Biznesda axborot texnologiyalari va axborot tizimi

Ijrochi direktorlar va yuqori darajali menejerlar

• Direktorlar kengashi ijrochi direktorlar va ijrochi bo'lmagan direktorlardan iborat bo'lishi mumkin.
• Ijrochi direktorlar odatda kompaniyaning to'liq stavkasidagi xodimlaridir (boshqaruvchi bo'lmaganlar esa yo'q). Rahbarlar va to'liq ishlaydigan xodimlar sifatida ijrochi direktorlar kompaniyani boshqarishda ishtirok etadilar.
• Shuning uchun ularning manfaatlari ko'pincha direktorlar kengashida mavqega ega bo'lmagan boshqa yuqori lavozimli rahbarlarning manfaatlariga o'xshashdir.

Ijrochi direktorlar va yuqori darajali menejerlarning manfaatlariga quyidagilar kiradi:

Ijrochi direktorlar va yuqori darajali menejerlarning manfaatlariga quyidagilar kiradi:

• asosiy ish haqi, pensiya huquqlari, pul mukofotlari va ulushli rag'batlantirish sxemalaridan iborat bo'lgan to'lovlari
• kuch va holat
• martaba istiqbollari
• ish xavfsizligi.

Boshqa menejerlar va xodimlar

Boshqaruv ierarxiyasining o'rta va kichik darajalaridagi menejerlar yuqori darajali menejerlar bo'lish ambitsiyalariga ega bo'lishi mumkin.

Biroq, ularning qiziqishlari va muammolari boshqacha. Ko'pincha kichik menejerlar va boshqa xodimlar umumiy manfaatlarga ega, masalan:

• to'lash
• ish sharoitlari
• ish xavfsizligi
• ishdan qoniqish
• hayot sifati.

Tashqi manfaatdor tomonlar

Kreditorlar
yetkazib beruvchilar
Hukumat
Mijozlar
mahalliy jamoalar
keng jamoatchilik, shu jumladan maxsus manfaatlar guruhlari va bosim guruhlari
ijrochi bo'lmagan direktorlar.

Kompaniyaning kreditorlari qatoriga banklar va obligatsiyalar egalari kiradi. (Kompaniyalar moliyalashtirish uchun obligatsiyalar yoki obligatsiyalar chiqarishi mumkin. Obligatsiyalar bo'yicha foizlar to'lanadi, bu esa kompaniya oxir-oqibat to'lashi kerak bo'lgan qarzni ifodalaydi.)

Kompaniyaning kreditorlari qatoriga banklar va obligatsiyalar egalari kiradi. (Kompaniyalar moliyalashtirish uchun obligatsiyalar yoki obligatsiyalar chiqarishi mumkin. Obligatsiyalar bo'yicha foizlar to'lanadi, bu esa kompaniya oxir-oqibat to'lashi kerak bo'lgan qarzni ifodalaydi.)