Yani Yekun imtahan testinin sualları Fәnn : 2412 İdarәetmә qәrarları
Yüklə 14,74 Kb. Pdf görüntüsü
|
338 339 340 341 342 İdarәetmә qәrarlarının reallaşdırılması zamanı mәnәvi hәvәslәndirmә metoduna aid olan xüsusiyyәti göstәrin Mәnfәәtin maksimumlaşdırılmasına yönәldilәn satış hәcminin artırılması üzrә qәbul edilmiş qәrarlar hәmçinin hansı istiqamәt üzrә tәdbirlәri dә әhatә edir? Rәhbәr, mühәndis texniki işçilәr vә qulluqcuların әmәyinin hәvәslәndirilmәsi dövlәt sahibkarlığı sistemindә mәrkәzlәşdirilmiş qaydada tәsdiq olunmuş ......... ilә tәnzimlәnir. ........ insanı fәaliyyәtә, işlәmәyә tәhrik etmәk üçün olduqca vacib olan tәlәbatdır. Qәrarın icraçılara çatdırılması formasına aiddir: Satılan qutuların içәrisinә priz qoyaraq tәblig etmәk icraçılar rәhbәrliyin hәm müsbәt, hәm dә mәnfi maraqlandırma potensialının tәsiri altında fәaliyyәt göstәrirlәr idarәetmә qәrarlarının icrası prosesinin fәrdin sosial tәlәbatları ilә, onun şәxsiyyәtinә hörmәtlә uzlaşdırılmasını nәzәrdә tutur • fәhlәlәrin, qulluqçuların, mühәndis texniki heyәtin istehsala qoyduqları şәxsi әmәklәrinә görә tәlәbatlarını ödәmәk üçün bu vә ya digәr rifahların әldә, olunmasına yönәldilmiş tәdbirlәr toplusu nәzәrdә tutulur ictimai birliklәrin fәaliyyәtinә kömәk mәqsәdilә atılan maddi yardımlardır işçilәrin idarә edilmәsi üzrә bacarıqların süzgәcdәn keçirilmәsidir heyәtin konkret sahәlәr üzrә peşәkarlığının mәhdudlaşdırılması istehlakçıların hәvәslәndirilmәsi • rәqiblәrin hәvәslәndirilmәsi rәqiblәrin çaşdırılması isçilәrin ixtisarı hamısı Vahid Tarif Dәrәcәlәri • Hüquqmühafizә orqanları Diferensial әmәk haqqı sistemi İctimai Maraqların Dәyәri Әxlaq Motiv • Ehtiyac Etika Davranış 343 344 345 346 Qәrarın icraçılara çatdırılması formalarına aid deyil: Qәrarın tәqdim olunması formalarına aiddir: Qәrarın tәqdim olunması formalarına aid deyil: Hәr hansı bir sәnәdin bitmiş fraqmenti necә adlanır? müqavilә işgüzar söhbәt • model konsepsiya norma metodika bülleten • çıxarış hesabat mәslәhәt mәlumat oferta • mәktub metodika işgüzar söhbәt konsepsiya hesabat • müqavilә kodeks model tәhsil çıxarış • mәktub mәslәhәt mәlumat 347 348 349 350 351 Әmrlәr,tapşırıqlar,planlar,hәdәflәrnәdir? Mәtnlәr,qrafiklәr,formalar,riyazi tapşırıq planlarınәdir? Yazılı,verbal,elektron mәlumatlar nәyi ifadә edir? Maqnit daşıyıcıları,tabulyaqrammlar kimi xüsusi vasitәlәrә aid qәrarlar: Qәrarların parametrlәrinin onların reallaşdırılmasını tәmin edәn vә konkret istehlakçını razı salan mәcmusu necә adlanır? idarәetmә subyektlәri qәrarların tәzahür formaları • formalizasiya metodları kodlaşdırma idarәetmә obyektlәri idarәetmә subyektlәri formalizasiya metodları • qәrarların tәzahür formaları ötürmә vasitәlәri idarәetmә obyektlәri idarәetmә subyektlәrini ötürmә vasitәlәrini • qәrarların tәzahür formalarını formalizasiya metodlarını idarәetmә obyektlәrini kollektiv kodlaşdırılmış • intuitiv inert ehtiyyatlı ötürmә vasitәlәri idarәetmә qәrarlarının keyfiyyәti • idarәetmә qәrarlarının subyekti idarәetmә qәrarlarının obyekti 352 353 354 355 356 Әldә edilmiş nailiyyәtlәrә,real yerlәşdirilmiş resurslara vә vaxta әsaslanma nәyi tәlәb edir? Tәşkilatı әhatә edәn bölmәlәr daxil olmaqla stimullaşdırma,qәrarın reallaşmasına nәzarәt nәyi tәlәb edir? Münaqişәlәrin yaranması nәticәsindә qәrarların icrasına mane olan vәziyyәtdәn qaçmaq bacarığı nәyi tәlәb edir? Daxili vә xarici şәrtlәrin dәyişmәsi zamanı nail olunma mәqsәd vә alqoritminin dәyişilmәsini nәzәrә almaq,idarәetmә obyektinin vәziyyәtinin tәsvirini әhatә etmәk,hansı ki,bu halda qәrarın icrası dayandırılmalı vә yeni qәrar qәbul edilmәlidirbu nәyi tәlәb edir? Qarşıya qoyulmuş mәqsәdlәrә çatılması üçün hәyata keçirilmәsi tәsdiq olunmuş hәrәkәtlәr ardıcıllığı necә adlanır? formalizasiya metodu çevik olmağı real olmağı • reallaşdırma mexanizmini tәhlil etmәyi real vaxt hәcmindә qәbul vә icra edilmәyi reallaşdırıla bilәn olmağı çevik olmağı reallaşdırma mexanizmini tәhlil etmәyi • real olmağı real vaxt hәcmindә qәbul vә icra edilmәyi reallaşdırıla bilәn olmağı çevik olmağı reallaşdırıla bilәn olmağı • real olmağı reallaşdırma mexanizmini tәhlil etmәyi real vaxt hәcmindә qәbul vә icra edilmәyi reallaşdırıla bilәn olmağı çevik olmağı • real olmağı reallaşdırma mexanizmini tәhlil etmәyi real vaxt hәcmindә qәbul vә icra edilmәyi Kadr qәbulu • 357 358 359 360 361 İşi tamamlamaq üçn yerinә yetirilmәsi zәruri olan hәrәkәtlәri detallarına qәdәr tәsvir edәn sistem necә adlanır? Qәrarın reallaşdırılması neçә mәrhәlәdәn ibarәtdir Aşağıdakı variantlartdan hansı qәrarın reallaşdırılmasını özündә әks etdirmir Minsberq kateqoriyasındakı menecerin roluna aid deyil: Proqramlaşdırılan qәrarın әsas xüsusiyyәti nәdәn ibarәtdir? Proqram • Missiya Strategiya Uzaqgörmә Kommunikasiya Prosedura • Missiya Strategiya Qabaqcadan görmә 11.0 3.0 • 4.0 6.0 9.0 Vahid qәrarın seçilmәsi Heç biri • Mәqsәdlәrin formalaşması Mümkün olan alternativin seçilmәsi Alternativlәrin qiymәtlәndirilmәsi daşınmaların iştirakçısı motivasiya problemlәrinin tәdqiqatçısı • sahibkar işdә dayanmaların olmaması üçün mәsuliyyәt daşıyan şәxs resursların bölüşdürücüsü Yüklə 14,74 Kb. Dostları ilə paylaş:
|