B tjmurzaqov, G. Abdurahmanova, S. Xolmuratov korxonada kadrlar

Kadrlar siyosatiga ta’sir qihivchi omillar4
____________________________________
2-jadval
Omillar
Parametrlar
Tashkilot strategiyasi
• Innovatsion rivojlanish strategiyasi
• Investitsion strategiya
• Yangi 
texnologiyalami 
joriy 
etish 
strategiyasi
• Tovar va xizmatlar sifatini oshirish 
strategiyasi
• Xarajatlami kamaytirish strategiyasi
• Iste’molchilar ehtiyojini qondirish 
stra­
tegiyasi
• Korxonaning tashkiliy tuzilishini yangilab 
turish strategiyasi
Korxonaning hayotiy 
davrlaridagi holati
• Shakllanish va rivojlanishdagi holati
• 0 ‘sish davridagi holati
• Yetuklik davridagi holati
• Inqiroz sharoitidagi holati
Korxonaning ishlab chiqarish 
ko'lami
• Kichik
• 0 ‘rta
• Yirik
Boshqaruv tizimi va 
yetakchilik uslubi
• Avtoritar
• Demokratik
• Liberal
• Markazlashtirilgan
• Nomarkazlashtirilgan
4 Травин B.B., Дятлов B.A. М енеджмент персонал» предприятия: Учебно-практ. пособие.-3-е изд.- 
М : Д ел о ,-2 0 0 0 .- 7 3 с.
18

---

Boshqaruv tizimida 
qo‘llanuvchi texnologiyalar 
darajasi
• Zamonaviy
• A n’anaviy
Korxona maqsadlari
• Tez foyda olish
• Bosqichma-bosqich obyektiv qonunlar 
asosida rivojlanib borish
Xodimlaming korxona bilan 
o'zaro munosabat turlari
• Iste’molchilik
• Hamkorlik
Jamoaning tashkiliy madaniyati
• Tashkilotda sardorlik (yetakchilik) uslubi
• Qarorlami qabul qilishda oshkoralik 
uslubidagijarayon
• Mutaxassislarga yaxshi munosabat
• Nazorat qilish tartibi
• Xodimlami boshqaruv jarayonida qo‘llab- 
quwatlash
• Munosib mehnat sharoitlarini 
tashkillashtirish va mehnat jarayoni 
madaniyati
• Sifat darajasini oshirish jarayonida o‘zan> 
ta’sir ko‘rsatish tartibi va hokazo
Personal xususiyatlari
• Kasbiy-malakaviy tuzilmasi
• Vakolatlar darajasi va salohiyat
• Melmat va dam olish muvozanatining 
sifati
Texnologiyalar
• Zamonaviy
• Eskirgan
Tashqi muhit omillari
• Mehnat bozoridagi vaziyal
• Qonunchilik xususiyatlari
• Raqobat tizimining bosimi
• Iste’molchilaming mahsulotga talab 
darajasi oshib borishi