Munosib Ish Mamlakat Dastur

Ratifikatsiya va ilova ning xalqaro mehnat standartlar

qonunchiligi va uning ijrosini ta’minlashni takomillashtirish, XMT va boshqa xalqaro tashkilotlar bilan hamkorlikni mustahkamlash maqsadida 2018-20-yillar uchun Respublika idoralararo komissiyasi tashkil etildi . Komissiya ega joylashtirilgan sezilarli ta'kidlash yoqilgan the integratsiya ning XMT asboblar ichiga milliy qonunchilik va huquqni muhofaza qilish amaliyot, rivojlanish ning ijtimoiy muloqot va hamkorlar bilan o'zaro munosabatlar, kabi shuningdek the ratifikatsiya qilingan XMT konventsiyalarini amalga oshirish va boshqalarni ratifikatsiya qilish.
In 2019, Oʻzbekiston ratifikatsiya qilingan XMTning to'rtta hujjati: Uch tomonlama maslahatlashuv (Xalqaro mehnat standartlari) konventsiyasi, 1976 yil (Yo'q. 144); the Protokol ning 2014 yil uchun the Majburiy Mehnat Konventsiya, 1930; the Mehnat Tekshirish Konventsiya, 1947 yil (81-son); va Mehnat nazorati (qishloq xo'jaligi) to'g'risidagi konventsiya, 1969 (№ 129). Majburiy mehnat toʻgʻrisidagi 1930-yilgi Konvensiyaga 2014-yildagi Protokol 2020-yil 16-sentabrdan kuchga kirdi. 2021-yil 4-iyunda Oʻzbekiston 2006-yildagi Mehnatni muhofaza qilish va sogʻliqni saqlash boʻyicha ragʻbatlantirish asoslarini (№ 187) ratifikatsiya qildi.
Shu bois O‘zbekiston XMTning sakkizta asosiy, to‘rtta ustuvor va beshta texnik konventsiyalarini ratifikatsiya qildi. 17 ta ratifikatsiya qilingan konventsiya va 1 Protokol bor kirgan ichiga kuch; the eng yaqinda ratifikatsiya ning C187 ega emas bo'lgan Ro'yxatga olingan tomonidan XMT hali.
Ratifikatsiya qilingan konventsiyalarni qo'llash bilan bog'liq holda, so'nggi yillarda eng dolzarb masala majbur mehnat va bola mehnat ichida paxta o'rim-yig'im. Bilan qo'llab-quvvatlash dan the XMT va nodavlat hamkorlar, va kabi Hukumatning inson huquq va erkinliklarini to‘liq ta’minlashga bo‘lgan qat’iy intilishi natijasida O‘zbekiston ega qilingan muhim taraqqiyot ichida yo'q qilish majbur mehnat va bola mehnat. Garchi muhim muammolar hali ham davom etmoq, the Hukumat taniydi the kerak uchun davom eting uning tizimli harakat uchun oldini olish majbur mehnat.
Hukumat xalqaro mehnat standartlarini joriy etish borasida XMT bilan hamkorlikni davom ettirmoqda , olish ichiga hisob the tavsiyalar va Izohlar ning the CEACR va the Konferensiya Qo'mita yoqilgan the





²³ https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:13100:0::NO::P13100_COMMENT_ID:4015503

Ilova ning Standartlar. Biroq, the to'la amalga oshirish ning the to'g'ri uchun erkinlik ning uyushma qoladi a qiyinchilik, 2018-yil oxirida O‘zbekiston Ish beruvchilar Konfederatsiyasi tuzilganiga va 2019-yil dekabrda “Kasaba uyushmalari to‘g‘risida”gi qonunning qayta ko‘rib chiqilishiga qaramay.

The jarayon ning the qayta ko'rib chiqish ning the Mehnat Kod edi boshlangan ichida 2019. The XMT taqdim etilgan rasmiy Izohlar yoqilgan the milliy qonunchilikning xalqaro mehnat standartlariga muvofiqligini oshirishga qaratilgan tuzatishlar loyihasi uch tomonlama maslahatlashuvlar. The qayta ko'rib chiqilgan Mehnat Kod hisoblanadi kutilgan uchun bo'l qabul qilingan ichida the kuz ning 2021 yil. In har qanday hol, the ilova ning the yangi Mehnat Kod bo'ladi bo'l mashaqqatli ichida ko'rinish ning the mehnat bozor vaziyat, shu jumladan the effektlar norasmiy bandlik va oʻz-oʻzini ish bilan taʼminlash, mikrofirma va kichik korxonalarda bandlikning kuchayishi, mehnat bozoridagi yuqori raqobat va huquqiy savodxonlik darajasining pastligi va ishchilarning oʻz huquqlaridan xabardorligi bilan tavsiflangan COVID-19 pandemiyasi, shuningdek , xodimlarni himoya qilishning rasmiy mexanizmlari samaradorligiga ishonch yo'qligi huquqlar.
In fevral 2019, O'zbekiston boshlangan tayyorgarliklar uchun murojaat qiling uchun qabul qilish uchun the Umumlashtirilgan Sxema ning Preferences Plus (GSP+) kabi a qismi ning a dastur ning kengroq hamkorlik bilan the yevropalik ittifoq. In aprel 2021, O'zbekiston ga qo'shildi GSP+, qaysi hisoblanadi hamrohlik qilgan tomonidan a raqam ning yangi majburiyatlar ichida munosabat uchun mehnat va bandlik, atrof-muhitni muhofaza qilish, inson huquqlar va yaxshi boshqaruv, shunday osonlashtiruvchi the rag'batlantirish ning muvofiqlik bilan xalqaro mehnat standartlari va the Munosib ish Kun tartibi.

5.