65
ko‘nikmalarni kengaytirishni va maqsadli auditoriya bilan bevosita
aloqalarni o‘rnatish imkonini beradi.
Biroq, ba'zi bir kamchiliklari mavjud: kerakli mutaxassis bilan
tanishish
uchun cheklangan imkoniyat; tadbirning formati har doim ham
potentsial nomzodni baholashga imkon bermaydi; ba'zi tadbirlar to‘lovli,
lekin bu eng
yaxshi natijani kafolatlamaydi; Tadbir yiliga bir marta
o‘tkazilishi mumkin.
Tavsiyalar
Tavsiya (ingliz tilidagi referrals) - bu bo‘sh ish uchun talablarga
javob bera oladigan kishiga havola.
Tavsiyalarni olish nomzodlarni qidirish va jalb qilishning eng mashhur
vositalaridan biridir. Birinchidan, tavsiyalar
nomzodlarning miqdori va
sifatini oshirish, shuningdek murakkab qidiruvda professional maslahatlarni
olish imkoniyati sifatida ko‘rib chiqilishi kerak.
Ushbu vositaning afzalliklari yaqqol ko‘rinib turibdi: lavozimga
qo‘yiladigan talablarda juda aniq "urish"; nomzodning taklifni rad etish
xavfini
kamaytirish; moliyaviy xarajatlarning yo‘qligi; kasbiy obro‘sini
yaratish (rekruter uchun); maslahatchilar tarmog'ini shakllantirish.
Shunga qaramay, tavsiyalardan foydalangan holda, rekruter
qidirayotgan mutaxassis topilmasligi mumkin, ammo u shunchaki "yaxshi
odam" bo‘lishi mumkin.
Shuningdek, so‘rovdan natijaga qadar "zanjir"
uzoq vaqt talab qilishi mumkin.
Dostları ilə paylaş: 
