O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta


Rejalashtirish tamoyili –



Yüklə 2,02 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə106/126
tarix04.03.2023
ölçüsü2,02 Mb.
#101939
1   ...   102   103   104   105   106   107   108   109   ...   126
indikativ rejalashtirish

Rejalashtirish tamoyili –
rivojlanish qonunlarining umumiy 
harakatini ifodalovchi hamda dasturlar, loyihalar va rejalarning 
vazifalarini, yo’nalishlarini va bajarilish imkoniyatlarini belgilab beruvchi 
obyektiv kategoriya. 
Respublika tumanlari va shaharlarining ijtimoiy-iqtisodiy 


185 
rivojlanishi indikatorlari tizimi –
respublika mahalliy tuzilmalari 
hududlari iqtisodiyoti va ijtimoiy sohasining rivojlanishini tavsiflaydi. 
Sarf-xarajatlar balansi –
 
makroiqtisodiyotda YaIMni ishlab 
chiqarishga ketgan jami xarajatlari va yaratilgan yalpi milliy mahsuloti 
oxirgi iste’mol maqsadida ishlatilishi orasidagi balans. 
Soliqlar –
 
milliy daromadni
 
taqsimlash jarayonida uning bir qismini 
davlat ixtiyoriga olish shaklidir. Soliq byudjet va byudjetdan tashqari pul 
fondlarini tashkil etishning asosiy vositasi hisoblanadi. 
Strategik rejalashtirish mantig’i –
bu strategik rejalashtirish 
muammolarini hal etish bilan bog’liq tartibotlarning tartibga keltirilgan 
izchilligi, asoslanganligi. 
Xo’jalik 
yurituvchi 
subyektlarning 
ijtimoiy-iqtisodiy 
rivojlanishi indikatorlari tizimi –
iqtisodiyot real sektorining nodavlat 
va davlat korxonalari hamda ijtimoiy soha tarmoqlari byudjet tashkilotlari 
(muassasalari)ning rivojlanish indikatorlarini o’z ichiga oladi. 
Ekspert (baholash) yoki evristik usullar –
bilvosita va to’liqsiz 
axborotdan, ekspert mutaxassislar tajribasidan, ichki hissiyotdan 
foydalanishga asoslangan. 
Shartnomaviy rejalashtirish – 
korxonalar, birlashmalar, banklar, 
hokimiyat va boshqaruv organlari o’rtasida ixtiyoriy va o’zaro foydali 
asosda quriladigan tijorat munosabatlarini tartibga soladi. 

Yüklə 2,02 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   102   103   104   105   106   107   108   109   ...   126




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə