İnsan resurslarının idarə edilməsi

edilmәsi siyasәtinә nә daxil deyil?

A) işçilәrin әmәk haqqını tәnzimlәmәk

B) işçilәrin qabiliyyәtinin aşkar olunması vә işin sәmәrәliliyinin yüksәldilmәsi;

C) tәhsil proqramını vә müәssisәnin inkişafını tәdqiq etmәk;

D) insan kapitalının inkişafını vә ona investisiya qoyuluşunun әhәmiyyәtini müәyyәn etmәk;

E) biliyin idarә edilmәsi vә resursların axtarılması;
355) Sual:Peşә tәhsili alan insanlar әsasәn hansı formada birlәşirlәr

A) qrup formasında

B) fәrdi formada

C) şәxsi formada

D) leqal formada

E) qeyrileqal formada
356) Sual:Peşәnin inkişafı istehsal olunan mәhsulun rәqabәtqabiliyyәtinә necә tәsir edir?

A) artırır

B) tәnzimlәyir

C) sabitlәşdirir

D) zәiflәdir

E) dәyişkәn edir
357) Sual:Peşәnin inkişafına xüsusi diqqәt hansı dövrdә artmışdır?

A) ETTnin sürәtlәndirilmәsi dövründә

B) siyasi böhran dövründә

C) keçәn әsrin әvvәllәrindә

D) iqtisadi böhran dövründә

E) iqtisadi tәnәzzül dövründә
358) Sual:Peşәnin inkişafı ictimai istehsalın hansı fazasında daha mühüm rol oynayır?

A) mәhsulun istehsalında

B) mәhsulun mübadilәsindә

C) mәhsulların bölgüsündә

D) mәhsulların realizә olunmasında

E) mәhsulun istehlakında
359) Sual:Aparıcı tәşkilatlar peşәnin inkişafı ilә bağlı hansı fәaliyyәti hәyata keçirirlәr?

A)investisiya fәaliyyәtini

B) sahibkarlıq fәaliyyәtini

C) mәşğulluq fәaliyyәtini

D) indekslәşmә fәaliyyәtini

E) inhisarçılığa qarşı fәaliyyәt
360) Sual:Dәrәcә nәdir?

A) ixtisasa yiyәlәnmәk sәviyyәsidir;

B) bilik vә bacarığın differensiallaşdırılmasıdır;

C)müәyyәn sferada әldә edilmiş biliklәrdir;

D) yeniliklәri qavramaq qabiliyyәti;

E) işin yerinә yetirilmәsi bacarığıdır.
361) Sual:İxtisas nәdir?

A)peşәnin dәrinlәşmәsi vә ayrıayrı istiqamәtlәrә yönәlmәsi;

B) biliklәrin vә yeniliklәrin әldә olunması sәviyyәsidir

C) fiziki cәhәtdәn daha ağır vә çәtin işlәri yerinә yetirmәk;

D) peşәni differensiallaşdırılmaq mәqsәdilә hәyata keçirilәn fәaliyyәt

E)işçilәrin yerinә yetirdiklәri işin mürәkkәblik sәviyyәsinә görә fәrqlәndirilmәsidir
362) Sual:Peşә nәdir?

A) konkret fәaliyyәti yerinә yetirmәk mәqsәdilә tәlәb olunan zehni biliklәrin vә tәcrübәnin mәcmusunu әks etdirәn anlayışdır

B) yeniliklәrin әldә olunması ilә bağlı fәaliyyәtdir

C)peşә tәhsil almaqla müәyyәn tәcrübә toplamaq vә ona müvafiq vәzifә tutmaqla baqlı anlayışdırdır;

D) insanın işi yerinә yetirmәk vә mәhsuldarlığı artırmaq qabiliyyәtidir;

E) yeni bilik vә mәlumat toplamaq mәqsәdi ilә hәyata keçirilәn fәaliyyәtdir

363) Sual:İnkişaf proqramların mәqsәdi:

A) tәşkilatın işçi heyәtinin ixtisas sәviyyәsinә, işin keyfiyyәtinә vә bacarıqlara olan tәlәbatı müәyyәn edir vә müvafiq tәdbirlәr hazırlayır

B) tәşkilatın inkişafa olan tәlәbatını öyrәnir

C) tәşkilatın әmәyin tәkmillәşdirmәsinә olan ehtiyajı öyrәnir

D) tәlimat vә әmәk şәraitinin yaxşılaşdırılması tәlәbatını öyrәnir

E) tәşkilatın ixtisasla bağlı ehtiyaclarını öyrәnir
364) Sual:Tәlim proqramlarının mәqsәdi:

A) iş üçün tәlәb olunan yeni bacarıqların vә sәriştәnin formalaşması

B) işlәmә keyfiyyәtlәrinin formalaşması

C) ixtisas sәviyyәsinin artırılması

D) mәhsulun keyfiyyәtinin artırılması

E) әmәk mәhsuldarlığının artması
365) Sual:Tәlim (treninq) vә inkişaf proqramlarının mәqsәdi:

A) işin mәhsuldarlığını, sәmәrәliliyini vә işdәn mәmnunluğu artırmaq

B) әmәk haqqını artırmaq, ixtisası tәkmillәşdirmәk

C) iş qabiliyyәti artırmaq, işә sәrf edilәn vaxtı azaltmaq

D) daha mürәkkәb iş görmәk, әmәk mәhsuldarlığını artırmaq

E) әmәk haqqının artırılması, daha mürәkkәb iş görmәk
366) Sual:Treninq tәdbirlәrindәki nöqsanları aşkar etmәk üçün hansı metoddan istifadә olunur?

A)Tәhlil

B) Müqayisә

C) Induksiya

D) Deduksiya

E) Optimallaşdırma
367) Sual:Treninq proqramlarının hazırlanmasına ilk öncә nәdәn başlanılmalıdır?

A) Treninqә olan ehtiyacın müәyyәn edilmәsindәn

B) Treninq tәdbirlәrindәki nöqsanların tәhlil edilmәsindәn

C) Davranış modellәrinin seçilmәsindәn

D) Treninq vasitәlәrinin seçilmәsindәn

E) Treninq xәrclә