Sağlamlıq, əməyin təhlükəsizliyi və ətraf mühitin mühafizəsi üzrə test tapşırıqları
Yüklə 36,66 Mb. Pdf görüntüsü
|
| tt@socar.az
elektron ünvanına müraciət edə bilərsiniz 183. Yorğunluq, diqqətsizlik, yaddaşın zəifləməsi, orqanizmdəki qüsur və çatışmamazlıqların yaratdığı səbəblər: A) Təhlükəsizlik texnikası qaydalarının pozulması B) Havada zərərli qarışıqların norma həddindən artıq olması C) Şəxsi gigiyena qaydalarının pozulması D) Psixofizioloji səbəblər E) Yükləmə-boşaltma əməliyyatının düzgün yerinə yetirilməməsi Testin çətinlik dərəcəsi: Orta İstinad: İş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsində zərərli istehsalat amillərinin ölçülməsi və qiymətləndirilməsi üzrə “Təlimatlar Toplusu” 1992 184. Yanan metalları nə ilə söndürmək olar? A) Metal yanmır B) Xüsusi təyinatlı tozlarla C) Köpüklə D) Su ilə E) Buxarla Testin çətinlik dərəcəsi: Orta İstinad: https://www.fhn.gov.az/newspaper/?az/news/view/9305 185. Yanğın təhlükəsizliyi qaydalarına kimlər əməl etməlidir? (ən doğru cavabı qeyd edin) A) Hamı üçün məcburidir B) Sex rəisi C) Qulluqçular D) Fəhlələr E) Ustalar çilingərlər Testin çətinlik dərəcəsi: Asan İstinad: Yanğın təhlükəsizliyi haqqında Azərbaycan Respublikasının qanunu. Bakı, 2001 186. İş zonasının havasında zərərli qarışıqların qatılığının həddən artıq olmasının yaratdığı səbəblər: A) Maddi səbəblə B) Yanğın səbəbləri C) Təşkilati səbəblər D) Psixofizioloji səbəblər E) Sanitar gigiyenik səbəblər Testin çətinlik dərəcəsi: Orta İstinad: Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin 2000-ci il 6 mart tarixli, 38 nömrəli qərarına ƏLAVƏ İş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsi Qaydaları 187. Əməyin mühafizəsi üzrə qayda və normaların pozulması hallarında intizam məsuliyyəti hansı ardıcıllıqla tətbiq olunur? A) Məzəmmət, 3 ayadək aşağı maaşlı işə keçirilmə, töhmət, şiddətli töhmət və işdən azad etmə B) Töhmət, şiddətli töhmət, məzəmmət, 3 ayadək aşağı maaşlı işə keçirilmə və işdən azad etmə C) Töhmət, məzəmmət, şiddətli töhmət, 3 ayadək aşağı maaşlı işə keçirilmə və işdən azad etmək D) Məzəmmət, töhmət, şiddətli töhmət, 3 ayadək aşağı maaşlı işə keçirilmə və işdən azad etmək |