzatishning o`ziga xos jarayonlari. Tizimlashtirilgan bir biriga bog`liq bo`lmagan kuzatishning o`ziga xosligi. Kuzatish rejasini tuzish bosqichlari. Kuzatish natijalarini qayd etish holatlari. Kuzatish natijalarining xolisligi muammosi.
Kuzatuvchi shaxs va uning madaniyati. Kuzatuvchining tadqiqot natijalariga ta’siri. Kuzatuvchi va kuzatiluvchi shaxslarning o`zaro munosabatlari. Kuzatiluvchining reaktivligi. Kuzatiluvchining kuzatish jarayoniga ko`nikib qolishi.
Tadqiqotchi praktikumi. Kuzatuv metodi yordamida emotsiyalarni baholash.yolg`onni aniqlashda kuzatish metodidan foydalanish. Shaxs xususiyatlarini baholashda kuzatish metodi. Guruhni kuzatish. Xodimlarni baholashda kuzatish metodi. Kuzatish metodikalari. Tarixiy sharh. Empatiya muammosi. O`zini o`zi kuzatish metodlari. Shaxs tajribasi fenomeni. Tatbiqiy psixologiya. Psixologiya metodlari. Kommunikatsiya muammosi. Suhbat metodi. Suhbat metodining umumiy xarakteristikasi. Turmushda va kasbiy suhbat. Suhbat metodining tatbiq etish maqsadlari va sohalari. Suhbat rejasi. Suhbat o`tkazish joyi va davomiyligi. Suhbat bosqichlari va uni protokollashtirish. Psixologik muloqot, muloqot o`rgatish usullari. Tadqiqot praktikumi. Suhbat texnikasi.
So`rov metodi. So`rov o`tkazish tasniflari. So`rov strukturasi. Psixometrik tekshiruv. Anketa so`rovi. Anketa ko`rinishlari va ularning tavsifi. Tadqiqot praktikumi. So`rov o`tkazish uchun anketa ishlab chiqish.
Intervyu usuli. Intervyu suhbat va so`rov mujassamligi sifatida. Intervyu ko`rinishlari. Chuqurlashtirilgan intervyu. Intervyu tizimini ishlab chiqish. Respondentlar uchun savollarni shakllantirish qonun qoidalari. Intervyu o`tkazish jarayonlari. Tadqiqot praktikumi.

2

A-1,2,3,4,5
Q-11,12,13,

Venn diagrammasi

3

Shaxni o`rganishning biografik metodi. Shaxni yo`nalganligini o`rganish. Kasbiy qiziqish va layoqatlarni eksperimental o`rganish
Biografik metod asosida shaxs xarakteristikasini tuzish. Biografik anketaning shakllantirilishi. Tadqiqotni tashkil etish. Tekshiriluvchiga yo`riqnma. Bayonnomani tuzish. Shaxs shakllanishi xronologik jadvali. Kontent-tahlil metodi. Shaxni yo`nalganligini o`rganish anketasi. Shaxni yo`nalganligini aniqlash jarayoni. Shaxni yo`nalganligini o`rganuvchi anketa o`tkazish uchun zaruriy ma’lumotlar. Tekshiriluvchiga yo`riqnoma, javob varaqasi. Ma’lumotni qayta ishlash uchun test kaliti. Baholash jadvali, yakka shaxs yoki guruh uchun.
Bilish jarayonlari va qiziqishning uzviy bog`liqligini o`rganish (maktab o`quvchilarida anketa metodi yordamida. Anketa 78 savoldan iborat. Savollar kasbiy qiziqishga nisbatan yo`naltirilgan. Qiziqishlar xaritasi javob varaqasini to`ldirish vazifasini to`g`ri tushuntirish). Qiziqishlar xaritasi metodikasi yordamida to`plangan ma’lumotlarni qayta ishlash. Kasbiy qiziqishlar bo`yicha individual xulosalash.

2

A-1,2,3,4,5
Q-11,12,13,

Aqliy hujum


Yüklə 439,5 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə