Iqtisodiyot universiteti iqtisodiyot trogal

24
1-bob. Yollanma mehnat va uning turlari
vositalari va ishlab chiqarish maydonlari va hatto belgilaydi
korxonalar arzon ishlab chiqarish omillari bo'lgan hududlarga
ko'chib, xodimlar bilan vaqtinchalik shartnomalar tuzishga, ish
kunining bir qismi uchun ishchilardan foydalanishga, xodimlarni
ijaraga berish va ishchilarni yollashning boshqa shakllariga
murojaat qilishadi. Ish haqiga kelsak, bu ko'pchilik ishchilarga
yaxshi haq to'lanadigan, ish bilan ta'minlovchi ish o'rinlari endi
kafolatlanmaganligini anglatadi. Kelajakda qisqa muddatli ish
o'rinlari yanada muhim rol o'ynaydi, bu esa odamdan
moslashuvchanlikni, pragmatizmni va, afzalroq, ko'p qirralilikni
talab qiladi. Mehnat bozoridagi bunday o'zgarishlarning oqibati
ta'lim tizimining o'zgarishi bo'lib, uning tez o'zgaruvchan dunyo
talablariga muvofiqligi hozirgi zamonning eng muhim
muammosidir.
Ish haqini nafaqat sof iqtisodiy kategoriya, balki ko'plab
guruhlar va kichik guruhlardan tashkil topgan murakkab
jamiyat sifatida ham ko'rish kerak. Shunday qilib, zamonaviy
sharoitda bozor tipidagi haq to'lanadigan mehnatni
shakllantirish jarayoni ikki tomonlama xarakterga ega. Jismoniy
shaxslar nuqtai nazaridan, bu, birinchi navbatda, yangi
ishchilarning paydo bo'lishi yoki sobiq xodimlarning bir
qismining kambag'allar yoki marginallar toifasiga o'tishi,
keyinchalik ularning ijtimoiy-professional va ijtimoiy mavqeini
yo'qotishi bilan hal qilinadigan muammo. moddiy holat. Ikkala
holatda ham jamiyat tarkibi o‘zgaradi, uning yangi davlatga
aylanishi o‘ziga xos mexanizmga ega bo‘lib, umumiy iqtisodiy
qonuniyatlarga bo‘ysunadi. Bunday mexanizm, xususan,
rivojlangan mehnat bozori bo'lib, u orqali asta-sekin yollanma
ishchilar armiyasi shakllantiriladi (1.3-rasm).
Masalan, tadbirkor biznes-reja tuzayotganda o'zi ishlab
chiqarmoqchi bo'lgan tovarlar bozorini o'rganadi, xom ashyo
manbalarini izlaydi, zarur aylanma mablag'larni aniqlaydi.
mehnatga bo'lgan ehtiyoj. Ammo tegishli kasbdagi ishchilar
uchun mehnat bozori uning e'tiboridan chetda qolmoqda.
Ishning mazmuni va xarakteri, ularning xodimlarning ta'lim va
kasbiy darajasiga muvofiqligi baholanmaydi. Keyin u
tushunarsiz hodisaga duch keladi: uskunalar import qilinadi,
xomashyo ham import qilinadi, lekin mahsulotlar "ruscha".