Why Do Americans Work So Much More Than Europeans?



Yüklə 0,84 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə5/5
tarix12.08.2018
ölçüsü0,84 Mb.
#62404
1   2   3   4   5

Why Americans Work So Much

Edward C. Prescott

9

Spain and sufficiently large to increase U.S. labor supply 



by 10 percent, then the predicted increase in Spanish 

labor supply would be the observed 12 percent. More 

research is needed to determine whether the hypothesis 

that the flattening of the tax schedule is the principal 

reason for the large increases in labor supply in both the 

United States and Spain after their tax reforms.

The  welfare  gains  from  reducing  the  effective 

marginal tax rate on labor income in the high tax rate 

countries are large. The measure of welfare used is the 

standard one, namely, by what percentage consumption 

today and in all future periods must be increased in order 

that the households would be indifferent to the policy 

change in question. This measure is called the lifetime 

consumption  equivalent  measure.  If  France  were  to 

reduce its effective tax rate on labor income from 60 

percent to the U.S. 40 percent rate, the welfare of the 

French people would increase by 19 percent in terms 

of  lifetime  consumption  equivalents.  This  is  a  large 

number for a welfare gain. This measure of the welfare 

gain  takes  into  consideration  the  reduction  in  leisure 

associated with the change in the tax system and the 

cost of accumulating capital associated with the higher 

balanced growth path. The reduction in leisure is from 

81.2 hours a week to 75.8 hours, which is a 6.6 percent 

decline in leisure. I am surprised to find that this large 

tax rate decrease did not lower tax revenues.

3

The  welfare gains  if  the  United  States  reduced its 



marginal tax rate on labor income are smaller. If the 

tax rate is reduced from 40 percent to 30 percent, the 

gains in terms of lifetime consumption equivalents are 

7 percent. 



Implications for Policy

Tax system modifications have implications for public 

retirement programs, such as U.S. Social Security. If 

labor supply is fixed, a pay-as-you-go social security 

system cannot be converted to a fully funded system in a 

way that makes every generation better off. If, however, 

the labor supply is not fixed, the transition can be made 

in a way that makes every generation better off. The 

only issue is how long the transition will take. Using 

the utility of leisure parameter, 



obtained in the first 

part of this article, I now explore this issue of how long 

such a transition will take. 

The model economy is modified is two respects. First, 

I follow Auerbach and Kotlikoff (1987) and use the over-

lapping generations structure rather than the infinitely 

lived family structure employed earlier.

4

 In the modified 



structure, the key relation used to forecast labor supply 

continues to hold. Second, the technology assumed has 

perfect substitution between capital and labor. The pro-

ductivity of labor grows at the rate of 2 percent a year, 

which implies that the real wage will grow at 2 percent 

a year as it has on average throughout the twentieth cen-

tury. The productivity of capital is constant and is such 

that the after-tax return is 4 percent.

Alternatively, I could have assumed that capital in-

come  tax  rates,  which  are  not  formally  modeled,  are 

adjusted to maintain a 4 percent return on capital if the 

capital/output ratio changes as a result of the reform. 

This 4 percent return is the after-tax real return that has 

prevailed in the United States in the 1880–2002 period 

(McGrattan and Prescott 2003). Having some dynastic 

families would also work in the direction of keeping the 

interest rate constant.

I assume that an equal number of people begin their 

working career every year at age 22, they work for 41 

years, and then they live an additional 19 years. This 

implies that they retire at 63, which is the average U.S. 

retirement  age. They  receive  social  security  benefits 

equal to 0.319 of the wage that prevailed when they were 

66 beginning when they are 67 and continuing for 14 

additional years. In fact, for the U.S. system, the wage 

base is the one that prevailed when an individual was 

60 years old, so the replacement rate is approximately 

36 percent. The effective tax rate on labor income is 40 

percent, as it is in the United States, with 10 percent 

of this being a social security retirement tax. I use 10 

percent rather than the U.S. 12.4 percent rate because 

some social security taxes are used to provide disability 

and survivors’ benefits in the United States.

The assumption of no population growth is not real-

istic and introduces two errors. These errors, however, 

are of opposite sign and offsetting, so my example is 

still valid for building quantitative economic intuition. 

One  error  is  that  the  relative  number  of  people  with 

social security claims is smaller if population growth 

is positive. This reduces the initial implicit liabilities 

relative to GDP of the pay-as-you-go system. The other 

 

3



Mendoza and Tesar (2002) also find that revenue is maximized with a tax rate 

slightly above 50 percent. 

 

4

See the July 1999 issue of the Review of Economic Dynamics, which is devoted 



entirely to studies of the U.S. Social Security system. These studies are much richer 

in detail than this one. But they do not use the utility function used in this study, and 

as a result, my results are different. Conesa and Garriga (2003) address the status 

quo problem in Social Security reform.




FEDERAL RESERVE BANK OF MINNEAPOLIS

QR

10



error is that with a growing population the pay-as-you-

go system will have higher levels of benefit payments 

associated with a given social security retirement tax. 

This increases the implicit liabilities of the current sys-

tem. The pay-as-you-go system that I consider has the 

property that social security benefits paid are equal to 

social security taxes collected.

The  model  economy’s  time  period  is  a  year.  The 

steady  state  of  a  pay-as-you-go  system  and  a  fully 

funded system are reported in Table 4. With the fully 

funded system, steady-state labor supply is 11 percent 

higher, consumption 17 percent higher, and welfare in 

lifetime consumption equivalents 9 percent higher. The 

problem with just switching from the current pay-as-

you-go system to a fully funded system is that the initial 

old would suffer. The following reform makes all better 

off. There are still better reforms than this one, in par-

ticular, plans that have tax rates that depend upon age 

at the time of reform.

Proposed Reform

People are given the option to continue with the current 

system or to shift to a new system. With the new system, 

8.7 percent of wage income is put into an individual 

account with the government that earns a 4 percent real 

return.  Upon  retirement,  savings  in  this  account  are 

annuitized. Effectively, people have the option to have 

their tax rate on labor reduced from 40 percent to 31.3 

percent and to save 8.7 percent of their labor income in 

a  government  retirement  account or to continue with 

the current social security system. With the reform, non– 

social security transfers are left unchanged.

Steady-state  social  security  liabilities  of  the  pay-

as-you-go system are large: 4.62 times gross national 

income  (GNI).  With  the  reform,  those  aged  37  and 

younger choose the new system. The welfare gain to the 

22-year-old at the time of the change exceeds 4 percent 

in lifetime consumption equivalents. Associated with 

the  change,  the  annual  capital/output  ratio  increases 

from 2.7 to 3.3, as seen in Table 5. This increase takes 

45 years.

Table 5 also shows that pension liabilities of the pay-

as-you-go system are large: 2.30 times GNI. With the 

new system, the decline steadily becomes zero 35 years 

after the reform.

Some Equity Considerations

In the model, all individuals earn the same wage when, 

in  fact,  some  people  earn  higher  wages  than  others. 

Given that earning a 4 percent after-tax real return is an 

attractive investment, equity considerations suggest an 

upper bound on contributions. Similarly, lower-income 

households should have the right to contribute more than 

8.7 percent of their labor income.

Still another consideration is how to deal with mar-

ried couples. An equitable solution is that each party has 

an account and household contributions are split equally 

between the two accounts with the contribution limit 

discussed above applying to an individual account and 

not to a household account. Some will be so unfortunate 

that the amount in their account will be insufficient to 

provide for a minimal acceptable retirement. This sug-

Table 4

Effects of a Shift to a Fully Funded



Social Security System

Steady States in a Model With Each System

Soc. Sec.

Effective

Capital

Labor        Consumption       Liabilities



Labor Tax

System                    Output          Output          Supply         Per Person        Net Output       Welfare*           Rate

Pay-As-You-Go      100            2.77           100               100               4.62           100         40.0%

Fully Funded          123            4.91           111               117                   0            109            27.05

*Welfare here is measured in lifetime consumption equivalents.



Why Americans Work So Much

Edward C. Prescott

11

gests adding means-tested supplementary benefits.



Why force people to save, as this scheme does? The 

answer  is  that  it  gets  around  the  time  inconsistency 

problem. Some individuals will not save if they know 

that others will provide for their consumption whether 

the others are taxpayers, family members, or charities.

Concluding Remarks

In the process of determining the effect of differences 

in  effective  marginal  labor  tax  rates  on  labor  supply 

across  countries  and  time  in  the  advanced  industrial 

countries, I have estimated the elasticity of labor supply 

and have found it to be large, nearly 3 when the fraction 

of time allocated to the market is in the neighborhood 

of the current U.S. level. This estimate of the elasticity 

is essentially the same one needed to account for busi-

ness cycle fluctuations.  That this elasticity is large is 

good news. If labor supply were inelastic, the advanced 

industrial countries would face a cruel choice of either 

increasing taxes on the young, thereby lowering young 

people’s welfare, or not honoring the promises made to 

the old, making the old worse off. 

The large labor supply elasticity means that as popu-

lations  age,  promises  of  payments  to  the  current  and 

future old cannot be financed by increasing tax rates. 

These promises can be honored by reducing the effective 

marginal tax rate on labor and moving toward retire-

ment systems with the property that benefits on margin 

increase  proportionally  to  contributions.  Requiring 

people to save for their retirement years is not a tax and 

does not reduce labor supply. My example establishes 

that reforms are possible that benefit the current young 

workers and future workers while honoring promises 

made to the old.

One factor that I ignored in my social security reform 

example is that a larger capital/labor ratio increases wag-

es with any reasonable aggregate production function. 

If  this  factor  is  taken  into  consideration,  the  welfare 

gains are larger. It is beyond the scope of this article to 

more than scratch the surface of how best to reform the 

social security retirement system and what the resulting 

welfare gains would be. But it is clear, given the high 

responsiveness  of  labor  supply  to  marginal  labor  tax 

rates, that the potential gains are great.

 

 



Table 5

Effects of a Shift to an Optimal Government

Individual Retirement Account

For 60 Years After Reform, Assuming Workers

Aged 15–37 Years Choose the New Account

Soc. Sec.

Liabilities                  Capital

Year                    Output                    Output

1                     2.30                      2.71

15                     1.57                      2.80

30                     .63                      3.08

45                         0                      3.31

60                          0                      3.32



FEDERAL RESERVE BANK OF MINNEAPOLIS

QR

12



Appendix

Data Sources

1.  Source of national accounts (SNA) statistics: United Na-

tions (1982, 2000).

2.  Source of civilian employment, noncivilian employment, 

annual hours per employee, population aged 15–64: OECD 

Labour Database, available at http://www.oecd.org/home/. 

Follow links to Statistics, Labour, and Labour Force Sta-

tistics—Data.

  “Hours of work: manufacturing” data are used for Japan 

in 1970–71 because annual hours per employee for Japan 

in 1970–71 are not in the OECD Labour Database. These 

data are obtained from United Nations (1981). They are 

based on establishment study.

3.  Source of purchasing power parity GDP numbers in Table 

1: OECD Annual National Accounts Statistics, Table B.3 

(OECD  2001),  available  at  http://www.sourceoced.org. 

Follow links to Statistics, OECD Statistics, and National 

Accounts.

4.  Source of income taxes and contributions for Social Se-

curity,  United  States:  BEA  Table  3.2.,  available  at 

http://www.bea.gov/bea /dn /nipaweb/SelectTable.

asp?Selected=Y#S3.

5.  Source of national accounts statistics for Spain: Instituto 

Nacional de Estadística (Spain Statistical Office), available 

at http://www.ine.es/inebase/menu3i.htm#15.

  Download  the  annual  national  accounts  for  the  period 

1993–2001.




Why Americans Work So Much

Edward C. Prescott

13

References



Auerbach, Alan J., and Kotlikoff, Laurence J. 1987. Dynamic fiscal policy. Cam-

bridge: Cambridge University Press.

Baxter, Marianne, and King, Robert G. 1993. Fiscal policy in general equilibrium. 

American Economic Review 83 (June): 315–34.

Bergoeing, Raphael; Kehoe, Patrick J.; Kehoe, Timothy J.; and Soto, Raimundo. 

2002. A decade lost and found: Mexico and Chile in the 1980s. Review of 

Economic Dynamics 5 (January): 166–205.

Boldrin, Michele; Christiano, Lawrence J.; and Fisher, Jonas D. M. 2001. Habit 

persistence, asset returns, and the business cycle. American Economic Review 

91 (March): 149–66.

Chari, V. V.; Kehoe, Patrick J.; and McGrattan, Ellen R. 2003. Accounting for the 

Great Depression. Federal Reserve Bank of Minneapolis Quarterly Review 

27 (Spring): 2–8.

Christiano, Lawrence J., and Eichenbaum, Martin. 1992. Current real-business-

cycle theories and aggregate labor-market fluctuations. American Economic 

Review 82 (June): 430–50. 

Cole, Harold L., and Ohanian, Lee E. 1999. The Great Depression in the United 

States from a neoclassical perspective. Federal Reserve Bank of Minneapolis 

Quarterly Review 23 (Winter): 2–24.

___________. 2002. The Great U.K. Depression: A puzzle and possible resolution. 



Review of Economic Dynamics 5 (January): 19–44.

Conesa, Juan Carlos, and Garriga, Carlos. 2003. Status quo problem in Social Secu-

rity reforms. Macroeconomic Dynamics 7 (November): 691–710.

Cooley,  Thomas  F.,  ed.  1995.  Frontiers  of  business  cycle  research.  Princeton: 

Princeton University Press.

Davis, Steven J., and Henrekson, Magnus. 2003. Tax effects on work activity, indus-

try mix and shadow economy size: Evidence from rich-country comparisons. 

