arzu etməyərək sadəcə olaraq onu buraxırsa, sərnişin avtomatik olaraq
başqa münaqişəyə - dövlətlə münaqişəyə girir.1
Qadağanedici normaların pozuntusu dövlətlə belə pozuntuya yol
vermiş fiziki və ya hüquqi şəxs arasında (təbiəti mühafizə orqanı ilə
ovçular arasında münaqişə) münaqişələrin yaranmasına səbəb olur.
Dövlət hüququ tətbiqetmə və ya hüquq-mühafizə orqanlarının
sistemi üzrə, yəni müvafiq dövlət orqanlarının işilə bağlı yaranan mü
naqişələrə məhkəmə münaqişələri aiddir. Bunlar prokurorluğun, polisin,
iqtisad məhkəmələrinin işi ilə əlaqədar olan hüquqi münaqişələr hesab
olunurlar.
Hüququ tətbiqetmə və hüquq-mühafizə orqanlarının fəaliyyəti mü
rəkkəbdir və bu fəaliyyət süründürməçiliyi, vicdansızlığı və müəyyən
hallarda bu orqanların əməkdaşlarının rüşvətxorluğunu istisna etmir.
Bundan başqa, xüsusən də polis orqanlan əməkdaşları arasında hüquqi
təhsili olmayan şəxslərin hələ də müəyyən faiz təşkil etməsi və bu ka
teqoriyadan olan polislərin vətəndaşlarla elementar qarşılıqlı ünsiyyət
yaratmaq qabiliyyətlərinin olmaması və s. hüquqi münaqişələrin yaran
masına səbəb olur. Xüsusən də dövlət yol polisində çalışan şəxslərin
vətəndaşların yol hərəkətinin təhlükəsizliyi qaydalarını pozduqları (bəzən
isə pozmadıqları) zaman onlarla rəftarında adi etik qaydalarına əməl
etməmələri bəzən haqlı etirazlara səbəb olmaqla yanaşı, istər-istəməz
hüquqi münaqişələr doğurur.
Məlumdur ki, ədalət mühakiməsi də öz quruluşuna görə özündə çə
kişmə prinsipinin zəruri elementlərini ehtiva edir və məhkəmə prosesinin
münaqişəli xarakter daşıması tamamilə təbiidir. Lakin məhkəmə prose
sində tərəflərin qarşılıqlı inamının və etibarının itməsi və bunun bütün
proses ərzində davam etməsi tərəflər arasında qarşılıqlı münasibətləri
daha da kəskinləşdirir və gərgin vəziyyət yaradır.
Prokurorluq, istintaq və məhkəmə orqanlarında iş yükünün ağırlığı,
daim mövcud olan vaxt, zaman çatışmazlığı şübhəsiz ki, işlərin keyfiy
yətinə də mənfi təsir göstərir. Əgər əmək fəaliyyətinin digər növlərində
gərginlik adətən, «qəzalı situasiyalar»da yaranırsa, dövlət hüququ
tətbiqetmə və hüquq-mühafizə orqanlarında belə situasiya fasiləsiz olaraq
daim mövcuddur və bu sahənin həmin fəaliyyət mənzərəsi artıq demək
olar ki, ümumən qəbul olunmuşdur. Bu, hüquqi münaqişələrə səbəb ol
1 Ю ридическая конфликтология / П од ред. В.Н.Кудрявцева. М .,
1995, С..92.
492
manın yalnız bir amilidir. Nəzərə almaq lazımdır ki, səciyyələndirilən
institutların fəaliyyəti vətəndaşlarla və hüquqi şəxslərlə bağlı qanun
pozuntularının qarşısının alınması ilə əlaqədardır. Bu da öz növbəsində
daha çox münaqişəli situasiya yaradır. Göstərilənlərlə əlaqədar daxili işlər
orqanlarının digər təşkilatlardan daha bir fərqini qeyd etmək olar. Hü
ququ tətbiqetme və hüquq-mühafizə orqanlan funksional şəkildə an
taqonist iş şərtlərinə malikdirlər. Bu orqanların fəaliyyətində hüquqi mü
naqişələrin yaranması qaçılmaz və həm də qanunauyğun haldır.
Hüququn özünün ziddiyyətlərinə görə normativ-hüquqi münaqi
şələr yarana bilər. Belə ki, hüquq normalannm bir qismi hüququn digər
normalanna uyğun gəlməyə bilər. Bu da hüquq sistemini bütövlükdə
dəyişən qeyri-sabit cəmiyyətlər üçün daha səciyyəvi olan cəhətdir. Lakin
nisbətən inkişaf etmiş cəmiyyətlərdə də sosial münasibətlərin mürək
kəbliyi bir sıra qanunlar və digər normativ-hüquqi aktlar arasında
ziddiyyətləri labüd edir.
Yuxanda göstərilən əsasa görə aşağıdakı ziddiyyətlərdən doğan
hüquqi münaqişələri fərqləndirmək olar:
a) iki və ya daha çox normativ aktlar arasında mövcud olan
ziddiyyətlər;
b) hüquq normaları ilə hüququ tətbiqetmə təcrübəsi arasında mövcud
olan ziddiyyətlər;
c) iki və ya daha çox hüququ tətbiqetmə aktlan arasında mövcud
olan ziddiyyətlər;
d) hüquq normalarının başa düşülməsindəki fərqlər.1
4. Hüquqi münaqişənin quruluşu
Sosial münaqişənin quruluşu aşağıdakı formul ilə ifadə oluna bilər:
M = MS + T + İ
Burada M - münaqişə; MS - münaqişəli situasiya; İ - insidentdir
(münaqişə subyektlərinin birbaşa toqquşması).2
Münaqişəli situasiya dedikdə, tərəflər arasında münasibətlərdə, on
ların mənafelərinin realizəsini çətinləşdirən real həyati ziddiyyətlərin
yaranmasının səbəb olduğu gərginlik başa düşülür. Yenidənqurma zəru-
1 Юридическая конфликтология / Под ред. В.Н.Кудрявцева. М., 1995, с .10-11.
2 Юридическая социология: Учебник. М., НОРМА-ИНФРА, 2000, с.342.
4 9 3
rətinin yetişdiyi, deməli, heyətin ixtisara salınmasının qarşıda durduğu
təşkilatda əməkdaşlar arasında münaqişənin obyektiv əsası təzahür edir.
Münaqişəli situasiya münaqişə obyektinin yaranması ilə xarakterizə
olunur. Münaqişə obyekti dedikdə, tərəflərin malik olmağa və yə istifadə
etməyə cəhd göstərdikləri konkret maddi, yaxud mənəvi sərvət nəzərdə
tutulur.1
Həmin sərvətin münaqişə obyekti olmasından ötrü o, iddialı müxtəlif
sosial subyektlərin maraqlan əhatəsində yerləşməlidir. Bəzən obyekt
obyektiv və ya subyektiv cəhətdən bölünməz olur ki, bu da fərdlər, sosial
qruplar, yaxud institutlar arasındakı münasibətlərdə gərginliyin yaran
masına səbəb olur. Məsələn, əgər yeri boş olan rəhbər vəzifəsinə bir keçə
şəxs iddia edirsə, münaqişəli situasiya, sonradan isə namizədlər arasında
münaqişə labüd xarakter alır. Obyektin mövcud olmadığı (belə ki, o,
qarşılıqlı fəaliyyət iştirakçılannm yalnız təxəyyülünün məhsulu qismində
təsəvvür edilir), lakin bununla belə münaqişənin yarandığı vəziyyət
mümkündür. Məsələn, fərd güman edir ki, başqa bir şəxs onun barəsində
aqressiv niyyətdədir və məsələnin mahiyyətinə varmadan preventiv
tədbirlərə (halbuki, əslində belə niyyətin olmadığına görə, tədbirlərə də
ehtiyac yox idi) əl atır. Belə münaqişəni yalan münaqişə adlandırırlar.
Həmin münaqişədə aşağıdakı dörd əsas situasiya mümkündür»:
1) tərəf güman edir ki, müəyyən şəxslə hüquq münasibətlərin-
dədirlər, lakin əslində belə münasibətlər mövcud deyil (məsələn, tikilinin
icarəçisinin evin mülkiyyətçisinin onu başqasına satdığım bilməməsi);
2) əks variant: bir tərəf digər tərəflə hüquq münasibətlərində oldu
ğunu dərk etmir (məsələn, vərəsəliyin açılması zamanı vərəsələrdən
birinin digər vərəsələrin olmamasına şübhə etməməsi);
3) tərəf rəqibin qanunsuz, eyni zamanda da digər tərəfin hüquqauy-
ğun hərəkət etdiyini güman edir;
4) əks variant: tərəf rəqibin hüquqauyğun hərəkət etdiyini güman
edir.
İnsident - bu, münaqişəni təşkil edən ən dramatik məqamdır.
İnsident o halda meydana çıxa bilər ki, tərəflərdən biri (bəzən ikisi və ya
bir neçəsi) opponent əleyhinə fəal hərəkətləri qızışdırır. Bu, hüquqi
münaqişədə bəzən iddia qaldırılması və ya həbsə order verilməsi faktı ilə
nəticələnə bilər.
1 Ю ридическая конфликтология / П о д р е д . В.Н.Кудрявцева. M ., 1995, с.35.
4 94
Hər hansı bəhanə, yaxud mütəşəkkil bəhanə kimi fitnəkarlıq insi
dentin «hərəkətə gətirilmə mexanizmi» hesab olunur. Hüquqi müna
qişədə hüquqi əhəmiyyətli situasiyanın yaranması insident üçün bəhanəyə
xidmət edə bilər. Məsələn, parlamentin (yaxud parlamentin müvafiq
komissiyasının və ya fraksiyasının) deputatları arasındakı mübahisə küt
ləsi şəkil alaraq şəxsi təhqirlərə keçirsə, o zaman nəzəri, ideoloji və digər
münasibətlər ani bir məqamda öz yerini insanların xarakterinin və
ambisiyalarının birbaşa toqquşmasına verir. Başqa bir misal: dinc nüma
yişçilərin sırasına xuliqan ünsürlərin soxularaq fitnəkarlıqlar və ya iğtişaş
törətdikləri zaman hakimiyyət orqanlarında nümayişi dağıtmaq üçün əsas
(bəhanə) yaranır.
5. Hüquqi münaqişənin dinamikası və həlli
Sosial münaqişə başlandığı andan onun ocağının söndürülməsindən
(həll olunmasınadək) o, bir sıra mərhələlərdən keçir. Mərhələlərdən hər
birində sosial münaqişəni hüquqi münaqişəyə çevirən yuridik əhəmiyyətli
situasiya yarana bilər. Münaqişə bəzən yarandığı andan hüquqi xarakter
alır. Bu, tərəflərin hüquq münasibətləri ilə bağlı olduqları və onların
arasındakı qarşılıqlı fəaliyyətin ilkin hüquqi hadisələr sferasında mövcud
olduğu vaxt baş verir. Lakin münaqişə hüquqi formanı çox zaman onun
inkişafı gedişində əldə edir.
Hüquq sosiologiyası ədəbiyyatında hüquqi münaqişənin aşağıdakı
mərhələləri fərqləndirilir:
1) bir və ya hər iki tərəfdə hüquqi xarakterli motivlərin meydana
gəlməsi;
2) münaqişə aparan tərəflər arasında hüquq münasibətlərinin yaran
ması;
3) işə hüquqi instansiya tərəfindən baxılması ilə əlaqədar hüquq
münasibətlərinin inkişafı (dəyişməsi və ya xitam olunması);
4) münaqişəni başa çatdıran hüquqi (hüququ tətbiqetmə aktının)
aktın verilməsi1 (məsələn, məhkəmə tərəfindən müvafiq qərarın, qərar
dadın və ya qətnamənin çıxarılması).
Yuxarıda göstərilənlər hüquqi münaqişənin dinamikasının ən sadə
1 Юридическая конфликтология / П од ред. В.Н.Кудрявцева. М ., 1995, с.75.
4 9 5
Dostları ilə paylaş: |