Andijon davlat pedagogika instituti

26. Ishbilarmondan menejerning qanday farqi bar?
a) m e n e je r - b u ish b ila rm o n ;
b ) m e n e je r — bu b o sh q a ru v fao liy atin i am a lg a o sh iru v c h i shaxs;
d ) m e n e je r - b u y angi ish tash k ilo tch isi;
e ) m e n e je r — b u tav ak k a l q ilish n i b ila d ig a n in so n .
27. Menejer mehnati qanday masalalami yechishga qaratilgan?
a ) te x n ik va tex n o lo g ik ;
b) iq tiso d iy va ijtim oiy;
d ) tash k iliy va taq sim la sh ;
e) y u q o rid a g ila m in g h a m m a si.
28. Boshqaruv sikli yopiq shaklga ega:
a) maqsad, axborot to‘plash, qaror qabul qilish;
b) maqsad, harakat, natija maqsad;
d) maqsad, qaror qabul qilish, bajarishni tashkil qilish;
e) axborot yig‘ish, qarorlarni ishlab chiqish, ularning bajarilishini tashkil
etish.
29. Menejerlarni kim attestatsiyalaydi?
a) yuqori bo‘g‘in rahbari;
b) attestatsiya komissiyasi;
d) mehnat jamoasi;
e) bevosita rahbar.
30. Kim boshqarish qaror ini qabul qiladi?
a) muntazam rahbar;
b) funksional rahbar;
d) o‘rta bo‘g'in rahbari;
e) texnik ijrochilar.