Soft skills for engineers. Lecture 16 16- mavzu. Swot tahlil. O’z-o’zini tekshirish va baholash. Reja



Yüklə 35,02 Kb.
səhifə4/8
tarix26.10.2023
ölçüsü35,02 Kb.
#132157
1   2   3   4   5   6   7   8
SOFT SKILLS FOR ENGINEERS. LECTURE - 16.

Batafsil SWOT Maslahatlar

Agar siz SWOT-ni jiddiy vosita sifatida ishlatsangiz, uni qo'llashda qat'iy ekanligingizga ishonch hosil qiling:

  • Faqat aniq, tekshirilishi mumkin bo'lgan bayonotlarni qabul qiling ("X-xom ashyo olishda tonna narxi $ 10 /", sizning pulingiz uchun yaxshi portlash "o'rniga).

  • O'zingizning vaqtingizni faqat eng muhimlariga sarflashingiz uchun ehtiyotkorlik bilan uzun omillarning ro'yxatiga kiring va ularni birinchi o'ringa qo'ying.

  • Yaratiladigan variantlarni keyingi strategik jarayonga kiritilganligiga ishonch hosil qiling.

  • SWOTni to'g'ri darajada qo'llang. Masalan, siz ushbu vositani loyihaga nisbatan ancha noaniq kompaniya darajasidan ko'ra yaxshiroq qo'llashingiz mumkin.

  • Uni boshqa strategik vositalar bilan birgalikda foydalaning (masalan, USP tahlili yoki asosiy vakolatlarni tahlil qilish). Shu tarzda siz loyiha atrofidagi vaziyat haqida to'liq tasavvurga ega bo'lishingiz mumkin.




  1. O’Z-O’ZINI TEKSHIRISH.

    1. O’Z-O’ZINI BAHOLASH NATIJALARI

Yuqori baho – manmanlik
Mos baho O’ziga ishonch
Pas baho – O’ziga ishonchsizlik



      1. O'z-o'zini baholashda o’ta yuqori baholar sohiblari o'z malakalarini oshirib oladi, o'zlarini mumkin bo'lgan muammolarga duch etishga olib keladi.

      2. Past baholar egalari o'zini kam hurmat qiladi va boshqalarga salbiy munosabatda bo'ladi.

O'z-o'ziga ishonch va o'z shaxsiyatiga hurmatsizlik qiladi.
Bunday odamlar zaif, sezilarli yutuqlarga erisha olmaydilar.
Ular atrofdagi dunyoga ishonishmaydi.

      1. Etarlicha to’g’ri baho egalari:

o'z-o'zini hurmat qiladi,
odatda kuchli va zaif tomonlarini yaxshi biladi,
shuning uchun ularni vaqtida ko'rsatish yoki yashirish mumkin.
Bunday odamlar o'zlariga ijobiy munosabatda bo'lib, atrofdagi dunyoga ochiq bo’ladi.




    1. Yüklə 35,02 Kb.

      Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə