O‘zbekiston respublikasining fuqarolik kodeksi birinchi qism I bo‘lim umumiy qoidalar 1-Kichik bo‘lim asosiy qoidalar



Yüklə 1,68 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə56/212
tarix11.12.2023
ölçüsü1,68 Mb.
#145819
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   ...   212
21.12.1995. O‘zbekiston Respublikasining Fuqarolik kodeksi (birinchi qism) (1)

85-modda. Korxona
Butun korxona mulkiy kompleks sifatida ko‘chmas mulk hisoblanadi.
Butun korxona yoki uning qismi olish-sotish, garovga qo‘yish, ijara hamda ashyoviy
huquqlarni belgilash, o‘zgartirish va bekor qilish bilan bog‘liq boshqa bitimlarning obyekti
bo‘lishi mumkin.
Mulkiy kompleks bo‘lgan korxona tarkibiga uning faoliyati uchun mo‘ljallangan hamma
mulk turlari, shu jumladan yer uchastkalari, binolar, inshootlar, uskuna, inventar, xomashyo,
mahsulot, talab qilish huquqi, qarzlar, shuningdek korxonani, uning mahsuloti, ishlari va
xizmatlarini aks ettiruvchi xususiy alomatlarga (firma nomi, tovar belgilari, xizmat ko‘rsatish
belgilari) bo‘lgan huquqlar va boshqa mutlaq huquqlar, agar qonun yoki shartnomada
boshqacha tartib nazarda tutilgan bo‘lmasa, kiradi.
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
81 — 83

489 — 496

497 — 525

579 — 586-moddalari
, O‘zbekiston
Respublikasining “Ipoteka to‘g‘risida”gi Qonunining 
58-moddasi
.
86-modda. Ashyolarning tasnifi
Ashyolar fuqarolik huquqlarining obyektlari sifatida quyidagilarga bo‘linadi:
xususiy va turga xos alomatlari bilan belgilangan ashyolar;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
87-moddasi
.
bo‘linadigan va bo‘linmaydigan ashyolar;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
88-moddasi
.
iste’mol qilinadigan va iste’mol qilinmaydigan ashyolar;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
89-moddasi
.
asosiy va mansub ashyolar;
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
90-moddasi
.
murakkab ashyolar.
 LexUZ sharhi
Qarang: mazkur Kodeksning 
91-moddasi
.

Yüklə 1,68 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   52   53   54   55   56   57   58   59   ...   212




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə