“Iqtisodiyot” bakalavriat ta’lim yo‘nalishi 3-kurs I guruh talabasi


Korxonadagi mavjud muammolar va ularni hal etish maqsadida amalga oshirilayotgan islohotlarning asosiy yo’nalishlarini o’rganish



Yüklə 78,63 Kb.
səhifə9/9
tarix13.09.2023
ölçüsü78,63 Kb.
#121773
1   2   3   4   5   6   7   8   9
“Iqtisodiyot” bakalavriat ta’lim yo‘nalishi 3-kurs I guruh talab-fayllar.org

6 Korxonadagi mavjud muammolar va ularni hal etish maqsadida amalga oshirilayotgan islohotlarning asosiy yo’nalishlarini o’rganish
“Otabek kredit group” MCHJda o‘z amaliyotimni o‘tadim va shu vaqt mobaynida bo’limning o‘ziga yarasha ustunlik va kamchiliklari ham mavjud. Iqtisodiyotimiz tobora rivojlanar ekan bo’lim xizmatlariga va bo’lim xizmatlarining yaxshilanishiga bo‘lgan talab oshib boradi.
Mas'uliyati cheklangan jamiyat - O‘zbekiston Respublikasida biznes yuritishning eng ommabop shakli.
Zamonaviy sahna. Buni ko‘p jihatdan mazkur sohada aniq huquqiy normalar ishlab chiqilganligi bilan izohlash mumkin. Ammo MChJ to'g'risidagi qonunchilik uzoq vaqtdan beri ma'lum bir barqarorlik bilan tavsiflangan bo'lsa-da, amalda bu mumkin.qonun chiqaruvchining e'tiborini talab qiladigan muayyan muammoli jihatlarga javob berish.
Yuqoridagilar bilan bog'liq holda, o'rganish, shuningdek, tahlil qilish yaratish huquqiy tartibga solish bilan bog'liq bu huquqiy muammolar, bevosita “Otabek kredit group’MChJ faoliyati shubhasiz nazariy va amaliy qiziqish uyg'otadi. MChJ bir nechta yoki tomonidan yaratilgan deb tan olingan bir shaxs tomonidan tadbirkorlik kompaniyasi, qonuniy kapitali aktsiyalarga bo'lingan. Qayerda jamiyat a'zolari majburiyat uchun javobgar emaslar.
MChJning ustav kapitalidagi ulushlari qiymati doirasida kompaniya faoliyati bilan bog'liq yo'qotishlar xavfini o'z zimmasiga oladi.
Jamiyat a'zolari, agar ular to'liq bo'lmasa to'langan aktsiyalar, MChJ majburiyatlari bo'yicha ustav kapitalidagi ulushlarning to'lanmagan qismi qiymati doirasida birgalikda javobgar bo'lishi kerak.
Jamiyat egalik qiladi hisobga olinadigan ajratilgan mulk uning o'zini muvozanatlashi. Undan mumkin nomi mulkiy, shaxsiy nomulkiy huquqlarga ega bo'lish va amalga oshirish, majburiyatlarni olish, sudda javobgar va da'vogar bo'lish..
MChJ fuqarolik huquqlariga ega bo'lishi mumkin qonun bilan taqiqlanmagan har xil faoliyat turlarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan fuqarolik majburiyatlari;
MChJ federal qonunlarda belgilangan faoliyatning ayrim turlari bilan faqat maxsus ruxsatnoma - litsenziya asosida shug'ullanishi mumkin. Agar grant shartlari har qanday faoliyat turini amalga oshirish uchun litsenziya ushbu faoliyatni litsenziyaning amal qilish muddati davomida eksklyuziv MChJ sifatida amalga oshirish talabini nazarda tutadi. Faqat ruxsatnomada ko'rsatilgan faoliyatni, tegishli faoliyatni amalga oshirishga haqli.
"Mas'uliyati cheklangan jamiyatlar to'g'risida" qonuni buni belgilaydi jamiyat huquqiy jihatdan yaratilgan deb tan olinadi.Shaxs qonun hujjatlarida belgilangan tartibda davlat ro‘yxatidan o‘tkazilgan paytdan boshlab
  • yuridik shaxslarni davlat ro'yxatidan o'tkazish to'g'risida.


  • Jamiyat, agar ustavda boshqacha qoida nazarda tutilgan bo'lmasa, hech qanday muddatsiz tuziladi.


  • Jamiyat belgilangan tartibda hududda bank hisob raqamlarini ochishga haqli


  • MChJda shtamplar, muhrlar, blankalar bo'lishi mumkin


  • uning nomi, uning emblemasi, qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ro‘yxatdan o‘tkazilgan tovar belgisi, individuallashtirishning boshqa vositalari. Qonunda kompaniyaning muhrdan foydalanish majburiyati nazarda tutilishi mumkin..


MChJ ustavida. MChJni tashkil etish uning muassislari yoki faqat bitta muassisning qarori bilan amalga oshiriladi. Qaror muassislar yig'ilishi tomonidan qabul qilinadi. Bir shaxs tomonidan kompaniya tashkil etilganda, ta'sis etish to'g'risidagi qaror shu shaxs tomonidan yakka tartibda qabul qilinadi



XULOSA
Tanishuv amaliyoti boyicha shuni xulоsа qilish mumkinki, “Otabek kredit group” MCHJda o’tadim va bugungi kun zаmоn tаlаbigа jаvоb bеrishi uchun о‘z fаоliyаtidа zаmоnаviy tеxnоlоgiyаlаrni qо‘llаshi birinchi dаrаjаli dоlzаrb mаsаlа hisоblаnаdi. Bu masalalarni chuqur tahlil qilib, aniq dasturlar asosida joylarda manzilli ish tashkil etish vazifasi qo'yildi.
MChJning ustav kapitali ishtirokchilar aktsiyalarining nominal qiymatidan iborat. Hajmi jamiyatning ustav kapitali, jamiyat ishtirokchilari aktsiyalarining nominal qiymati belgilanadi. Ustav kapitali minimal miqdorni belgilaydi. Kreditorlar manfaatlarini kafolatlaydigan uning mol-mulki miqdori. Jamiyat ishtirokchisining ustavdagi ulushining hajmi kompaniyaning kapitali foiz yoki sifatida belgilanadi yoki kasr sifatida.
MChJ ishtirokchisining ulushining miqdori uning ulushining nominal qiymatiga, shuningdek vakolatli organga to'liq mos kelishi kerak.
Jamiyat kapitali. Jamiyat a'zosi ulushining haqiqiy qiymati MChJ sof aktivlari qiymatining uning ulushi miqdoriga mutanosib qismiga to'g'ri keladi.
MChJ ustavida MChJ a'zosi ulushining maksimal miqdori cheklanishi mumkin. Ustavda jamiyat ishtirokchilari ulushlari nisbatini o'zgartirish imkoniyati cheklanishi mumkin. O'xshash cheklovlar kiritilishi mumkin. Jamiyatning alohida a'zolari. Ushbu qoidalar MChJ ustavida nazarda tutilishi mumkin
MChJ ustaviga kiritilishi, ustavdan chiqarilishi yoki MChJ ishtirokchilari umumiy yig'ilishining barcha tomonidan qabul qilingan qarori bilan o'zgartirilishi mumkin. Jamiyat a'zolari bir ovozdan agar kompaniyaning ustavida mavjud bo'lsa qonun hujjatlarida nazarda tutilgan cheklovlar, qonun talablarini, jamiyat ustavining tegishli qoidalarini buzgan holda ustav kapitalidagi ulushni sotib olgan shaxs MChJ ishtirokchilarining umumiy yig'ilishida ovoz berish huquqiga ega.
3-kurs I- _____guruh talabasi _____________________________________________________________
(nasl nomasi va ismi)
_____ yil «____» ___________dan ________ yil «____» ______________gacha
___________________________________________________________________________________da
(amaliyot obyektining to’liq nomi)
malakaviy amaliyotni o’tadi.

1 Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами. – Toshkent, 2008. 3-сон. – 24-б.



2 Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. – М.: МИК, 2016. – С. 149.





http://fayllar.org
Yüklə 78,63 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə