Reja: Iqtisodiyot va iqtisodiy xulq-atvor tushunchalarining nisbati



Yüklə 36,29 Kb.
səhifə11/11
tarix08.04.2022
ölçüsü36,29 Kb.
#85186
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11
5 mavzu Iqtisodiy madaniyat va iqtisodiy xatti xarakatlarning ijtimoiy

Yo'qotishdan nafratlanish

Yo'qotishdan nafratlanish umidsizlikka qaraganda yo'qotishga ko'proq og'irlik kiritish tendentsiyasini anglatadi. Boshqacha qilib aytganda, ular investitsiya yutuqlariga qaraganda yo'qotishlarni oldini olishga ustuvor ahamiyat berishga harakat qilishadi. Natijada, ba'zi investorlar zararni qoplash uchun yuqori to'lovni xohlashlari mumkin. Agar yuqori to'lov ehtimoli bo'lmasa, ular investitsiya xavfi oqilona nuqtai nazardan qabul qilinadigan bo'lsa ham, yo'qotishlardan butunlay qochishga harakat qilishlari mumkin.



Qayta ishlashga moyillik

Agar biror kishi shunchaki ushbu natija ro'y berganligi sababli ma'lum bir natijaga ko'proq umid qilsa, unga ta'sir qilishi mumkin qayta tiklanish tarafkashligi. Oldingi bir yoki ikkita aylananing bosh bo'lganligini hisobga olib, tanga aylantirish misoliga qaytish uchun, qayta tiklanish tarafkashligidan ta'sirlangan odam bosh aylantirilganligini bashorat qilishni davom ettiradi.



Tasdiqning noto'g'ri tomoni

Bundan tashqari, orqaga qarab qarash, Tasdiqning noto'g'ri tomoni o'z e'tiqodi yoki qadriyatlarini qo'llab-quvvatlaydigan ma'lumot yoki natijalarga ustunlik berish tendentsiyasini aks ettiradi. 



Tanishlik tarafkashligi

Tanishlik tarafkashligi shunchaki odamlarning o'zlari bilgan va o'zlariga qulay bo'lgan narsalarga qaytish tendentsiyasini tavsiflaydi. Tanishlik tarafkashligi ta'sirlangan odamlarni yangi variantlarni o'rganishdan qaytaradi va ularning optimal echim topish imkoniyatlarini cheklashi mumkin. 



Status-kvo tarafkashligi

Status-kvo tarafkashligi odamlarning o'zlarini qanday tutishlariga moyilligini tasvirlaydi. Ma'lum bo'lgan narsalarga qulay bo'lish foydasiga o'zgarishni istamaslik.
Yüklə 36,29 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2022
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə