69
3.4. Mustaqil ishlashlari uchun vazifa beradi: (1) keyingi
seminar mashg‘ulotiga mustaqil tayyorlanishlari uchun
nazorat savollariga og‘zaki javob berish.
Vazifani yozib oladilar.
1-ilova
Ekspert guruhlari ish natijalarini baholash mezonlari
M e z o n l a r
Maks.
ball
Guruh faoliyati natijalarini bahosi
Ma‘lumotning to‘laligi
1,0
Ma‘lumotning aniq, chizmali tarzda taqdim
etilganligi
0,5
Guruh ishtirokchilarining faolligi (to‘ldirish, savollar
berish, javoblar berish)
0,5
Ballarning maksimal hajmi
2
1,5 – 2 ball - «a‘lo»
1,0 – 1,4 ball - «yaxshi»
0,5 – 0,9 ball - «qoniqarli»
0 - 0,4 ball - «qoniqarsiz»
2-ilova
«Koop-koop» («Birgalikda o’qiymiz») texnikasini o’tkazish qoidasi
Faoliyat
bosqichlari
Faoliyat mazmuni
Ta‟lim beruvchi
Ta‟lim oluvchi
1.
Turli xil o‘zlashtirish darajalariga ega
bo‘lgan, 3 va 5 kishidan iborat kichik
guruhlarni tashkil qiladi
2.
Har bir guruhga butun o‘quv guruhi ishlashi
lozim bo‘lgan, mavzuning bir bo‘lagi bo‘lib
hisoblangan, bitta topshiriq beradi. Ekspert
varaqlarini tarqatadi.
Guruh a‘zolari o‘zaro topshiriqlarni bo‘lib
olishadi.
3.
Topshiriqni muvaffaqiyatli bajarilishini va
muomala madaniyatini nazorat qiladi.
3.1. Hamma topshiriqni mustaqil bajaradi,
mavzular bo‘yicha mustaqil ishlaydi.
3.2. Guruh a‘zolarining mini-ma‘ruzalarini
tinglaydi. Umumiy ma‘ruza tayyorlanadi.
Ma‘ruzani o‘qish uchun spiker tayinlanadi.
4.
Guruhlarda ish yakunlanishini, va ish
natijasi taqdim etilishini e‘lon qiladi.
Guruh-spikeri
ma‘ruzaning
taqdimotini
o‘tkazadi.
5.
Natijalarni tahlil qiladi va baholaydi, g‘olib
guruhlarni aniqlaydi.
3-ilova
Guruhlarning bilim va ko‟nikmalarini baholash mezonlari
Topshiriqlar, baholash ko’rsatkichlari va mezonlari
1-guruh
2-guruh
3-guruh
1-topshiriq: (1 ball)
- savol to‘g‘ri bajarilishi (0,5 ball)
- guruhning faolligi (0,5 ball)
2-topshiriq: (1 ball)
- mavzuning to‘liq yoritilishi (0,5)
- taqdimotning ko‘rgazmaliligi (0,3)
- guruhning faolligi (0,2)
Jami: (2 ball)
1,5 – 2 ball - «a‘lo»
1,0 – 1,4 ball - «yaxshi»
0,5 – 0,9 ball - «qoniqarli»
0 - 0,4 ball - «qoniqarsiz»
70
4-ilova
PINBORD TEXNIKASI
Pinbord texnikasi
(inglizchadan: pin – mahkamlash, board – doska)
muammoni hal qilishga oid fikrlarni tizimlashtirish
va guruhlashni
amalga oshirishga, jamoa tarzda
yagona yoki aksincha qarama-qarshi
pozisiyani shakllantirishga imkon beradi
O‘qituvchi taklif etilgan muammo bo‘yicha o‘z nuqtai nazarlarini
bayon qilishni so‘raydi. To‘g‘ridan-to‘g‘ri yoki
ommaviy aqliy
hujumning boshlanishini tashkil qiladi (rag‘batlantiradi)
Fikrlarni taklif qiladilar, muhokama qiladilar, baholaydilar
va eng optimal (samarali) fikrni tanlaydilar. Ularni
tayanch
xulosaviy fikr (2 ta so‘zdan ko‘p bo‘lmagan) sifatida alohida
qog‘ozlarga yozadilar va doskaga mahkamlaydilar
Guruh namoyondalari doskaga chiqadilar va maslahatlashgan holda:
1) yaqqol xato bo‘lgan yoki takrorlanayotgan fikrlarni olib tashlaydilar;
2) bahsli bo‘lgan fikrlarni oydinlashtiradilar;
3) fikrlarni tizimlashtirish mumkin bo‘lgan belgilarini
aniqlaydilar;
4) shu belgilar asosida doskadagi barcha fikrlarni (qog‘oz va raqlaridagi) guruhlarga ajratadilar;
5) ularning o‘zaro munosabatlarini chiziqlar yoki boshqa belgilar yordamida ko‘rsatadilar:
kollektivning yagona yoki qarama-qarshi pozisiyalari ishlab chiqiladi.
