28
1-bob. Yollanma mehnat va uning turlari
Shu bilan birga, Rossiyada
ish haqi tizimining
parchalanishiga yordam beradigan sof iqtisodiy xususiyatga
ega doimiy ishlaydigan omillar paydo bo'ldi va allaqachon
mavjud. Bularga, birinchi navbatda, so'nggi
yillarda sodir
bo'lgan faol Rossiya aholisining asosiy qismining turmush
darajasining keskin pasayishi kiradi. Bu pasayish ish
haqining surunkali to'lanmasligi bilan ifodalanadi.
Ishlab chiqarish vositalari va iste'mol tovarlari bozorining
qisqarishi natijasida butun sanoat
tarmoqlari tanazzulga yuz
tutdi, ilgari ish bilan band bo'lgan aholi massasi ijtimoiy
ishlab chiqarish jarayonidan chiqib ketdi. Ijtimoiy ishlab
chiqarishni qisqartirish jarayoni ish haqi ishchilarining katta
qismini lumpenizatsiya qilish va
millionlab odamlar asosan
sabzavot bog'lari va ibtidoiy hunarmandchilik hisobiga
yashaydigan iqtisodiyotni qisman tabiiylashtirish bilan tahdid qilmoqda.
Ma'lum ma'noda, bu allaqachon yollanma mehnat tizimining
tanazzulga uchrashining belgilaridir. Bu belgilar orasida eng
malakali va faol ishchi kuchining sanoatdan ketishi (asosan
o'z xohishi bilan) bor. Islohotlar davrida mashinasozlik 4
milliondan ortiq malakali ishchilarni yo'qotdi1.
Natijada,
ko'plab sanoat korxonalarida har doim ham yangi texnika
va yangi texnologiyalarni o'zlashtira olmaydigan ko'p sonli
ish bilan ta'minlangan pensionerlar bilan bir hil qarish ishchi
kuchi shakllantirildi.
Shunday qilib, kimyo sanoati,
mashinasozlik va to'qimachilik sanoatida pensionerlar
ishdan bo'shatish tartibi bo'yicha oxirgi o'rinlardan birini
egallaydi2. Korxonalar shtatlari
tarkibiga unchalik
harakatchan bo'lmagan va mehnat bozorida raqobatbardosh
bo'lmagan past malakali ishchilar ham kiradi.
va rivojlangan mamlakatlarda qabul qilingan konstitutsiyaviy
va ish haqi standartlariga mos keladigan eng kam ish haqi
to'g'risidagi federal qonunning yo'qligi. 1996
yil dekabr
oyida Rossiyada eng kam ish haqi soatiga 8,6 sentni
tashkil etganini aytish kifoya, ya'ni. 1997 yil sentyabr oyida
qonuniy ravishda soatiga 5,50
dollar qilib belgilangan
AQSh minimumidan qariyb 50 baravar kam. Ayni paytda,
BMT 3 dollardan past soatlik ish haqini qabul qilib bo'lmaydi,
chunki bu mamlakat mehnat salohiyatini yo'q qilishga olib
keladi, deb hisoblaydi.
1 Jamiyat va iqtisodiyot. 1995 yil. 10-11-son. P.
42. 2 Socis. 1996. No 1. S. 34.
Machine Translated by Google