xodimning kundalik tarif stavkasi (so’m, tiyin);
Nich.as
- asosiy xodimning smenadagi ishlab chiqarish
normasi.
Mehnatga haq to’lashning ishbay-ortib boruvchi tizimi
shu bilan ajralib turadiki, me’yorlarni
bajarishning oldindan belgilangan darajasidan boshlab
bajarilgan operasiyalar,
detallar yoki buyumlar
uchun ishbay narx muayyan darajada ko’paytiriladi.
Shunday qilib, ishbay narxlar me’yorlarni
bajarishning erishilgan darajasiga qarab tabaqalashtiriladi.
ayni bir xizmat,
operasiya,
detal va
hokazolarga turlicha haq to’lanadi va me’yorlarning bajarilishi qanchalik yuqori bo’lsa,
bajarilgan
ishning har bir birligi uchun to’lanadigan narx ham shunchalik yuqori bo’ladi.
Mehnatga haq to’lashning ishbay-ortib boruvchi tizimining o’ziga xos elementlari me’yorlarni
bajarishning boshlang’ich darajasi hisoblanadi. Ishbay narxni ko’paytirish va ortib boruvchi qo’shimcha
haqlar shkalasi
ana shundan boshlanadi, bu shkala ishbay narxning ko’payish miqdorini ko’rsatadi.
Bunda me’yorlarning bajarilishi boshlang’ich bazadan yuqoriroq darajada bo’ladi.
Ishbay-ortib boruvchi haq to’lash tizimida ish haqining umumiy miqdori quyidagi formula bo’yicha
hisoblab chiqiladi:
Ior=R(ni-Kul+l
2
-KU
2
+... -fnrKu),
bunda
Ior
- mehnatga ishbay-
ortib boruvchi haq to’lashda ish haqining miqdori;
R
- belgilangan boshlang’ich baza doirasida har bir
mahsulot birligi uchun narx;
Dostları ilə paylaş: