Tarbiya jarayonida milliy qadriyatlarni o‘rni



Yüklə 0,78 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə8/15
tarix28.11.2023
ölçüsü0,78 Mb.
#135552
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   15
TARBIYA JARAYONIDA MILLIY QADRIYATLARNI O‘RNI

 


54 
2.3.
 
Boshlang‘ıch sınf o‘quvchılarıga mıllıy 
qadrıyatlarhaqıdagı tushunchalarını sıngdırıshda zamonavıy 
pedagogık texnologıyalardan foydalanısh 
O‘quv-tarbiyaviy jarayonini ilg‘or pedagogik texnologiyalar bilan 
ta'minlash zarurligi ham alohida ko‘rsatib o‘tilgan. O‘qitishga 
texnologik yondashuv, ya'ni o‘quv jarayonini ham ishlab chiqarish 
jarayoni kabi takrorlanuvchan xarakterga ega bo‘lishini ta'minlashga 
oid dastlabki izlanishlar XX asrning 50-yillarida amerikalik-pedagog 
olimlar tomonidan olib borilgan. Xususan, "Ta'lim texnologiyasi" 
iborasi ham birinchi marta amerikalik olim B. Skinner tomonidan 
ishlatilgan. 
Hozirgi kunda "pedagogik texnologiya" tushunchasiga"yangi", 
"ilg‘or", "progressiv" kabi so‘zlarni qo‘shib aytilishi ham nisbiy 
mazmunga ega, bu tushunchaning yagona talqini ishlab chiqilmagan. 
Hozirgi kunda jahon pedagogikasida "pedagogic texnologiyalar" 
tushunchasiga turlicha ta'rif berilgan. Xalqaro YUNESKO tashkiloti 
pedagogik texnologiya tushunchasiga quyidagicha ta'rif beradi: 
Pedagogik texnologiyalarning tub mohiyati, o‘qitishning an'anaviy 
og‘zaki bayon qilish usulidan voz kechib, o‘quvchilarni ko‘proq 
mustaqil ta'lim olishga undashdan iborat. Bunda o‘qituvchi o‘quvchilar 
bilish faoliyatining boshqaruvchisi, maslahatchisi, yakuniy natijaga 
yo‘llovchi vazifasini bajaradi. 
Hozirgi kunda o‘qituvchilar metodikani ko‘p hollarda 
texnologiyadan ajrata olmayaptilar. 
Metodika-o‘quv jarayonini tashkil etish va o‘tkazish bo‘yicha 
tavsiyalar majmuasidan iborat. Metodikadan ko‘zlangan maqsad fan 
mavzulariga oid nazariyalarni aniq hodisalar tekisligiga ko‘chirish va 
qo‘llashdir. 
Pedagogik texnologiya-o‘qitish jarayonining o‘zaro bog‘lik 
qismlarini tashkiliy jihatidan tartibga keltirish, bosqichlarini ko‘rish, 
ularni joriy etish shartlarini aniqlash, mavjud imkoniyatlarni hisobga 
olgan holda belgilangan maqsadga erishishni ta'minlashdir, yoki 
pedagogik texnologiya o‘qituvchining kasbiy faoliyatini yakunlovchi va 


55 
ta'limda yakuniy natijani kafolatlaydigan muolajalar yig‘indisidir. 
Texnologiya – o‘zining egiluvchanligi, natijalarning turg‘unligi, 
samaradorligi, oldindan loyihalanish zarurati bilan metodikadan 
farqlanib turadi. 
Muammoni g‘oyalar, fikrlar bildirish yo‘li bilan hal qilish usuli. 
O‘quvchilar birlashgan holda qiyin muammoni yechishga harakat 
qiladilar, shaxsiy g‘oyalarini ilgari suradilar. Asosiy vazifasi muammoni 
mustaqil tushunish va uni yechishga motivatsiya(qiziqish) uyg‘otishdir. 
O‘quvchilar oldiga ma'lum bir muammolar qo‘yiladi. Barcha 
ishtirokchilar bu muammoning yechimi to‘g‘risida o‘z fikrlarini 
bildiradilar. Qisqa vaqt ichida bir qancha g‘oyalar aytiladi, javoblar 
qisqa, lo‘nda bo‘lishi lozim. 
Bu usul universal bo‘lib darsning barcha etaplarida foydalanilishi 
mumkin. Aytilgan fikrlar qog‘ozda yoki magnitofonga yozib boriladi va 
eng yaxshi takliflar mulohaza qilinib, muammo yechimi birgalikda 
tanlanadi. Bu usul fikrlarning bir xilligini yo‘qotadi va keng doirada 
tafakkurlash, muammoni yechishda ijodiy hamkorlikda ishlash 
muhitini yaratishga yordam beradi. Og‘zaki va yozma usullarda bo‘lishi 
mumkin. 
Biz salomlashish mavzusida bu usuldan foydalangan holda dars 
tashkil qilamiz . Avval salomlashish nima, uning qanday qonun- 
qoidalari bor degan savollarga javob berib o‘tiladi: 
Odobning boshi salomdan boshlanadi. Salomlashish–qadimiy 
odat. Dunyodagi barcha madaniy xalqlar o‘zaro insoniy munosabat, 
muomala va muloqotni salomdan boshlashadi. Har bir xalqning 
salomlashishi bilan bog‘liq bo‘lgan o‘z urf-odatlari bor. Hindistonda qo‘l 
kaftlarini birlashtirgancha, peshonalariga tirab, afg‘onlar yuzlarini 
yuzlariga suykagancha kift urishtirib salomlashishsa, inglizlar bosh 
kiyimini olib yengil ta’zim qilishadi. 
Biz o‘zbeklar barcha islom dunyosi xalqlari singari bir-birimizni 
ko‘rganda “assalomu alaykum” deya qo‘l olishib ko‘rishamiz. “assalomu 
alaykum” iborasi arabcha sizga tinchlik tilayman degan ma’noni 
bildiradi “Vaalaykum assalom” esa sizga ham tinchlik tilayman javob 


56 
salomi sanaladi. 
Salomlashish odati yosh va marosim bilan bog‘liqdir. Masalan , 
keksa odamlar bir-birlari bilan ikki qo‘llab ko‘rishishadi. Salom kalomi 
savob so‘ziga uyqashdir ma’no jihatdan ham bir-biridan uzoq emas. 
O‘zidan kattalarga salom bermoq bizlar uchun ham qarz, ham farz. 
Salom berishni kanda qilmaydiganlarni odobli, ahloqli; salom sizni 
odobsiz- tarbiyasiz sanab kelishgan qadimdan ota- bobolarimiz. Salom 
bergan savob oladi , deyishadi. Chunki salom berish bilan ko‘p 
odamning kayfiyatini ko‘tarasiz, hurmatini oshirasiz, chiroyini ochasiz. 
Alik olganning hayotga muhabbati, insonga ishonchi ortadi, ruhi 
tetiklashadi. Katta savob ishlar ham mana shu kichik kalomdan 
boshlanadi. Salom xudoning qarzi deydi keksalar. Salom insoniylikning 
ham boshi. 
O‘qituvchi so‘ngra bir qancha savollarni o‘rtaga tashlaydi. 
1.
Salom nima? 
2.
Salom nimadan boshlanadi? 
3.
Salomlashishning qanday turlari bor? 
4.
Salomlashish yoshga bog‘liq jarayon sanaladimi? Bu haqdagi 
shaxsiy fikringiz? 
5.
Salom qanday hollarda berilmaydi? 
6.
Salom so‘zining savob so‘zi bilan aloqadorligi bormi? Bor
bo‘lsa qanday izohlaysiz? 
7.
Salom berishni kanda qilmaysizmi? 
8.
«Assalomu alaykum» so‘zining ma’nosi nima? 
9.
«Vaalaykum assalom» so‘zining mazmunini ayting? 
10.
«Assalomu alaykum»ning sehrini namoyon etuvchi ertak, 
hikoyat, hikmatlardan bilasizmi? 
11.
Salom berishdagi ahloq va odob qoidalari deganda nimani 
tushunasiz? 
O‘qituvchi sinfdagi o‘quvchilarni ma’lum guruhlarga bo‘lib qo‘yadi. 
Savollarga javob vaqti belgilanadi. Har bir guruh yuqoridagi savollarga 
tayyorlanish jarayonida har xil usullardan foydalanishlari mumkin. 
Yangi pedagogik texnologiyani qo‘llashning ahamiyati katta. 


57 
Hammamizga ma'lumki boshlang‘ich sinf o‘quvchilari yangilikka 
intiluvchan, qiziquvchan, bilim olishga shijoati yuksak darajada bo‘ladi. 
Odatda o‘qituvchining o‘quvchilargi bir xil qolipda dars o‘tishi 
an'anaga aylangan. Endilikda esa o‘quvchilarga mustaqil topshiriq 
berish, darsga mustaqil tayyorgarlik ko‘rib kelish, berilgan mavzu 
yuzasidan erkin fikr bildirishni yangi usulda dars o‘tishni asosi deb 
bilamiz. Noan'anaviy usulda biz o‘quvchilar bilan yakka tartibda yoki 
guruhlarga bo‘lib dars o‘tishiimz mumkin. Bunda har bir o‘quvchi bilan 
yakka tartibda ishlashga imkoniyat bo‘ladi. Boshlang‘ich sinflarda dars 
o‘tishda asosan o‘yin uslubidan, modulli texnologiyadan fanlararo 
integratsiyadan foydalanish mumkin. Bu usullarning hammasi ham 
bolalardan mustaqil ishlashni, o‘z fikrini erkin bayon etishni, keng 
fikrlashni talab etadi. Agar boshlang‘ich sinf o‘quvchilarini yangi 
pedagogik texnologiyadan foydalanib o‘qitilsa, u holda; 

O‘qish darslarida o‘rganiladigan mavzunio‘quvchilarga 
qiziqarli qilib tushuntirish imkoni yaratiladi; 

O‘quvchilarning zo‘riqishinioldiolinadi; 

O‘quvchilarning mustaqil bilim olishiga imkon yaratiladi va 
ularning mustaqil faoliyati rivojlantiriladi; 

Har bir o‘quvchining darsga qiziqish bilan ishtirok etish, 
o‘zfikrini bildirishiga imkon beradi; 

O‘quvchilarni og‘zaki nutqni rivojlantiriladi; 

Bo‘sh o‘zlashtirishning oldi olinadi. 

O‘quvchilar,nafaqat 
bilim oladilar, balki ahloqiy jihatdan 
tarbiyalanadilar; 

Milliy qadriyatlarimiz,urf-odatlarimiz va ana’nalarimizhaqidagi 
tushunchalari rivojlantiriladi. 
O‘quvchi faol bo‘lishi uchun, avvalo o‘qituvchi faolligi talab etiladi. 
Darhaqiqat faollik-buguning eng muhim tushunchasi. Chunki, 
Vatanimiznng ravnaqi, ta'lim taraqqiyoti ko‘p jihatdan o‘qituvchi va 
o‘quvchilarning faolligi bilan chambarchas bog‘liq. Afsuski, faollikka 
daxldor ommaviylik borasid muammolarning borligi sir emas. Qirq 
daqiqa davom etadigan dars jaaryonida bir og‘iz so‘zlamaydigan 


58 
“indamas” o‘quvchilar, darslikdan ko‘z olmaydigan o‘qituvchilar 
oramizdan ko‘plab topiladi. 
Dars davmoida faollikni ta'minlash uchun quyidagi usullardan 
foydalanish mumkin. 
Guruhlarga taqsimlash: 
Agar o‘qituvchi o‘quvchilar erkin fikrlashini xoxlasa kichik 
guruhlarda ishlash texnologiyasidan foydalanshi lozim. Bunda quyidagi 
usul va vositalarga tayanadi. 
O‘quvchilar sonini hisobga olgan sinf ikkitadan oltitagacha 
guruhlarga bo‘linadi. Har bir guruhda to‘rttadan oltitagacha a'zo 
bo‘lishi kerak. 
Guruhga eng faol o‘quvchi sardor qilib saylanadi. Har bir guruhga 
past o‘zlashtiruvchi o‘quvchilar teng taqsimlanishi lozim. 
Guruhlarni yangi mavzuga mos tarzda nomlanadi. Masalan, 3- sinf 
“O‘qish kitobi” dagi “Go‘zal fazilat-inson xusni” bo‘limining birinchi 
mavzusi odob axloq haqida. Shunga ko‘ra guruhlarni “Odob”, “Axloq”, 
“Go‘zal fazilat” deb nomlash mumkin. Guruh azolari jamoa nomini 
she'rlar, fikrlar bilan izoxlaydilar. O‘qituvchi esa ularni to‘ldiradi. 
Guruhlarning ko‘pligi ish natijalarini topshirish vaqtini cho‘zib 
yuboradi. Guruhda o‘quvchilar sonini ko‘pligi esa guruh ishida faol 
ishtirok etish imkonini cheklaydi. Shuning uchun o‘quvchilarni 
guruhlarga taqsimlash ishlarini avvaldan rejalashtirish zarur. 
Guruhlar tarkibidan doimo boxabar bo‘lish, faqat a'lochi 
o‘quvchilardan yoki past o‘zlashtiruvchi o‘quvchilardan iborat guruh 
tuzilishiga yo‘l qo‘ymaslik lozim. Iloji boricha guruhlar tarkibini tez- tez 
almashtirgan ma'qul. Buning uchun guruhlarga taqsimlashning 
qiziqarli usullarini o‘ylab topish kerak. Kichik guruhlarda ishlash 
o‘quvchilarni faollashtiradi. Topshiriq yoki savol asosida muammo 
tanlabolinadi. Berilgan savolga bahsli jihatlar bo‘lishi lozim. Kichik 
guruhlarda ishlayotganda guruh ishtirokchilari o‘rtasida vazifalar 
taqsimlangani ma'qul. Bir o‘quvchi munozarani boshlab beradi. 
Guruhga sardor tanlanadi. Sardor guruh a'zolari ichida eng aqlli,ziyrak 
bo‘lishi kerak. Bu jarayonda o‘qituvchi berilgan savollar uchun 


59 
ajratilgan vaqtga e'tiborli bo‘lishi talab etiladi. 
Ayni paytda o‘quvchi topshiriqni tushunmasa, o‘qituvchi guruh 
oldiga kelishi va topshiriqni tushuntirishi lozim. Guruhlar ishini 
o‘quvchilardan tashkil etilgan ekspert guruhi baholab boradi.Guruhlar 
ishini yakunlagandan so‘ng ekspertlarga so‘z beriladi, ular natijalarni 
e'lon qiladilar. 
Kichik guruhlarda ishlashda o‘qituvchi quyidagilarga amal qilishi 
lozim. O‘qituvchi kichik guruhlarda ishlash uchun belgilangan vaqtga 
aniq rioya etadi. Guruhlarga yordam berayotganda o‘qituvchi tazyiq 
o‘tkazmaydi. 1-guruh aytgan fikrlar 2-guruh tomonidan muxokamaga 
toritilishiga ijobiy qaraydi. Zarur bo‘lib qolgan o‘rinlarda bildirilgan 
fikrlarga o‘qituvchi tomonidan tuzutishlar kiritilishi mumkin. 
Tezkorsavol-javob. 
Mazkur usul o‘tilgan mavzu yuzasidan o‘quvchilar olgan 
bilimlarini mustaxkamlash va aniqlashning eng tezkor usuli bo‘lib, 
o‘quvchilarni tez va aniq fikrlashga o‘rgatiladi, bilimlarni yanada 
oshirishga undaydi, xotirani charxlaydi, dunyoqarashini kengaytiradi. 
Undan foydalanishda quyidagilardan foydalaniladi. 
Tezkor savollar o‘qituvchi tomonidan o‘tilgan mavzular asosida 
tuziladi. Javobni o‘ylash uchun vaqt berilmasligi avvaldan aytiladi. 
Savollarga javob berishda vaqtga jiddiy e'tibor beriladi.Guruhlar bilan 
ishlashda savollarga aloxida e'tibor beriladi. Natijalar o‘z vaqtida e'lon 
qilib boriladi. 
Tezkor savollardan namunalar.(4-sinfuchun). 
1.
Vatan deganda nimani tushunasiz? 
2.
Davlat ramzlariga nimalar kiradi? 
3.
Bayrog‘imizdagi yashil rang nimani bildiradi? 
4.
Madhiyamizning mualifi kim? 
5.
Siz qaysi respublikada yashayapsiz? 
6.
O‘zbekiston qachon mustaqil deb e'lon qilingan? 
7.
O‘zbekistonning poytaxti qaysi shahar? 
8.
O‘zbekistonning davlat tili qaysi til? 
9.
A.Navoiy kim bo‘lgan? 


60 
10.
Dunyoda inson uchun eng yaxshi narsa nima? “Aqliy hujum” 
usuli. 
“Aqliy hujum” usuli muammoli darslarni tashkil etishda keng 
qo‘llaniladigan usul hisoblanadi. Bu usul o‘quvchilar tasavvurini 
boyitib, ularni ijodiy faollikka undaydi, muammolarga ko‘plab echimlar 
o‘ylab topishga yordam beradi. “Aqliy hujum” usulini o‘tkazishda 
quyidagi qoidalarga amal qilinadi: 

O‘quvchilar erkin holatda joylashtiriladi; 

O‘rtaga muammoli savol tashlanadi; 

“Aqliy hujum”usulini o‘tkazish qoidalari, tartib,intizomi 
tushuntiriladi; 

O‘quvchilar o‘z fikrlarini yozish uchun doska va vatman qog‘ozi 
oldindan tayyorlab qo‘yiladi; 

O‘quvchilarni erkin fikrlashlari uchun sharoit yaratib beriladi; 

O‘quvchilarbildirgan 
g‘oyalarsoni,ularningo‘zigaxosligi 
aniqlanadi; 

Bildirilgan g‘oyalar soni va sifatiga qarab baholanadi; 

O‘zga guruh a'zolari ustidan kulish, kinoyali sharxlar, mayna 
qilishga yo‘l qo‘yilmaydi; 

G‘oyalar qancha ko‘p bo‘lsa, shuncha yaxshiligi uqtiriladi; 

G‘oyalar takroran aytilmaydi; 

G‘olib guruh aniqlanadi va rag‘batlantiriladi. 
“Aqliy hujum” 
usuli uchun taxminan quyidagi savollardan 
foydalanish mumkin: 
1.
G‘oya nima? 
2.
Milliy g‘oya nima? 
3.
Bunyodkorlik g‘oyalarining ahamiyatini ayting. 
4.
Vayronkor g‘oyalarga munosabatingizniqanday? 
5.
№ 451 Prezident qarori qachon qabul qilingan. “Zukkolar 
boshqotirmasi” usuli. 
Bu usul o‘quvchining fikrini bir joyga jamlashga, xotirasini 
mustahkamlashga imkon beradi. Boshqotirma usuli quyidagicha 
o‘tkaziladi: 


61 
Boshqotirmani 
o‘qituvchi 
oldindan 
tayyorlab 
qo‘yadi. 
Boshqotirmani bajarish uchun vaqt belgilanadi va vaqtga qat'iyan amal 
qilinadi. Guruhlarga berilgan boshqotirma so‘zlarini miqdor va 
mazmunan tengligiga e'tibor beriladi.Berilgan boshqotirma javoblari 
tekshiriladi va g‘olib rag‘batlantiriladi. 
Xotira mashqi. 
Ushbu usul o‘quvchilarning xotirasini mustahkamlashga, olingan 
bilimlarni yodda saqlab qolishga yordam beradi. Bu usul quyidagi 
tartibda o‘tkaziladi. 
O‘tilgan mavzularga oid tarixiy sanalar o‘qituvchi tomonidan oq 
qog‘ozga yoki doskaga yozib, tayyorlab qo‘yiladi. O‘quvchilar bu tarixiy 
sanalarda qanday voqealar bo‘lganligini yozishlari kerak. Topshiriqni 
bajarishda belgilangan vaqtga amal qilinadi. Topshiriqni to‘liq bajargan 
o‘quvchi yoki guruh g‘olib risoblanadi. 
Xotira mashqi usulidan foydalanilayotganda tarixiy sanalardan 
namunalar. 
1991-yil 1-sentabr. 
1992-yil 2-iyul 
1336-yil 3-aprel. 
1441-yil 9-fevral 
2006-yil 25-avgust. 

Yüklə 0,78 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   15




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə