Foydalanilgan adabiyotlar


Mehnat unumdorligi turlari



Yüklə 71 Kb.
səhifə8/9
tarix08.04.2023
ölçüsü71 Kb.
#104664
1   2   3   4   5   6   7   8   9
Ishlab chiqarish omillari. Reja kirish

    Bu səhifədəki naviqasiya:
  • XULOSA
Mehnat unumdorligi turlari.Iqtisodiyotni davlat tomonidan tartibga solish oldida turgan yangi muammolarni hisobga olib, tipologiyani soddalashtirish va mehnat unumdorligining bir qator darajalarini belgilash maqsadga muvofiqdir.
Iqtisodiy mehnat unumdorligining boshlang'ich darajasi - bu ma'lum bir xodimning mehnat unumdorligi.
Keyinchalik - mintaqa (hudud) yoki sanoat uchun belgilanadigan mahalliy mahsuldorlik. Albatta, bu erda mehnatning ijtimoiy unumdorligini hisoblash mumkin emas, chunki ishsizlik faqat hududlarda qayd etilgan.
Va nihoyat, mamlakatda mehnat unumdorligi bu umumiy ijtimoiy (ijtimoiy) yoki yalpi iqtisodiy (makroiqtisodiy). Ikkinchidan, bizning nuqtai nazarimizga ko'ra, mamlakatning barcha iqtisodiy kompleksida har bir vaqtda amalda ishlatiladigan mehnat unumdorligi darajasi aks etadi.
O'lchov darajasi bo'yicha mehnat unumdorligining taklif etilayotgan tipologiyasi tovarlarni ishlab chiqarish uchun ishlatiladigan ish hajmi va tarkibiga asoslanadi.
Birinchi holda, bu alohida ish joyi, ishlab chiqarish maydonchasi yoki alohida korxona; ikkinchisida - ma'lum miqdordagi korxonalarni qamrab olishi mumkin bo'lgan hudud yoki iqtisodiy faoliyat turi bilan cheklangan mehnat sohasi; uchinchidan - mamlakatning barcha hududlari, iqtisodiyot tarmoqlari va organik birdamlikka ega korxonalar.
Mahalliy mehnat unumdorligi ko'rsatkichlari individual mehnat unumdorligi darajalarining dinamikasiga bog'liq (mahalliy ijtimoiy bundan mustasno, chunki mehnatning individual ijtimoiy unumdorligi aniqlanishi mumkin emas) va yig'indisi mahalliy dinamikaga bog'liq.
Biroq, mehnat unumdorligining ayrim turlarini hisoblash, bizning fikrimizcha, ishlab chiqarish va mehnat xarajatlari natijalarini har bir aniq o'lchov darajasida, bu darajalarning o'zaro bog'liqligini hisobga olgan holda taqqoslash orqali amalga oshirilishi mumkin.
Xususan, band bo'lganlar soni (iqtisodiy mehnat unumdorligi uchun) yoki iqtisodiy faol aholi soni (ijtimoiy jami mehnat unumdorligi) bo'yicha oldingi darajadagi ko'rsatkichlarning o'rtacha arifmetik qiymati sifatida.

XULOSA


Biz xulosa o’rnida shuni takidlab o’tishni joiz deb bildik. Men ushbu kurs ish orqali ishlab chiqarishni mamlakat va insonlar hayoti uchun qay darajada ahamiyati katta ekanligini anglab yetdim.
Hozirgi bozor iqtisodiyoti sharoitida bizning asosiy masalamiz iqtisodiyotimiz strukturasini tubdan o’zgartirish, xom ashyo yetkazib berishdan tayyor mahsulot ishlab chiqarishga o’tish, uning sifatini va raqobatga bardoshliligini jahon bozori talablari darajasiga yetkazibgina qolmay ularni istemolchiladga yetkazib berishdan iborat. Bunda tarkibiy o’zgarishlarda respublika uchun eng asosiy hisoblangan tarmoqlarni jumladan, yoqilg’i-energetika va g’alla komplekslarini rivojlantirishda iqtisodiy mustaqillikni ta’minlash shuningdek, bu o’zgarishlar respublika iqtisodiyoti uchun ustuvor hisoblangan, boy tabiiy, mineral xom-ashyo, mehnat resurslariga asoslangan hamda istiqbolda xalqaro va davlatlararo mehnat taqsimotida, jahon bozorida O’zbekistonning mustahkam o’rin egallashini kafolatlovchi ishlab chiqarishlarni ildam sur’atlar bilan o’stirishga qaratilishi lozim. Jahon talablari darajasidagi mahsulotlarni ishlab chiqarishni kengaytirish, ularning raqobatga bardoshligini oshirish muhim vazifa hisoblanadi. Buning uchun korxonalarni zamonaviy ilg’or texnologiya, eng yangi uskunalar, ayniqsa, kichik va o’rta korxonalar uchun mo’ljallangan ixcham uskunalar bilan jihozlash, ichki bozorni to’ldirish uchun kerakli mahsulotni ishlab chiqaradigan kichik, ixcham texnologiyalarni konsepsiyasini va milliy dasturini ishlab chiqish zarurligi g’oyasi ilgari suriladi. Bunday dasturning ishlab chiqilishi va amalga oshirila boshlanishi - iqtisodiy islohotlar ikkinchi bosqichining ustivor vazifasidir.


Yüklə 71 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə