Iqtisodiyot universiteti iqtisodiyot trogal

1-
BOB
Natijasi naqd pul bo'lgan daromad bo'lgan shaxs yoki
oilaning har qanday iqtisodiy faoliyati foydali mashg'ulot deb
hisoblanadi (1.1-rasm).
Agar mehnatni barcha iqtisodiy tizimlarga xos kategoriya
sifatida emas, balki bozor iqtisodiyoti kategoriyasi sifatida
qarasak, iqtisodiy munosabatlar tizimida ish haqi to‘lanadigan
mehnat markaziy o‘rinni egallaydi.
Xodimning maqomi xodimni qonun va tashkilotning o'zi
vasiyligi va himoyasiga qo'yadi (1.1-jadval). Aynan u
ishchilarni yollaydi va ishdan bo'shatadi, o'z maqsadlariga
muvofiq martaba beradi. Shu bilan birga, xodimning maqomi
uni me'yordan tashqari va o'zboshimchalik bilan ishchi kuchi
sifatida ishlatishga imkon bermaydi: uni etarli asoslarsiz
ishdan bo'shatish mumkin emas. Xodim shartnoma tuzadi va
unga ma'lum huquq va majburiyatlar beriladi. O'z ishi uchun
u turli tariflarga, mehnatga haq to'lash (ratsion) shartlariga,
shartnomalarga va hokazolarga bog'liq bo'lgan ish haqi (ish
haqi) oladi, ularning bajarilmasligi (buzilishi) ish beruvchilar
bilan ziddiyatga olib kelishi mumkin.
Mehnat foydali kasb sifatida
ish
yollangan mehnat
Tadbirkor
o'z-o'zini ish bilan ta'minlash
1.1. Yollanma mehnat: asosiy xususiyatlari va xususiyatlari
Guruch. 1.1. Mehnat turlari
Machine Translated by Google

---

bandlik
faol ishchi, odatda
cheklamang
Rad etish mumkin
Ko'rib chiqish jihati
Kundalik tekshirish
Odatda bitta
kompaniya
Ish, qoida tariqasida,
belgilangan
chegaralar va
normalar doirasida belgilanadi
rioya qilishni rad etish
bandlik
Rossiya
Federatsiyasining
Soliq va Mehnat
kodeksiga muvofiq soliqlarni to'laydi
yo'ldan ketmoq
Odatda ularning
20
vaetsya
Juda jiddiy oqibatlar
nia
Mustaqil
Ishlash mumkin
bo'lgan kompaniyalar soni
Odatda muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin
ish
yollangan ishchi
Bir kishi bir nechta
firmada ishlashi
mumkinmi?
hech qanday
oqibatlarsiz ishlash
Odatda u ishni o'z
doirasida tashkil qiladi.
Mustaqil uchun
Rossiya
Federatsiyasining Soliq kodeksiga muvofiq
Ish beruvchi
tomonidan taqdim etilgan