Boshqaruv psixologiyasi

Boshqaruv psixologiyasi fani metodlari.
Xujjatlarni taxlil qilish metodi.Biografik metod. Rahbarning ish sharoitini bayon etish metodi.Kuzatish metodi.Qayd etish metodi.Voqelik va xodisani oqilona hal etish metodi. Turli vositalar: fotoapparat, videokamera, magnitafon va boshqalar. Menejer bilan individual suhbat metodi.Intervyu: Standart va nostandart. Menejer xisoboti metodi: Monologik va diologik. Anketa metodi.
Boshqaruv nazariyalari
Boshqaruv ilmining nazariy-tarixiy asoslari . Teylor, jilbert nazariyalarining tahlili. Linda Joulning superliderlik to‘g‘risidagi nazariyasi. Ma’muriy- boshqaruv maktabi.Insoniy munosabatlar maktabi.xarizmatik, vaziyatga bog‘liq va sintetik nazariyalar. Psixologiyada rahbar shaxsi va muammolarning qo‘yilishi.Boshqaruv faoliyatiga ob’yektiv ndashuv. Xorij mamlakatlari va Rossiyada boshqaruv masalalarining o‘rganilganligi. O‘zbekiston ilm- fanida boshqaruv psixologiyasining tadqiq etilganlik holati.
2-modul . Boshqaruvchi rahbar shaxsiga qo‘yiladigan talablar.
Boshqaruvchi- rahbar shaxsi va liderlik tushunchasi. Boshqaruvchi- rahbar shaxsiga qo‘yiladigan talablar. Boshqaruvchi- rahbarning psixologik xususiyatlari. Boshqaruvchi- rahbarning ijtimoiy xususiyatlari. Qarashlarning keng qamrovli bo‘lishi yoki global yondashuvni amalga oshira olish; maqsadni aniq ko‘ra olish;ko‘lamni aniq tasavvur etish; jur’atli; qat’iyatli va mard bo‘lish.
Boshqaruvchining faoliyat motivlari Liderlikka oid nazariyalar.
Boshqaruvchi faoliyatida tashqi motivlar. Boshqaruvchi faoliyatida ichki motivlar. Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar. Boshqaruvchi faoliyatida yutuqli va yutuqsiz motivlar.Motivlarning turlari. Mark Grigorni X va U nazariyalari.Ouchini Z nazariyasi.Superlider fenomeni. Liderlik piramidasi. Liderlik sintetik nazariyasi.Vaziyatga bog‘liqlik nazariyasi. Liderlik sifatlari nazariyasi.Boshqaruv uslublari:avtoritar, demokratik, liberal.Jamoadagi o‘rni, o‘zini baholashi.
3-modul. Rahbarlik uslublari. Tanqidiy fikrlarga munosabati, korxona iqtisodiy samarasidagi ulushi va ta’siri.An’anaviy yondashuv. Zamonaviy yondashuvlar.Vaziyatga oid rahbarlik uslubi.Boshqaruv motrisasi.