71
6-mavzu:
DIQQAT VA KASB TANLASH
(ma‘ruza – 2 soat, seminar mashg‘uloti – 2 soat)
9.1. Ma‟ruzada ta‟lim texnologiyasi
O’quv soati: 2 soat
Talabalar soni:
O’quv mashg’ulotining shakli
Muammoli ma‘ruza
Mavzu rejasi
1. Diqqаtning turlari va ularning xususiyatlаri.
2.Shaxs diqqаtning rivojlanishi.
3. Diqqаtning tuzilishi.
4. Kasblarning shaxs diqqatiga qo`yadigan talablari.
Mashg’ulotning maqsadi Talabalarga diqqat, uning umumiy xususiyatlari, fiziologik mexanizmlari, tuzilishi
haqida
amaliy ko‟nikmalarni shakllantiris, diqqatni jalb etishning universal qoidalarini
o‟zlashtirish.
Pedagogik vazifalar:
Bilish jarayonlari va professional
faoliyat to‘g‘risida tushuncha berish;
Diqqat tog‘risida qisqacha tasnifini
tushuntirish;
Diqqatning umumiy xususiyatlari
haqida tushuncha berish;
Kasblarning shaxs diqqatiga qo`yadigan
talablari.haqida tushuntirish;
Diqqatning tuzilishi haqida ma‘lumot
berish.
O’quv faoliyati natijalari:
Professional bilimdonlik. Bilish jarayonlari va ularning
umumiy xususiyatlari to‘g‘risida tushuncha hosil bo‘ladi;
Diqqat tog‘risida ma‘lumotga ega bo‘ladilar;
Diqqatning umumiy xususiyatlari, Diqqatni jalb etishning
universal qoidalari (qonunlari) haqida bilimga ega bo‘ladilar;
Kasblarning shaxs diqqatiga qo`yadigan talablari. haqida
to‘liq axborot oladilar;
Diqqatning tuzilishi haqida ma‘lumot berish.
Ta’lim metodlari
Ma‘ruza, savol-javob, suhbat, munozara, ―Blits so‘rov‖,
―Klaster‖ usullari.
Ta’lim vositalari
Ma‘ruza matni, kompyuter texnologiyalari format qog‘ozlari,
markerlar, skotch,
Ta’lim shakllari
Frontal, guruhlarda ishlash.
O’qitish shart-sharoiti
Texnik vositalardan foydalanish va guruhlarda ishlashga
mo‘ljallangan auditoriya
Monitoring va baholash
Og‘zaki nazorat, savol-javob, reyting tizimi asosida baholash.
Ma‟ruzaning texnologik xaritasi
Faoliyat
bosqichlari
Faoliyat mazmuni
O’qituvchining
Talabaning
I. Kirish
bosqichi
(10 daqiqa)
Tayyorlov bosqichi
Asosiy muammo va yakuniy xulosani ishlab chiqadi.
Kichik muammolar va har bir kichik muammo bo‘yicha
oraliq xulosalar ishlab chiqadi.
Talabalarning faol va ongli ishtirokini, hamda kichik va
asosiy
muammolarning
yechimini
topishni
ta‘minlaydigan yo‘naltiruvchi savollar ro‘yxatini tuzadi.
Muammoga kirish usul va vositalarini aniqlaydi.
1.1. Mavzuning nomi, o‘quv maqsadi, kutilajak o‘quv
natijalarini e‘lon qiladi. O‘quv mashg‘uloti muammoli
shaklda o‘tkazilishini tushuntiradi.
Mavzu
bo‘yicha
berilgan
ma‘ruza matnini o‘qib, o‘rganib
chiqadi.
Eshitadi, yozib oladi.
II. Asosiy
bosqich
(60 daqiqa)
2.1. Suhbat shaklida talabalar bilimlarini faollashtiradi.
Bunda ularga quyidagi savollarni beradi:
- Bilish jarayonlari deganda psixologiyada aynan nimalar
nazarda tutiladi?
- Bilish jarayonlari va ularning umumiy xususiyatlari
nima bilan izohlanadi?
- Diqqat qanday turlarga bo‘linadi?
- Diqqat deb nimaga aytiladi?
Bilimlarni faollashtirish jarayonida talabalarning o‘quv
muammosi yechimini topish faoliyatini faollashtirishga
yordam beradigan ma‘lumotlar ko‘lami darajasini
aniqlaydi.
2.2. Muammoli vaziyatlar mavjud obyektlarni aniqlash
Suhbatga kirishadi.
Savollarga
javob
berishadi.
Berilgan
javoblarni
o‘zaro
to‘ldirishadi.
Eshitadilar. Muammoni yozib
oladilar.
Muammoni
dab-durustdan
yechimini
topish
mumkin
emasligini
anglab
yetadilar.
Yuzaga kelgan qiyinchiliklarni
hal etish bo‘yicha fikrlarini