89
Mentor və məsləhətçilərin rolu. Layihələrin
idarə edilməsi üzrə
məsləhətçilərin və mentorların rolu zaman keçdikcə təkmilləşir. Bu
gün o, bir neçə konkret fəaliyyət növləri, o cümlədən aşağıdakı
istiqamətdə göstərilən köməklər üzərində mərkəzləşmişdir:
təkliflərin
verilməsi;
layihənin işə salınması;
təşkilatın layihə ehtiyaclarının vaxtında təmin edilməsi üzrə
təklifi;
risklərin müəyyənləşdirilməsi;
layihənin bərpası;
əsas idarəetmənin mentorlaşdırılması.
Bu fəaliyyət növlərindən hər birinə ayrılıqda baxaq.
Təkliflər və onların dəstəklənməsi. Layihələrin idarə edilməsi
üzrə bacarıqlı məsləhətçilər bu sahədə böyük təcrübəyə malikdirlər.
Onlar bir çox təkliflərin hazırlanması işinə cəlb edilmişlər və
təşkilata layihənin inkişaf etdirilməsi üzrə qiymətli təkliflər verə
bilərlər. Onlar təklifin inkişafında üç yolla iştirak edə bilərlər:
1.
Onlar təşkilata səmərəli layihə idarəçiliyi prosedurlarını
təklif edə bilərlər. Onlar öz iş yoldaşları qarşısında təklifi
inkişaf etdirməyin, bu ideyanın layihəyə necə çevrilməsini
və yaxşı idarə olunan təklifə sərf edilən enerjinin idarəçilik
təcrübəsində tətbiq edilməsini nümayiş etdirə bilərlər. Onlar
eyni zamanda yüksək qiymətləndirilən təkliflərin qeydə
alınması məqsədilə bir çox şirkətlər tərəfindən istifadə edilən
təkliflər də irəli sürə bilərlər.
2.
Onlar təklif edilən işin həyata keçirilməsində istifadə
olunacaq layihə idarəçiliyi metodologiyalarını əhatə edən
təklifin mühüm hissəsini qeydə ala bilərlər.
3.
Onlar təklifləri nəzərdən keçirə bilərlər. Kənar şəxs kimi
onlar zəif və güclü cəhətləri qeyd etməklə təklifləri tənqid
edə bilərlər.
Layihənin başlanmasında ofisin rolu. Layihənin uğuru daha
çox layihənin necə işə salınmasından asılıdır. Təklif nə vaxtsa
uğursualuğa düçar ola bilər. Layihə idarəçiliyi üzrə məsləhətçilər öz
iş yoldaşlarına layihənin icrasına başlamağın nümunəvi təcrübəsini
nümayiş etdirə bilərlər. Məsələn, onlar komandanın üzvlərinə ilk
növbədə layihə qrafiklərini necə işləməyi öyrədə bilərlər. Onlar eyni