6.5.Ishlab chiqarish resurslarining o’zaro ta’sir mexanizm
Korxona resurslariga va imkoniyatlariga quyidagilar kiradi:
Xodimlarning uddalashi, bilimi va kasb tajribasi. Bu holda ular iste’molchilarning
talablarini idrok qilish va haqiqatda gavdalantirib ko’rsatish
qobiliyati nuqtai nazaridan
narxlanadi.
Moddiy resurslar korxonalar joylashgan yerdan ishlab chiqarish va umumiy binolar,
asbob-uskunalar, elektr ta’minot manbalari (xususiy yoki sotib olingan),
issiqlik, suv, ishlab
chiqarish chiqitlarini yo’qotish imkoniyatlari va boshqalardan iborat.
Hammasi bu holda ularning
texnik holati, mulkiy shakli (ijara, aktsioner, xususiy va boshqalar) nuqtai nazaridan ko’rib
chiqiladi.
Texnologik va tashkiliy resurlar – ilg’or
texnologiyalarni, patent va litsenziyalarni,
ishlab chiqarishni va mehnatni tashkil qilish taraqqiyparvar shakllarining mavjudligi.
Axborot resurslari –axborotni olish imkoniyatning mavjudligi.
Moliyaviy resurslar korxonaning balansidagi likvid
aktivlardan va qarz olish
imkoniyatidan iborat.
Marketing resurslar – tartibga solingan sotuv va ta’minot tarmog’ining mavjudligi,
tijorat ishlarini olib borish bo’yicha xodimlar (personal)ning ixtisoslashgan bilimlari va tajribasi.
Tashkiliy resurslar – ishlab chiqarish tashkiliy tuzilmasini
doimo takomillashtirish
imkoniyati, qobiliyati va boshqalar.
Ishlab chiqarish omillarining tanqisligi va qimmatligi ularni qanday ishlatishda muhim
ahamiyatga ega. SHuning uchun korxona ishlayotgan muhitni bilish lozim.