Manuscript. University of Chicago Graduate School of Business.

Feenberg, Daniel R., and Coutts, Elisabeth. 1993. An introduction to the TAXSIM 

model. Journal of Policy Analysis and Management 12 (Winter): 189–94.

Feldstein,  Martin.  1995. The  effect  of  marginal  tax  rates  on  taxable  income: A 

panel study of the 1986 Tax Reform Act. Journal of Political Economy 103 

(June): 551–72. 

Feldstein, Martin, and Feenberg, Daniel R. 1993. Higher tax rates with little revenue 

gain: An empirical analysis of the Clinton tax plan. Tax Notes 58 (March): 

1653–57.


Fisher, Jonas D. M., and Hornstein, Andreas. 2002. The role of real wages, produc-

tivity, and fiscal policy in Germany’s Great Depression 1928–1937. Review 



of Economic Dynamics 5 (January): 100–27.

Hansen, Gary D. 1985. Indivisible labor and the business cycle. Journal of Monetary 



Economics 16 (November): 309–27.

Kehoe, Timothy J., and Prescott, Edward C. 2002. Great depressions of the 20th 

century. Review of Economic Dynamics 5 (January): 1–18.

Kydland, Finn E., and Prescott, Edward C. 1982. Time to build and aggregate fluc-

tuations. Econometrica 50 (November): 1345–70.

Kydland, Finn E., and Zarazaga, Carlos E. J. M. 2002. Argentina’s lost decade. 



Review of Economic Dynamics 5 (January): 152–65.

Lucas, Robert E., Jr. 1972. Expectations and the neutrality of money. Journal of 



Economic Theory 4 (April): 103–24.

Lucas, Robert E., Jr., and Rapping, Leonard A. 1969. Real wages, employment, and 

inflation. Journal of Political Economy 77 (September/October): 721–54. 

Maddison, Angus.  1995.  Monitoring  the  world  economy:  1820–1992.  Develop-

ment  Centre  Studies.  Paris:  Organisation  for  Economic  Co-operation  and 

Development.

McGrattan, Ellen R., and Prescott, Edward C. 2000. Is the stock market overvalued? 

Federal Reserve Bank of Minneapolis Quarterly Review 24 (Fall): 20–40.

___________. 2002. Taxes, regulations, and the value of U.S. corporations: A general 

equilibrium analysis. Research Department Staff Report 309. Federal Reserve 

Bank of Minneapolis, August.

___________.  2003. Average debt and equity returns: Puzzling? American Economic 

Review 93 (May): 392–97.

McGrattan, Ellen R., and Rogerson, Richard. 1998. Changes in the hours worked 

since  1950.  Federal  Reserve  Bank  of  Minneapolis  Quarterly  Review  22 

(Winter): 2–19.

Mendoza, Enrique G.; Razin, Assaf; and Tesar, Linda L. 1994. Effective tax rates in 

macroeconomics: Cross-country estimates of tax rates on factor incomes and 

consumption. Journal of Monetary Economics 34 (December): 297–323.

Mendoza, Enrique G., and Tesar, Linda L. 2002. Tax competition v. tax coordination 

under perfect capital mobility: The supply-side economics of international tax 

competition. CEPR 4th Conference of the Analysis of International Capital 



Markets Research Training Network, November. 

Nickell, Stephen. 2003. Employment and taxes. Manuscript. Venice International 

Institute.

Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD). 2001. National 



accounts  of  OECD  countries,  volume  I:  Main  aggregates,  CD-ROM  on 

beyond 20/20. Paris: Organisation for Economic Co-operation and Develop-

ment, January.

Olovsson, Conny. 2003. Why do Europeons work so little? Manuscript. International 

Institute for Economic Studies, Stockholm University.

Rogerson, Richard D. 2003. The employment effects of taxes. Working paper pre-

sented at Dynamic Economics Conference in Honor of Edward C. Prescott, 

29 April, Federal Reserve Bank of Chicago.

United Nations. 1981. 1979/80 statistical yearbook, 31st issue. Department of Inter-

national Economic and Social Affairs. New York: United Nations.

___________. 1982. Yearbook of national accounts statistics 1980, Part 1 and Part 

2. New York: United Nations.

___________. 2000. National accounts statistics: Main aggregates and detailed 



tables. New York: United Nations.

U.S.  Department  of  the Treasury,  Internal  Revenue  Service.  1974.  Statistics  of 



income, individual income tax returns 1972. Washington, D.C.: U.S. Govern-

ment Printing Office.

___________.  1996.  Statistics  of  income,  individual  income  tax  returns  1994

Washington, D.C.: U.S. Government Printing Office.



Yüklə 0,84 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə